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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー

ダイヤモンド社
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経営幹部必読の総合マネジメント誌
全米で29万人が読むマネジメント誌の最高峰。米国ハーバードビジネスレビュー誌と全面提携した日本で唯一の総合マネジメント誌。ビジネスの変化とマネジメントの未来をリアルに解説するダイナミックな記事は、経営幹部から若手ビジネスパーソンに至るまで圧倒的な支持を得ています。2000年10月より月刊誌として新創刊。戦略から実務まで、ビジネスリーダーが知りたい情報を掲載。毎号オピニオン・リーダーから発信される鋭い提言・解説が好評。米ハーバードビジネスレビュー誌と全面提携。中心読者層は30代から50代の企業マネジャークラス。

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      ハーバード・ビジネス・レビュー BEST10論文
      世界中のエグゼクティブが注目し、経営学者に引用されてきた世界最古のマネジメント誌「ハーバード・ビジネス・レビュー」。その100年近い歴史の中で時代を超えて支持されてきた「不朽の論文」10本を、HBR編集部が選定。マネジメントを志す人、学ぶ人、必読の最重要論文を1冊にまとめた。
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューの商品詳細

  • 出版社名:ダイヤモンド社
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月10日
  • サイズ:A4変型判
  • 1冊定価:[紙版]2,060円 [デジタル版]2,060円
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DHBR論文セレクションとは

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1993年以降に本誌に掲載された『Harvard Business Review』の全論文、 さらには、2007年以降の日本版オリジナル論文の中から厳選した作品をお届けいたし ます。 時代を超えて読み継がれる名著の数々、ぜひお楽しみください。 *サービスのご利用は出版社サイト(http://dw.diamond.ne.jp/)にて、 送付する本誌の宛名ラベルの8桁の読者番号使って申し込みが必要です。

詳細はこちらから http://www.dhbr.net/list/selection

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年4月号 (2019年03月09日発売) の目次

2019年 4月号
CONTENTS
目次


特集
シニア人材を
競争力に変える

働き続ける時代のマネジメント
シニア世代を競争優位の源泉に変える
ミルケン研究所 センター・フォー・ザ・フューチャー・オブ・エイジング 会長 ポール・アービング

環境変化にいかに適応させるか
中高年の再教育プログラムの
効果を上げる7つのポイント
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ウィリー C. シー
ベイン・アンド・カンパニー コンサルタント ハワード・ルドニック
元 ハーバード・ビジネス・スクール MBA受講生 コリーン・テーペン

現場のナレッジ喪失は経営課題である
優秀なベテラン社員の
退職リスクを抑える方法
ミシガン州立大学 教授 ピーター・バーグ
ウェイン州立大学 助教 マシュー・ピシュチェク

キャリアが描けない企業に未来はない
ポストが空かない職場で
若手の意欲を高める3つの施策
ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 助教 ニコラ・ビアンキ
香港大学 教授 ジン・リー
ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 准教授 マイケル・パウエル

離職率改善や人材採用に貢献する
社員の介護支援は利益につながる
ケアリング・アクロス・ジェネレーションズ 共同ディレクター サリタ・グプタ
ケアリング・アクロス・ジェネレーションズ 共同ディレクター アイジェン・プー

世代間での認識の違いが明らかに
高齢化問題をデータで読む
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集コーディネーター ラムジー・カバズ
『ハーバード・ビジネス・レビュー』上級情報デザイナー マット・ペリー

心理学と経営学の知見を活かす
シニアの「心の高齢化」を
いかに防ぐか
早稲田大学大学院経営管理研究科 教授 竹内規彦

[インタビュー] 76歳で起業した外食業界のレジェンドが語る
商売に定年なんてない
高倉町珈琲 代表取締役会長 横川 竟


HBR翻訳論文

多様性のマネジメント
ベンチャーキャピタル業界への調査でわかった
ダイバーシティは明らかに
収益に貢献する
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ポール・ゴンパース
ハーバード・ビジネス・スクール 研究員 シルパ・コバリ

戦略
大量・多品種・複雑化を実現
3Dプリンティングの進化が
ものづくりの常識を覆す
ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授
リチャード A. ダベニー

グローバル戦略
インフラ未整備の課題がチャンスに
アフリカはいまや
イノベーションの実験室である
マッキンゼー・アンド・カンパニー アフリカ・プラクティス チェア アチャ・レーケ 
マッキンゼー・アンド・カンパニー シニアパートナー サフ・イエボア=アマンクワ

人材マネジメント
常に最先端にアクセスし続ける
才能の集積地で
知識と人脈を取り込む法
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ウィリアム R. カー


Spotlight

企業への信頼が
低下している
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


Idea Watch

「コネクター型マネジャー」は
部下を育てるのがうまい
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編

タトゥーは意外にも
就職に影響しない
マイアミ大学 教授
マイケル T. フレンチ


EI[Emotional Intelligence] 

AI時代に重要度を増す
コンピテンシーとは
心理学者 
トマス・チャモロ・プレミュジック
IMD 教授 
マイケル・ウェイド
IMD 教授 
ジェニファー・ジョーダン


Life’s Work 

宇宙飛行士
スコット・ケリー

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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューのレビュー
総合評価: ★★★★☆ 4.26
全てのレビュー:141件

レビュー投稿で500円割引!
大変参考になります。
★★★★★2019年02月02日 しん 役員
時流を先取りした内容で大変参考になります。
定期購読にします!
★★★★☆2019年01月10日 dai 会社員
今までは興味のある記事が掲載されている時のみ購読していましたが、このたび定期購読にし、より色々なテーマについて学びたいと思います。
参考になる
★★★★★2018年12月28日 reader 部長
日常生活、日常業務では得られない知見やトレンドの情報に触れられます。
入山さんのシリーズに感謝
★★★★☆2018年10月29日 TOKO 教職員
入山准教授のシリーズは前例のないもので、日本の文献だけをみていても触れることのできない理論を数多く知ることができた。まことに価値のあるシリーズだった。
職場の孤独
★★★★☆2018年09月17日 悩める人事 課長
藤田一照氏の「人は生まれながらにつながり、孤独である」は秀逸であった。独在と共存、有心のマインドフルネスと無心のマインドフルネスは腹落ち度抜群。自分にふりかかる問題に心をとらわれる現代はメリットのないことはしない、めんどくさいことはしないという現代の特徴にまさにぴったり。「自分の問題」としてどう取り組むか?は会社人としてだけでなく、人として思いを新たにさせられた
新しい考え方を得ることができる
★★★★★2018年07月01日 とと 会社員
様々なトピックスが載っており、新しい考え方を得ることができます。他のビジネス誌に比べて、深く議論がされていると思います。また、定期購読にすることで、興味のあるテーマはもちろん楽しみにしますが、興味がなかったテーマにも触れることが考え方の底上げにつながると思います。
課題解決のヒントに重宝しています
★★★☆☆2018年02月12日 shibax 課長
普段なかなか経営関係の書籍を読む機会がないため、定期購読しています。毎号、自組織の課題解決のヒントとして活用できないか考えながら読んでいますがテーマが多岐にわたるため知識のインプットとしてだけでなく、研修等で学んだ知識や自身の行動の振り返りのきっかけとしても有用であることを実感しています。時々難解な事もありますが、それはそれで調べるきっかけになるので不満はありません。
お値段以上の内容
★★★★★2017年10月02日 IntoTheNight 部長
定期購読しています。毎号、興味深い特集、論文、連載、いずれも読む価値の高い内容で、楽しみにしています。
読みやすい
★★★★★2017年01月04日 るなみ 専門職
毎号のトピックが興味深く、たくさんの気づきを得られる内容で、毎号楽しみにしています。経営に必要な知識の維持と向上のために定期購読していますが、隙間時間に合わせて読める構成なのが気に入ってます。あまり興味のないトピックでもトレンドやポイントを掴めますし、気になるトピックはいくらでも論文や関連書籍などで深掘りできるのが良い所だと思います。
夫が読んでいます
★★★★★2016年10月30日 shioco 会社員
夫は真面目に読んでおり「引き続き継続したい」とのことでした。一般的なビジネス雑誌より値段の分だけの価値はあるそうです。時々、私も読んでいますが、学術的な話や普段接しないようなビジネス論が興味深いです。
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューをFujisan.co.jpスタッフが紹介します

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは経営幹部に適した総合マネジメント雑誌です。全米でも29万人が購読を行っているのが特徴の人気商品でマネジメント関係の雑誌の中でも最高クラスのクオリティを誇っています。DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは米国のハーバードビジネスビューと連携して作り上げたもので日本では唯一の総合マネジメント雑誌として企業の方に人気です。刻々と変化するビジネスにおいて利用できるマネジメントテクニックやマネジメントの未来を解説してくれます。ターゲットは経営幹部クラスの方ですが若手ビジネスパーソンにも対応するのが特徴です。リーダーとして商売を行っている方なら誰もが知りたい情報を手に入れることができるため、企業の将来を見据えた経営をしたいときに活用できます。

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは毎号オピニオンリーダーからの提言や解説などが書かれています。大きな影響を及ぼす人物の貴重な発言を知ることができるため経営を楽にしたいならおすすめの雑誌です。2019年2月9日に発売されたDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューには大手メーカーのCEOの話や組織作りをするためのノウハウなどが書かれています。またスタートアップに有効な戦略なども書かれているのでビジネスマンは注目です。

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