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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー

ダイヤモンド社
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経営幹部必読の総合マネジメント誌
全米で29万人が読むマネジメント誌の最高峰。米国ハーバードビジネスレビュー誌と全面提携した日本で唯一の総合マネジメント誌。ビジネスの変化とマネジメントの未来をリアルに解説するダイナミックな記事は、経営幹部から若手ビジネスパーソンに至るまで圧倒的な支持を得ています。2000年10月より月刊誌として新創刊。戦略から実務まで、ビジネスリーダーが知りたい情報を掲載。毎号オピニオン・リーダーから発信される鋭い提言・解説が好評。米ハーバードビジネスレビュー誌と全面提携。中心読者層は30代から50代の企業マネジャークラス。

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      世界中のエグゼクティブが注目し、経営学者に引用されてきた世界最古のマネジメント誌「ハーバード・ビジネス・レビュー」。その100年近い歴史の中で時代を超えて支持されてきた「不朽の論文」10本を、HBR編集部が選定。マネジメントを志す人、学ぶ人、必読の最重要論文を1冊にまとめた。
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューの商品詳細

  • 出版社名:ダイヤモンド社
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月10日
  • サイズ:A4変型判
  • 1冊定価:[紙版]2,060円 [デジタル版]2,060円
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DHBR論文セレクションとは

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1993年以降に本誌に掲載された『Harvard Business Review』の全論文、 さらには、2007年以降の日本版オリジナル論文の中から厳選した作品をお届けいたし ます。 時代を超えて読み継がれる名著の数々、ぜひお楽しみください。 *サービスのご利用は出版社サイト(http://dw.diamond.ne.jp/)にて、 送付する本誌の宛名ラベルの8桁の読者番号使って申し込みが必要です。

詳細はこちらから http://www.dhbr.net/list/selection

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年2月号 (2019年01月10日発売)の目次

2019年 2月号
CONTENTS
目次


特集
CSV実現に欠かせない
コレクティブ・インパクト

企業と社会の利益は一致する
コレクティブ・インパクト実践論
慶應義塾大学 特別招聘准教授 井上英之

[名著論文再掲(抄訳)]CSVはエコシステム内で達成する
「コレクティブ・インパクト」を実現する
5つの要素
FSG 共同創業者兼マネージングディレクター マーク R. クラマー
FSG マネージングディレクター マーク W. フィッツァー

ESG投資が問われる時代の論点
企業は利益のために そして社会のために

企業、政府、NPOがともに価値を生み出すには
コロンビア大学 准教授兼研究員 ハワード W. バフェット
コロンビア大学 教授 ウィリアム B. アイミック

社会貢献活動を上手に知らしめる方法
FSG 共同創業者兼マネージングディレクター マーク R. クラマー

持続可能性を戦略の柱とすべきもっともな理由
ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス
センター・フォー・サステナブル・ビジネス ディレクター テンシー・ウィーラン
エデルマンPRワールドワイド 勤務 カーリー・フィンク

非営利団体が連携する仕組みをどうつくったか
世界的金融グループが
社会変革に果たした役割
ステート・ストリート 会長兼CEO ジョセフ・フーリー

政府や競合を巻き込み、「制度の空白」を埋めよ
テクノロジーだけでは社会変革は起こせない
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 タルン・カナ

[インタビュー] 業種・業態、民間の枠を超える社会問題解決
トヨタは、生き残りを賭けて、協調し、競争する
トヨタ自動車 取締役 副社長 寺師茂樹


HBR翻訳論文

戦略
GAFAに学ぶのではなく、歴史に学ぶ
ブルー・オーシャン・シフトで
日本企業は甦る
INSEAD 教授 W. チャン・キム

戦略
代替するのではなく補完し合う
コラボレーティブ・インテリジェンス:
人間とAIの理想的な関係
アクセンチュア・ハイパフォーマンス研究所 マネージングディレクター
H. ジェームズ・ウィルソン
アクセンチュア 最高技術責任者兼最高イノベーション責任者
ポール R. ドーアティ

戦略
IoT時代はエコシステムで勝負する
アリババ急成長の源泉は
「スマートビジネス」にある
アリババグループ アカデミックカウンシル 会長 曽 鳴

リーダーシップ
[2018年版] 日本人経営者がベストテン入り
世界のCEOベスト100
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


EI[Emotional Intelligence]

AIの進歩によって
EI(感情的知性)は
ますます重要となる
オープンマターズ
チーフ・プロダクト・アンド・
インサイト・オフィサー
メーガン・ベック
オープンマターズ 会長
バリー・リバート

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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューのレビュー
総合評価: ★★★★☆ 4.26
全てのレビュー:140件

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★★★★☆2019年01月10日 dai 会社員
今までは興味のある記事が掲載されている時のみ購読していましたが、このたび定期購読にし、より色々なテーマについて学びたいと思います。
参考になる
★★★★★2018年12月28日 reader 部長
日常生活、日常業務では得られない知見やトレンドの情報に触れられます。
入山さんのシリーズに感謝
★★★★☆2018年10月29日 TOKO 教職員
入山准教授のシリーズは前例のないもので、日本の文献だけをみていても触れることのできない理論を数多く知ることができた。まことに価値のあるシリーズだった。
職場の孤独
★★★★☆2018年09月17日 悩める人事 課長
藤田一照氏の「人は生まれながらにつながり、孤独である」は秀逸であった。独在と共存、有心のマインドフルネスと無心のマインドフルネスは腹落ち度抜群。自分にふりかかる問題に心をとらわれる現代はメリットのないことはしない、めんどくさいことはしないという現代の特徴にまさにぴったり。「自分の問題」としてどう取り組むか?は会社人としてだけでなく、人として思いを新たにさせられた
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