◇１面◇（ニュース）
・がんなど２次予防強化／ＴＨＰ指針改正へ／検診受診で早期発見・治療を
・厚労省幹部が人事異動／村山氏が労働幹部から11年ぶり次官
・【スコープ】最低賃金引上げ55円が目安／物価高鈍化で６年ぶり前年度下回る
【NEWS】男性育休取得率50.9％と最高値更新／エッセンシャルワーカー類型化を模索／大企業スト多く総争議２年ぶり増加
・あんてな

◇2面◇（ニュース、連載）
・育介法の相談・指導増加が顕著／雇用環境整備など介護の法違反是正多く
・厚年12.7万人を新規適用／社保削減ビジネス適正化に照準
・令和８年熊本地震対応／復旧加速へ本激指定・財政出動／労働災害で死亡17人、負傷11人確認
【人事考現学】（山本圭子）
・ゴッホと空調服
【都道府県ランキング】
・横断歩道の一時停止率／長野88.2％で首位堅持
【ツールdeビジネス】
・ピタックリーン 液晶クリーナー（Ｖｉｘｅｎ）
【NEWS HEADLINE】
・基本手当日額を５年連続プラス改定
・育児休業給付金の申請手続を簡素化
・障害福祉生産性ガイドライン策定へ
・ポリテクカレッジ石川に新学科開設
・女性は子の誕生で希望の働き方困難

◇3面◇（判例解説）
・通学期間と退職金計算　日東電工（有期雇用契約社員）事件（令和8・2・13大阪高裁判）／不法行為には別の要件が／労働契約上の義務違反が存在しても
・【判例】就業規則上の文言で／退職一時金は対象外に
【社労士試験に挑戦】第３号の届出と被保険者期間

◇4面◇（企業NEWS）
・ＳＣＳＫが役割で報酬・処遇適正化
・エスビルドが固定残業廃止・手当拡充
・ＳＤＧｓ前向き企業52.6％に低下
・ＥーＬＩＦＥが新評価で年収1000万円実現
・エンが全店舗対象に覆面調査制度を導入
・味の素ＡＧＦがパートナーシップ制度導入
・ｗａｌｋ－ｏｎ入社５年まで定期昇給導入
・ハンディが1500円のクールチャージ手当
・ベーリンガーインゲルハイムがペット忌引
【トレンド・調査】
・「週休３日」制度化が加速／給与維持の制度化が主流／ＡＩの恩恵を労働者に時間で還元
・ＡＩ活用が新たな職種生む／成果担う役割にポストと報酬連動
【都芯をゆく⑯】

◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・いわゆる同一労働同一賃金指針の改定
【ニュースヘッドライン】
・ＧＰＩＦ25年度収益は大幅にプラス
・テレワーク実施率が最低の14.5％
・介護２職種離職率が横ばいも最低値
・21回若者ものづくり大会135人が入賞
・非受給世帯の追加給付８月から受付

◇6面◇（アウトサイドイン労働ニュース）
・ハラスメント調査で専門家を活用すべきか ～判断のポイント～　今津幸子弁護士に聞く
・【労働保険審査会の裁決から】冷房故障による熱中症で脳出血を発症／糖尿病疑いで“すでにリスクあった”

◇7面◇（働く人を訪ねて～OFFICE HOUR～９）
・会社のファンを増やしたい／菅原悟さん（株式会社リクルートオフィスサポート 広報グループ マネジャー）
・【情報開示のいま㉜】ガバナンスコード５年ぶり改訂
・【安全衛生ナウ】ストレスチェックの集団分析／働きがい不足が負荷要因に

◇8面◇（相談室）
・転勤命令と家族の状況／労働者に申告させたいが／具体的な支障の把握を／育児・介護休業法の制度も利用し
・変形労働と時間外労働／法定超過と休日を振替え
【俯瞰雑感】
・英国の有給休暇制度改革／鈴木俊晴 早稲田大学教授
【新刊紹介】
『はじめての著作権法〈第２版〉』池村聡 著／日経ＢＰ日本経済新聞出版／2026年6月