DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー

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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューの内容

世界50ヵ国以上で愛読されるマネジメント誌の日本版
『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』(DHBR)は、世界50ヵ国以上で愛読されるマネジメント誌『Harvard Business Review』(HBR)の日本版です。企業の経営戦略、ビジネスコンセプト、フレームワークなどを通じて、よりよい未来をつくるためのアイデアと思考の軸を提供しています。マイケル・ポーターの競争戦略、チャン・キムのブルーオーシャン戦略、クレイトン・クリステンセンのイノベーションのジレンマ等、これまで数々の理論やノウハウがこの雑誌から生まれ、広まっていきました。企業トップやマネジャー、コンサルタント、アカデミアからの信頼も厚く、リーダーの必読誌として長く支持されています。
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世界で活躍する識者たちの論考を、日本語で読める。

1922年の創刊以来、HBRには第一級の識者たちによる論考が寄せられてきました。アカデミアの住人に限らず、グローバル企業の経営者、戦略コンサルティングファームのコンサルタントたちが、実務経験や最新の調査結果にもとづく知見を披露。バックナンバーには、ピーター・ドラッカー、ロジャー・マーティン、ビジャイ・ゴビンダラジャン、ジョン・コッター、ゲイリー・ハメル、ヘンリー・ミンツバーグなど、今ではおなじみの巨匠たちの名前も並んでいます。日本版ではこうした論考をいち早く翻訳・紹介するとともに、オリジナルの論考やインタビューを加えてお届けしています。
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より良い意思決定のための、アイデアと思考の軸を学べる。

経営戦略、ビジネスコンセプト、フレームワークなど、DHBRではリーダーの意思決定に役立つさまざまなコンテンツを提供しています。いわゆるビジネス紙はファクトを伝えるニュースが中心のメディアですが、DHBRはファクトと理論の間を行き来するメディアです。個別の事例から導き出された理論には、経済環境が変化しても古びることのない示唆があり、数十年前の論考が引き合いに出されることも珍しくありません。DHBRのコンテンツは、時代を超えてリーダーたちの課題解決に貢献しつづけています。

学びの習慣を定着させるなら「定期購読」がおすすめ。

DHBRの読者は、企業トップ、次世代リーダーのマネジャークラス、コンサルタント、研究者、ビジネススクールの学生などが中心。強い好奇心・向学心があり、長期にわたって購読をつづける方が多いのが特徴です。グローバルなトレンドをつかみたい、戦略的思考を磨きたい、組織やチームを動かす説得材料となる理論がほしい、といったニーズをお持ちの方には、強くご購読をお薦めします

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューの商品情報

商品名
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
出版社
ダイヤモンド社
発行間隔
月刊
発売日
毎月10日
サイズ
A4変型判
参考価格
2,300円

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2025年6月号 (発売日2025年05月10日) の目次
  • 紙版
  • デジタル版

  • 紙版
  • デジタル版
|特集|
人を動かす交渉力

●[インタビュー] 譲れない条件はどこにあるのか
交渉は相手を深く知ることから始まる
サントリーホールディングス 代表取締役会長 新浪剛史

●パイの奪い合いからパイの拡大へ
交渉を価値創造のプロセスに転換する
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 マックス H.ベイザーマン

●ステレオタイプにとらわれず、目の前の相手を意識せよ
異文化間の交渉で生じがちな
誤解を防ぐ4つのルール
INSEAD 教授 オラシオ・ファルカオ
ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン 名誉教授 トーマス・ビーゲルマン

●性質や原因を見極め、適切なアプローチを選択する
組織内の「対立」をマネジメントする方法
カリフォルニア大学ロサンゼルス校 アンダーソンスクール・オブ・マネジメント 名誉教授 ウォレン H.シュミット
カリフォルニア大学ロサンゼルス校 アンダーソンスクール・オブ・マネジメント 名誉教授 ロバート・タンネンバウム

|巻頭対談|
●[対談] リソース・ベースト・ビューで考える日本企業の強み
生成AI時代に
何が競争優位の源泉になるのか
ユタ大学経営大学院 教授 ジェイ B.バーニー
早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール 教授 入山章栄

|HBR翻訳論文|
【戦略】
●なぜ彼女は成功し続けているのか
戦略の天才としての
テイラー・スウィフト
『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター ケビン・エバーズ

【組織学習】
●ネットフリックスやエアビーアンドビーが実践する
テクノロジー企業が
ビジネス実験を組織に拡大する方法
ハーバード・ビジネス・スクール 助教授 イヤボール・ボジノフ
カリフォルニア大学バークレー校 ハーススクール・オブ・ビジネス 助教授 デイビッド・ホルツ
スタンフォード大学 教授 ラメシュ・ジョハリ
Eppo 統計エンジニアリング責任者 スべン・シュミット
ネットフリックス 実験分析責任者 マーティン・ティングレー

|連載|
●世界標準の経営理論
[第3回]ソーシャルムーブメント理論
人を巻き込むメカニズムによって
企業も社会もボトムアップで変えられる
早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール 教授 入山章栄

|Spotlight|
●ロブロックスはマーケティングの新たなチャネルである
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編

|Idea Watch|
●従業員への研修はまずコアスキルから
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編

●リーダーになりたいというだけで、なるべきだとは限らない
スタンフォード大学経営大学院 博士課程 シラーン・アルザハウィ

|EI[Emotional Intelligence] |
●時間よりも注意力を管理せよ
講演家 モーラ・トーマス

|視点のデザイン 思考の殻を破る|
【New】
[第1回]自分の中に「他者の視点」を持つ
現代美術家 塩田千春

|The 2024 HBR Prize|
2024年HBR賞
人を動かす交渉力

コラボレーション全盛の現代において、他者との協力はますますビジネスに欠かせない要素となっている。商習慣や文化的背景が異なるチームとの取引をまとめるスキルも必要だ。そこで求められるのが交渉力だが、交渉はいまだに「勝つか負けるか」のゲームだと誤解されることが多い。交渉の神髄は価値創造であり、パイの奪い合いではなく、パイ自体の大きさを広げるものである。本特集ではその方法や注意点を提示する。

Spotlight
目次
Idea Watch
生成AI時代に何が競争優位の源泉になるのか
特集 人を動かす交渉力
 交渉は相手を深く知ることから始まる
 交渉を価値創造のプロセスに転換する
 異文化間の交渉で生じがちな誤解を防ぐ4つのルール
 組織内の「対立」をマネジメントする方法
EI 時間よりも注意力を管理せよ
戦略の天才としてのテイラー・スウィフト
テクノロジー企業がビジネス実験を組織に拡大する方法
2024年HBR賞
人を巻き込むメカニズムによって企業も社会もボトムアップで変えられる
視点のデザイン 思考の殻を破る

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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューのレビュー

  • 総合評価: ★★★★☆ 4.32
  • 全てのレビュー: 166件
リーダーの意思決定(2024/11)
★★★★★2024年12月20日 trail036 公務員
人事に携わり、管理職向けの研修を実践しているが、「リーダーシップとは何か」というテーマに行き詰まりを感じていた。「コーチング」という視点から、企業に学ぶ新たな手法のヒントをいただいた。
学びの宝庫
★★★★★2024年07月06日 golfman 会社員
毎月のトピックスがアカデミックでありながら、実用にも転用可能な最新の知見が豊富で既に三年間定期購読しています。 また保管しておくことで自身の知識の引き出しにもなり、悩んだ時の参考書としても活用できます。
役に立つ論文
★★★★★2024年01月15日 merienda 会社員
いま関係ないと思っている内容でも、後々の仕事で役立ったりと、やっぱり購読しているのとしていないとでは、全然違うと思います。
2022年11月号 よかった
★★★★☆2022年11月23日 おかだす 会社員
プラットフォームに利用に関するヒントを与えてくれた。資金がないからといって、やみくもにアマゾンに頼るのではなく、先々を見た判断をした方がいい。 もちろん、アマゾンを利用するメリットもあるので慎重に考えていきたい。
成長のために
★★★★☆2022年06月11日 カルビッシュ 会社員
自身の成長のために、最高峰のナレッジを習得出来るのは素晴らしいです。 定期的に学んでいきたいと思います。
いつもありがとう御座います
★★★★☆2021年08月22日 ワオ コンサルタント
前もって学びたい時や新しい知識の一層を行いたい時に素晴らしい一冊になります。 あれこれ読むよりも一本化したい人にオススメ!
質の高い情報
★★★★★2021年08月07日 たか 会社員
ネットニュースで毎日身にならない情報を見るより、勉強になる
ビジネスマン必見
★★★★☆2021年07月28日 コムサン 公務員
ビジネスシーンで参考になる知識や物事の考え方が満載。世界的な研究の数々は読んでいてとても興味深い内容のものが多い。
ラインマネージャーになってわかるありがたさ
★★★★★2021年05月04日 新人マネージャー 会社員
以前読んだときは概念的にはわかるけど、、という感じだったが、自分がラインマネージャーになって改めて読んでみて、ああこういうことかと目から鱗だった。自分にとって今必要なupdateが学べるjournalです。
とても参考になる
★★★★★2020年10月27日 Shin 会社員
最新の経営情報が入るので、とても助かっています。
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューをFujisanスタッフが紹介します

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは経営幹部に適した総合マネジメント雑誌です。全米でも29万人が購読を行っているのが特徴の人気商品でマネジメント関係の雑誌の中でも最高クラスのクオリティを誇っています。DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは米国のハーバードビジネスビューと連携して作り上げたもので日本では唯一の総合マネジメント雑誌として企業の方に人気です。刻々と変化するビジネスにおいて利用できるマネジメントテクニックやマネジメントの未来を解説してくれます。ターゲットは経営幹部クラスの方ですが若手ビジネスパーソンにも対応するのが特徴です。リーダーとして商売を行っている方なら誰もが知りたい情報を手に入れることができるため、企業の将来を見据えた経営をしたいときに活用できます。

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは毎号オピニオンリーダーからの提言や解説などが書かれています。大きな影響を及ぼす人物の貴重な発言を知ることができるため経営を楽にしたいならおすすめの雑誌です。2019年2月9日に発売されたDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューには大手メーカーのCEOの話や組織作りをするためのノウハウなどが書かれています。またスタートアップに有効な戦略なども書かれているのでビジネスマンは注目です。

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