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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー

ダイヤモンド社
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経営幹部必読の総合マネジメント誌
全米で29万人が読むマネジメント誌の最高峰。米国ハーバードビジネスレビュー誌と全面提携した日本で唯一の総合マネジメント誌。ビジネスの変化とマネジメントの未来をリアルに解説するダイナミックな記事は、経営幹部から若手ビジネスパーソンに至るまで圧倒的な支持を得ています。2000年10月より月刊誌として新創刊。戦略から実務まで、ビジネスリーダーが知りたい情報を掲載。毎号オピニオン・リーダーから発信される鋭い提言・解説が好評。米ハーバードビジネスレビュー誌と全面提携。中心読者層は30代から50代の企業マネジャークラス。

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      世界中のエグゼクティブが注目し、経営学者に引用されてきた世界最古のマネジメント誌「ハーバード・ビジネス・レビュー」。その100年近い歴史の中で時代を超えて支持されてきた「不朽の論文」10本を、HBR編集部が選定。マネジメントを志す人、学ぶ人、必読の最重要論文を1冊にまとめた。
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューの商品詳細

  • 出版社名:ダイヤモンド社
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月10日
  • サイズ:A4変型判
  • 1冊定価:[紙版]2,060円 [デジタル版]2,060円
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DHBR論文セレクションとは

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詳細はこちらから http://www.dhbr.net/list/selection

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年8月号 (2019年07月10日発売) の目次

2019年 8月号
CONTENTS
目次


特集
MOONSHOT
ムーンショット
大いなる挑戦が人を動かす

グーグルが認めた連続起業家が説く
ムーンショット経営で世界を変える
Fracta CEO 加藤 崇

SFやアナロジーでバイアスを打ち破る
ムーンショットを構想する方法
INSEAD 助教 ネイサン・ファー
ブリガム・ヤング大学 マリオットスクール 教授 ジェフリー H. ダイアー
アンコモン・パートナーズ CEO カイル・ネル

[インタビュー] 月や火星で暮らす未来は、そう遠くない
宇宙への夢を語ることで
科学技術は進歩する
宇宙飛行士、東京理科大学 スペース・コロニー研究センター長 向井千秋

[インタビュー] エボラ出血熱の治療薬開発を目指して
人類史上、最も危険なウイルスに挑む
ウイルス学者、北海道大学 教授 高田礼人

リーダーは4つの制御パラメーターを調整せよ
イノベーションの方程式
物理学者、起業家 サフィ・バコール


HBR翻訳論文

戦略
ネットワークの特性をどう操るか
プラットフォームが成功する理由
失敗する理由
ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 フェン・チュウ
ハーバード・ビジネス・スクール教授 マルコ・イアンシティ

戦略
前提を疑い、制約を逆手に取る
戦略の策定には
創造的発想が欠かせない
ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス 教授 アダム・ブランデンバーガー

オペレーション
人員配置と研修を見直す3ステップ
データ分析で小売企業の
人的資源を最適化する
ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 マーシャル・フィッシャー
ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 助教授 サンティアゴ・ガリーノ
ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 副学部長 セルゲイ・ネテッシン

イノベーション
優れたアイデアを結実させる
イノベーション戦略を補う5つの要素
IMD 教授 シリル・ブーケ
IMD 特任教授 ジャン=ルイ・バルスー
IMD 教授 マイケル・ウェイド

自己管理
自分を動機付ける4つの戦術
やる気が出なくても
仕事で成果を上げる方法
シカゴ大学 ブーススクール・オブ・ビジネス 教授 アイエレット・フィッシュバック


Idea Watch

災害への企業支援を
ビジネスの観点で分析する
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編

自発的に同僚を助けては
いけない
ミシガン州立大学 准教授
ラッセル・ジョンソン


EI[Emotional Intelligence]

もし男性が職場のドレスコード
に従わなかったら
ライアソン大学
スクール・オブ・ファッション 准教授
ベン・バリー


Life’s Work

建築家
ダニエル・リベスキンド

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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューのレビュー
総合評価: ★★★★☆ 4.27
全てのレビュー:145件

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学術と実践をつなげる重要な架け橋
★★★★☆2019年05月03日 janne da arc 部長
特集には少しむらがあるけど、個人の興味差もあるので、世界最高峰の知的集積と認識して完読しています。 一般論化、業務への応用力をつけている基礎力のありマネージャーには必読書でしょう。
良質の記事が読める
★★★★☆2019年04月20日 ぴぱ 会社員
毎回読むたびに考えさせられる記事が多く、読みごたえがあります。最新の経営・ビジネスの考え方を知りたい社会人の人は是非読むと良いと思います。
学識のアップデートに最適
★★★★★2019年04月12日 natchan 会社員
仕事をしていると理論武装が必要なシーンが多々ありますが、定期購読で毎月学識の補充ができる、自分の引き出しを常に最新にしておく意味で凄く役立ってます。
大変参考になります。
★★★★★2019年03月27日 しん 経営者
時代を先取りした内容で、経営者にとっては必須の愛読書です。
大変参考になります。
★★★★★2019年02月02日 しん 役員
時流を先取りした内容で大変参考になります。
定期購読にします!
★★★★☆2019年01月10日 dai 会社員
今までは興味のある記事が掲載されている時のみ購読していましたが、このたび定期購読にし、より色々なテーマについて学びたいと思います。
参考になる
★★★★★2018年12月28日 reader 部長
日常生活、日常業務では得られない知見やトレンドの情報に触れられます。
入山さんのシリーズに感謝
★★★★☆2018年10月29日 TOKO 教職員
入山准教授のシリーズは前例のないもので、日本の文献だけをみていても触れることのできない理論を数多く知ることができた。まことに価値のあるシリーズだった。
職場の孤独
★★★★☆2018年09月17日 悩める人事 課長
藤田一照氏の「人は生まれながらにつながり、孤独である」は秀逸であった。独在と共存、有心のマインドフルネスと無心のマインドフルネスは腹落ち度抜群。自分にふりかかる問題に心をとらわれる現代はメリットのないことはしない、めんどくさいことはしないという現代の特徴にまさにぴったり。「自分の問題」としてどう取り組むか?は会社人としてだけでなく、人として思いを新たにさせられた
新しい考え方を得ることができる
★★★★★2018年07月01日 とと 会社員
様々なトピックスが載っており、新しい考え方を得ることができます。他のビジネス誌に比べて、深く議論がされていると思います。また、定期購読にすることで、興味のあるテーマはもちろん楽しみにしますが、興味がなかったテーマにも触れることが考え方の底上げにつながると思います。
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは経営幹部に適した総合マネジメント雑誌です。全米でも29万人が購読を行っているのが特徴の人気商品でマネジメント関係の雑誌の中でも最高クラスのクオリティを誇っています。DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは米国のハーバードビジネスビューと連携して作り上げたもので日本では唯一の総合マネジメント雑誌として企業の方に人気です。刻々と変化するビジネスにおいて利用できるマネジメントテクニックやマネジメントの未来を解説してくれます。ターゲットは経営幹部クラスの方ですが若手ビジネスパーソンにも対応するのが特徴です。リーダーとして商売を行っている方なら誰もが知りたい情報を手に入れることができるため、企業の将来を見据えた経営をしたいときに活用できます。

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは毎号オピニオンリーダーからの提言や解説などが書かれています。大きな影響を及ぼす人物の貴重な発言を知ることができるため経営を楽にしたいならおすすめの雑誌です。2019年2月9日に発売されたDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューには大手メーカーのCEOの話や組織作りをするためのノウハウなどが書かれています。またスタートアップに有効な戦略なども書かれているのでビジネスマンは注目です。

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