■特集　新卒看護師がいきいきと育ち、働けるわけ■

なぜ、新卒訪問看護師を育成するのか（川添　高志）
新卒訪問看護師が組織を育ててくれる!?（岡田　理沙）
□ケアプロ新卒訪問看護師の声
　新卒に訪問看護ができるか否かではなく、
　　新卒から成長していく・育てていくという視点へ（小瀬　文彰）
　利用者の人生に関わることにやりがいを感じて（長山　詩穂）
　訪問看護は、職場だけでなく、
　　利用者とその家族にも育てられる（小川　奈美）
　1人ひとりにじっくり向き合い、望む生活ができるよう
　　ケアすることにやりがいを感じて（黒堀　真由）
　経営的な視点でみた新卒訪問看護師の可能性（前田　和哉）
□新卒で訪問看護師を選ぶことに迷っているあなたへ
　介護士から看護師へ
　もっと知りたい！　学びたい！（松本　美香）
　その人らしく生活することを支えたいという思いをもって（柳瀬　奈々恵）
　訪問看護師には訪問看護師の成長過程がある（小穴　紗穂）
　自分の成長が実感できるのが訪問看護の魅力
　　訪問看護ステーション管理者からのメッセージ（植木　晴菜）
新卒訪問看護師のネットワークを全国に（小瀬　文彰）
新卒訪問看護師を育てよう！
　聖路加国際大学・山田雅子教授に聞く（本誌編集室）


□巻頭インタビュー　ケアのヒュッテ・9
Accommo.care　service株式会社代表取締役
　松木満里子さんに聞く
行動しようとする意志を支える
　外出支援や看多機だからできること（［構成］本誌編集室）


●地域包括ケアのまちを歩く
　コミュニティデザインの視点で読み解くケアのまちづくり・3
自分が高齢者になったときに暮らしたいまちをつくる
　高齢者総合ケアセンターこぶし園・サポートセンター摂田屋（山崎　亮）

●〈カラーグラフ〉 終える命、つなぐいのち・20
白衣を脱いだドクター花戸（國森　康弘）

●在宅ケア　もっとやさしく、もっと自由に！・86
オシドリが飛んでくる町へ（秋山　正子）

●訪問看護実践と成果のつながりを可視化するために
　日本語版オマハシステムの開発に向けて・6
オマハシステムの実践における活用例
　わが国での訪問看護事例をもとに〈4〉
　さまざまな要因からできた褥瘡に対して介入する（オマハシステム研究会　岩本　大希）

●どう読む!?　在宅医療・看護・介護政策・11
医療計画の在宅医療分野の見直し（社会保険旬報編集部）

●「介護」「看病」は“泣き笑い”　ウチの場合はこうなんです！・68
「“地域で介護する”ということ」をあかねさんと語らうの巻（岡崎　杏里）