■特集　施設看取りを実践しよう　「介護スタッフへのサポート」が求められている■
□訪問看護へのニーズを読み解く
（1）施設看取りが推進される政策動向（福井　小紀子）
（2）高齢者向け住まいにある訪問看護への期待（長田　洋）
□看護師に求められるスキル
（1）介護職員が発する「不安を表す言葉」を拾おう
　心理的サポートが協働体制を育む（島田　千穂）
（2）「極力手を出さない」という高度な看護実践
　施設看護師は老衰看取りで何をして、何をしないか（川崎　千鶴子）
□連携事例
（1）【グループホーム×訪問看護】
　10年にわたる相互の丁寧な歩み（中島　朋子）
〈コラム〉私たちに熱い思いはあります。しかし、解決できないこともあります
　（大橋　雅子）
（2）【特別養護老人ホーム×訪問看護】
　看取りの「実施」だけでなく「質」が問われるようになる（田口　将人）
（3）【サービス付き高齢者住宅×訪問看護】
　「ここで最期を迎えてもいいですか？」の声に応える（麓　玲子）
〈コラム〉看護師がいなくてもいい状況を準備しておく（橋爪　健二／小川　奈美）
□看取りを支える「場」の本質（下河原　忠道）


●家でのこと・1
その母と子の毎日（高橋　恵子）

●地域連携の技術　ファシリテーション・スキル・1
なぜ、在宅医療現場にファシリテーションが必要なのか？（鈴木　央）

●あなたの知らない重度訪問介護の世界・1
重度訪問介護の制度ってなんだ（大野　直之）

●在宅ケア　もっとやさしく、もっと自由に！・124
かゆいところに手が伸びる（秋山　正子）

●訪問看護を伝える 在宅看護実習キーポイント・9（最終回）
在宅看護のゴールって何？　記録を通じて言葉を授けよう（清水　奈穂美／伊藤　美樹子）

●訪問看護の「夢」を叶えるIC・2T
ICTの活用が「働き方改革」の夢を叶える（林　啓子／加藤　明子）

●シンソツきらきら・37
新卒訪問看護師というキャリア（岡田　理沙／小瀬　文彰）

●[小説]ナースマン訪問看護編　あと，どれくらい？・5
大事なのはタイミング（小林　光恵）