■特集　トラブルの解きほぐし方と立て直し方■
特集　トラブルの解きほぐし方と立て直し方

①新人訪問看護師への指導の現場で起こったトラブル（野崎加世子）
②家族の誤解から損害賠償を迫られたトラブル（保坂明美）
③任せたい気持ちが裏目に出たマネジメントトラブル（柳澤優子）
④「人殺し」と罵倒する家族との対立トラブル（大橋奈美）
⑤スタッフの不安に気が付けなかった人員確保トラブル（樋口秋緒）
⑥「気難しい印象」が誤解を招いたコミュニケーショントラブル（山崎佳子）
⑦入浴後の車椅子移乗を巡るトラブル（豊田好美）
⑧長時間にわたる説教や暴言・暴力が見られた独居男性とのトラブル（島田珠美）


□特別企画／対談
学会は出会いと学びの宝庫──第15回学術集会の魅力を語り合う（山田雅子／藤野泰平）
□特別記事
通院治療中のがん患者を支える看看連携の課題──看看連携を考える会の活動を通して（村川奨）


●新連載　チームが育つターミナルケアカンファレンス・1
本人や家族、医療者がシーンを共有するというチームの実践が立ち現れる（池口佳子／坂井志織／細野知子／栩川綾子）

●同行紀・4
ジュンシさんと平野さん（弓指寛治）

●在宅ケア　もっとやさしく、もっと自由に！・171
酷暑を乗り越えて（秋山正子）

●#新任管理者のためのシゴトの裏ワザ・3
離職の理由も見当たりません。どうすればよいですか？（出口貴大）

●新米マネジャー時代のここだけの話・2
廃業危機からの逆転！ 小さな事業所がチームになるまで（磯野祐子）


□レポート
HOUMONホットライン
どこにいてもケアが届く社会へ（藤野泰平）

訪問看護師の判断力を養う研修が開催される！（編集室）

こちら現場からお届けします！・22（山内由佳理）