特集　学生の就労をめぐる法的課題

ブラックバイトはなぜ辞められないのか？
―ブラックバイトユニオンの実践を通じた考察
ブラックバイトユニオン共同代表　渡辺寛人

大学生の在学中の就労における法的課題
熊本大学法科大学院教授　紺屋博昭

就職活動段階における労働問題
弁護士　佐々木 亮

労働者に対する労働法教育の限界とそれへの対応
―使用者側の視点から
弁護士　和田一郎

学生の就労をめぐる労働行政の役割
ILO駐日代表　田口晶子

『ブラックバイト対処マニュアル』を監修して
早稲田大学教授　石田 眞　早稲田大学教授　竹内 寿

第２特集　実効性ある均等政策に向けて

改正育児介護休業法の評価と課題
―介護休業制度を中心に
北海道教育大学教授　菅野淑子

在宅介護の長期化と介護離職
～労働時間管理と健康管理の視点から～
労働政策研究・研修機構主任研究員　池田心豪

マタハラ問題が投げかける本質的問題提起
～「ダイバーシティ」のあるべき姿と課題～
弁護士　圷 由美子

女性活躍推進法の意義および課題
日本女子大学非常勤講師・弁護士　黒岩容子

■労働法の立法学　第43回■
炭鉱労働の法政策
労働政策研究・研修機構主席統括研究員　濱口桂一郎

■文献研究労働法学　第19回■
中国労働法文献研究　
大阪経済法科大学准教授　オランゲレル

■アジアの労働法と労働問題　第25回■
カンボジアの労使関係と労働法の動向
日本ILO協議会企画委員／国際労働財団アドバイザー　熊谷謙一

■論説■
近時の法改正と労働者の個人情報の取扱い
―改正個人情報保護法・マイナンバー法・ストレスチェック制度
立教大学大学院講師　砂押以久子

■研究論文■
会社法429条と取締役の労働法遵守体制構築義務
～ A式国語教育研究所代表取締役事件～
首都大学東京准教授　天野晋介

■判例研究■
有期雇用が反復継続したなかでの更新上限の設定と雇止め
シャノアール事件（東京地判平成27年7月31日労判1121号5頁）
静岡大学准教授　本庄淳志

建設労働における下請労働者に対する安全配慮義務
環境施設ほか事件（福岡地判平成26年12月25日労判1111号5頁）を契機として
弁護士　加藤正佳

■キャリア法学への誘い　第５回■
最新の立法から
法政大学名誉教授　諏訪康雄

●重要労働判例解説
大学教員（入試委員長）に対する入試ミスを理由とする懲戒処分の有効性判断
甲学園事件・札幌高判平27・10・2労経速2262号16頁
淑徳大学助教　日野勝吾

育児短時間勤務制度利用者に対する昇給抑制の違法性
社会福祉法人全国重症心身障害児（者）を守る会事件・東京地判平27・10・2判例集未掲載LEX/DB文献番号25541445
武蔵大学非常勤講師　小山敬晴