◇１面◇（ニュース）
・退職金共済の魅力充実／一般中退は掛金・運用利回り引上げへ／林退共の吸収視野
・【スコープ】26年卒大学生の採用選考回顧🈡／ＡＩ“何でもアリ”に“受けて立つ”
・最賃目安審議が始まる／物価高配慮で引上げ幅縮小も
【NEWS】ＢＣＰ未策定が６年連続で４割超／承継人材候補者不足は小規模ほど深刻／賃構の一般労働者は全労働者の93.1％
【あんてな】

◇2面◇（法令解説）
・【指針を読む】治療と就業の両立支援指針🈜／支援対象「国際疾病分類」へ拡大／医師が治療・就業継続配慮の必要性判断
・治療と就業の両立支援指針（抄）
・障害者／解雇急減も３６９２ 人と多く／Ａ型採用減で就職５年ぶり減少
・介護労働／働きがい非介護より高く／転職しても「介護の仕事」58％
・都管内で75件送検／賃金不払違反多く
・リファラル導入５割迫る／法違反警戒も高定着率に魅力
【NEWSHEADLINE】
・石綿労災が請求・認定ともに３桁増
・全世代型リスキリングへ有識者会議
・テレワーク普及促進対策事業見直し
【企業ＡＩ ＮＥＷＳ】
・太陽生命保険
・東京電力ホールディングス

◇3面◇（判例解説）
・シフト制での就労義務　ＭＥＮＹＡ事件（令和６・３・２６東京地裁判決）／希望どおりにする義務なし／雇用契約に「個別に定める」
・【判例】シフト削減に権利濫用／理由が具体的ではない
・【社労士試験に挑戦】同日得喪の被保険者期間

◇4,5面◇（連載のページ）
【年金数理人が解説 基礎から読み解く年金制度改革法】（小川伊知郎）
・第８回　改正の柱④基礎年金の給付水準底上げ
【実務に役立つ調査】
・人間関係による情報漏えいリスク／経営層と現場で認識の差
【リングサイド】歯科健診等のあり方等に関する検討会／歯科健診に「歯周病簡易検査」活用／時間・コスト・場所の制約の解決へ期待感
【実務で読み解くＯＪＴ】（杉村茂晃）
第1回　人材育成、カギを握る対話力
【ハラスメント相談対応　初動から組織判断まで】（山本喜一）
第1回　なぜハラスメント相談窓口は「機能しない」のか

◇6面◇（会社・法人訪問）
・丸井グループ／当事者の声で制度刷新／不妊治療・障害児育児との両立支援
・【実務のしおり】住宅の現物給与価額／１0月から対象面積変更／単位も１畳→１㎡当たりへ

◇7面◇（経済旬報）
・取適法／25年度の勧告件数39件と倍増／不当な経済上の利益提供要請が突出
・フリー法／報酬支払義務違反が41.6％／取引条件の明示義務違反と拮抗
・独禁法違反「価格カルテル」目立つ／排除措置命令７件の課徴金だけで60億円
・独禁法上の問題行為1051件／荷主都合の「荷待ち」多く
・女性用便器数「男性用以上」に
【経済ニュース】
・買いたたきで２社に下請法勧告
・出版２社をフリーランス法違反で勧告
・中企庁が「稼ぐ力」強化戦略を公表
・河合楽器がレッスン報酬を買いたたき

◇8面◇（相談室）
・管理監督者に該当しない／労働条件の変更どう記載／手当の内容精査し書面に／残業代支払い方法明確に
・設定温度を勝手に変更／快適な空調環境とは？
【俯瞰雑感】介護休暇を知っていますか（水島郁子 大阪大学大学院教授）
【注目の近刊】『外資系秘書が教える うまい気遣い×もったいない気遣い』／森田ゆき 著／あさ出版／2026年3月／1694円（税込）