特集
人事大激変！
あなたの評価・給料が危ない

Prologue　人事部の受難

Part 1　ニッポンの人事部が信用されなくなった３つの理由
理由（1）　労働環境の激変　タテとヨコの民主化
理由（2）　法規制の厳格化　働き方地獄
理由（3）　人事部の権力欲　人事マフィア

Part 2　変わりたいのに変われない　レガシー人事部５つの苦悩
苦悩（1）　3メガバンク×「レガシー人事の権化」
苦悩（2）　セブン、ファミマ×「搾取労働モデル」
苦悩（3）　オリンパス×「和洋折衷ジョブ型」
苦悩（4）　リコー×「社内副業を評価」
苦悩（5）　日産×「トップ暴走」
「株主より社員」は日本企業の8分の1

Part 3　混乱こそ商機！　人材ビジネス儲けのカラクリ
王者リクルートに挑む　新星ビズリーチの勝算
プロに聞いた！　最強の「HRツール」

Part 4　あなたの評価・給料を決める最先端人事
若手　Case 1　リクルート、ホンダも採用するチーム理論
中堅　Case 2　あなたが辞めた場合の採用コストまで算出！
ベテラン　Case 3　副業は“不稼働人材”放出の魔法の杖？
組合員　Case 4　武田薬品のエクセレントな椅子取りゲーム
中堅　Case 5　口コミから読み解くヒトと企業の“相性”

Epilogue　人事部は要らない。だが、潤滑油は要る


特集2
「令和」の顔
渋沢栄一解剖


News

（1）Close Up　「巨額工事費」騒動経て11月完成　新国立競技場を巡る大成の損得
（2）Close Up　「日の丸液晶」JDIを崩壊させた　稚拙な財務戦略と銀行の見限り

特別インタビュー
安倍政権のエネルギー政策に物申す
原発問題から逃げざるべし
石破 茂●元防衛大臣

（3）Close Up　早朝便着陸無料、夜間延長も　成田が朝活＆夜活に目覚める訳
（4）Inside　日本もローカル地域の一つへ“降格”　業績好調のユニクロの憂鬱
人事天命　野村ホールディングス
短答直入　清明祐子●マネックス証券社長


World Scope

from 欧州　竹下誠二郎
from 中国　鈴木貴元


Market

商品市場 透視眼鏡　芥田知至
金融市場 異論百出　加藤 出


Data

数字は語る
66%　フロンティア市場16カ国の公的債務のGDP比率（2018年末）●長井滋人


ダイヤモンド・オンライン発
「100円ショップ」は時代遅れ！？　「300円」ショップが急成長している理由


人物

イノベーターの育ち方
伊藤和真●PoliPoli代表

ものつくるひと
平林克樹●伊藤忠製糖執行役員 営業・研究開発担当兼研究開発室長
「沖縄・奄美のきびオリゴ」


企業・産業

財務で会社を読む
スカイマーク
破綻を経て取り戻した稼ぐ力
成長への投資判断に“再”直面


連載・コラム

井手ゆきえ／カラダご医見番
深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう！
牧野 洋／Key Wordで世界を読む
山本洋子／新日本酒紀行
稲盛和夫、経営を語る
藤田一郎／大人のための最先端理科
Book Reviews／佐藤 優/知を磨く読書
Book Reviews／私の「イチオシ収穫本」
Book Reviews／【名著】味読再読
Book Reviews／目利きのお気に入り
Book Reviews／ビジネス書ベストセラー
Book Reviews／オフタイムの楽しみ
野口悠紀雄／「超」整理日記
後藤謙次／永田町ライヴ！
From Readers　From Editors
読者アンケート
櫻井よしこ／オピニオン縦横無尽
世界遺産を撮る

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