【特集】
リーダーのための“心理的安全性”の高いチームのつくり方　—意見が言えない・ミスを責められる職場を変える方法
人材不足に直面している介護業界において、その対策としてまず考えるべきことは、職員の離職を防ぎ、「働き続けたい」と思える職場をつくることです。そこで重要なのが、職員にとっての“心理的安全性”です。“心理的安全性”が高いチームをつくるためのポイントを探ります。

【在宅特集】
押さえておきたい、高齢者の視覚機能とその変化

【マネジメント特集】
チームマネジメントに必要な「よき理解者づくり」

【連載】
・現場の疑問をすっきり整理　介護保険・社会保障制度情報 ： 田中 元
・注目ニュースPICK UP ： 田中元
・利用者の生活を支えるための難聴の知識とケア： 鈴木成尚
・排便ケアの知識と実践力を高める　「うんこ文化」学のすすめ ： 榊原千秋
・症状別に押さえる　認知症の医学知識：石川容子
・「本人主体」を実現するための認知症ケアのポイント ：星 拓大朗
・場面別にみる 介護技術のチェックポイント ： 山﨑隆博
・今日から始める“根拠のあるケア”　杉本浩司の“自立支援介護”講座 ： 杉本浩司
・テーマ別　職場内研修はここを押さえる ： 外岡 潤
・外国人介護人材の受け入れ・定着のための悩み解決Q&A
・けがをしにくい身体をつくる 介護職の関節トレーニング ： 中村和人

【巻末カラー】
・おはようクローズアップ対談　鎌田實と語る介護の“魅力”
・介護イノベーション・レポート
・Life is......：葉 祥明

【その他のコンテンツ】
・過去の傾向から完全予想！　介護福祉士国家試験合格塾：青木宏心
・おはようクラブ
・ケアスタグラム：吉田美紀子
・パズルの広場
・インフォメーション
・商品紹介
・ブックレビュー