DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー

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商品情報・内容

■ 世界50ヵ国以上で愛読されるマネジメント誌の日本版

『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』(DHBR)は、世界50ヵ国以上で愛読されるマネジメント誌『Harvard Business Review』(HBR)の日本版です。企業の経営戦略、ビジネスコンセプト、フレームワークなどを通じて、よりよい未来をつくるためのアイデアと思考の軸を提供しています。マイケル・ポーターの競争戦略、チャン・キムのブルーオーシャン戦略、クレイトン・クリステンセンのイノベーションのジレンマ等、これまで数々の理論やノウハウがこの雑誌から生まれ、広まっていきました。企業トップやマネジャー、コンサルタント、アカデミアからの信頼も厚く、リーダーの必読誌として長く支持されています。

商品名
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
出版社
ダイヤモンド社
発行間隔
月刊
サイズ
A4変型判
発売日
毎月10日
参考価格
2,900円
詳細

世界で活躍する識者たちの論考を、日本語で読める。

1922年の創刊以来、HBRには第一級の識者たちによる論考が寄せられてきました。アカデミアの住人に限らず、グローバル企業の経営者、戦略コンサルティングファームのコンサルタントたちが、実務経験や最新の調査結果にもとづく知見を披露。バックナンバーには、ピーター・ドラッカー、ロジャー・マーティン、ビジャイ・ゴビンダラジャン、ジョン・コッター、ゲイリー・ハメル、ヘンリー・ミンツバーグなど、今ではおなじみの巨匠たちの名前も並んでいます。日本版ではこうした論考をいち早く翻訳・紹介するとともに、オリジナルの論考やインタビューを加えてお届けしています。
詳細

より良い意思決定のための、アイデアと思考の軸を学べる。

経営戦略、ビジネスコンセプト、フレームワークなど、DHBRではリーダーの意思決定に役立つさまざまなコンテンツを提供しています。いわゆるビジネス紙はファクトを伝えるニュースが中心のメディアですが、DHBRはファクトと理論の間を行き来するメディアです。個別の事例から導き出された理論には、経済環境が変化しても古びることのない示唆があり、数十年前の論考が引き合いに出されることも珍しくありません。DHBRのコンテンツは、時代を超えてリーダーたちの課題解決に貢献しつづけています。

学びの習慣を定着させるなら「定期購読」がおすすめ。

DHBRの読者は、企業トップ、次世代リーダーのマネジャークラス、コンサルタント、研究者、ビジネススクールの学生などが中心。強い好奇心・向学心があり、長期にわたって購読をつづける方が多いのが特徴です。グローバルなトレンドをつかみたい、戦略的思考を磨きたい、組織やチームを動かす説得材料となる理論がほしい、といったニーズをお持ちの方には、強くご購読をお薦めします

目次

  • 紙版
  • デジタル版
  • 紙版
  • デジタル版
※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なる場合や、掲載されないページ、特別付録が含まれない場合がございます。

|特集|ブランドの力 AI時代こそ、信頼で勝負する

●[インタビュー] 従業員こそが信頼の源泉
スターバックスのブランドは「顧客の体験」の積み重ねでつくられる
スターバックス コーヒー ジャパン 代表取締役 CEO 森井久恵

●顧客との関係性を「消費資本」に変えられるか
マーケティングとは競争優位を築くための長期投資である
ハーバード・ビジネス・スクール 助教授 天野友道

●コミュニケーション戦略を再設計する
AIエージェントは企業と顧客の関係性をどう変えるのか
キングス・カレッジ・ロンドン キングス・ビジネススクール 教授 オウズ A.アジャル
エモリー大学 ゴイズエタ・ビジネススクール 教授 デイビッド A.シュワイデル

●トレンドにいち早く反応し、注目を愛着につなげる
ファストバタイジングで成功する5つの基本原則
ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 アイェレット・イズラエリ
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 レオナルド A.シュレシンジャー
RSEベンチャーズ 共同創業者 マット・ヒギンズ
マキシマム・エフォート 共同創業者 ライアン・レイノルズ

●[インタビュー] 「売る」のではなく「買ってもらう」
オニツカタイガーは時代に迎合せず、「らしさ」を貫き通す
オニツカタイガー カンパニー長 庄田良二


|HBR翻訳論文|
【リーダーシップ】
●[インタビュー] 前ウォルマートCEOが語る実行力
リーダーは直感に従いなさい
前 ウォルマート CEO ダグ・マクミロン
聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』特別編集委員 アディ・イグナティウス


|DHBR創刊50周年記念連載|
●識者が示すマネジメントのこれから
[第2回] 学術的厳密さと実務的意義を両立させる
経営戦略論は企業の現実にどのように貢献すべきか
慶應義塾大学大学院 教授 清水勝彦


|連載|
●世界標準の経営理論
[第15回] 複雑系の理論
鳥の群れから企業組織まで、世界は複雑系でできている
早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール 教授 入山章栄


|Idea Watch|
●従業員の広い人脈が会社の業績を上げる
●模倣品がイノベーションの機会をもたらす
●ブランドは生成AI向けの最適化が必須
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


|EI[Emotional Intelligence]|
●やる気がなくてもモチベーションは維持できる
リアル・ライフ E タイム・コーチング・アンド・スピーキング 創業者 エリザベス・グレース・サンダーズ
ブランドの力
AI時代こそ、信頼で勝負する

AIの恩恵を受け、ブランドマネジメントも大きく変わりつつある。テクノロジーの進化によって新たな打ち手が生まれる一方、情報が飽和状態になる、差別化が困難になるなどのデメリットも生じている。そんな中、ブランド価値を高めるためには、顧客に選ばれ続け、信頼関係を蓄積していく必要がある。マーケターはいま何をすべきかを考える。

目次
Idea Watch
リーダーは直感に従いなさい
特集 ブランドの力 AI時代こそ、信頼で勝負する
 スターバックスのブランドは「顧客の体験」の積み重ねでつくられる
 マーケティングとは競争優位を築くための長期投資である
 AIエージェントは企業と顧客の関係性をどう変えるのか
 ファストバタイジングで成功する5つの基本原則
 オニツカタイガーは時代に迎合せず、「らしさ」を貫き通す
EI やる気がなくてもモチベーションは維持できる
DHBR創刊50周年記念連載:経営戦略論は企業の現実にどのように貢献すべきか
鳥の群れから企業組織まで、世界は複雑系でできている

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レビュー

  • 総合評価: ★★★★☆ 4.33
  • 全てのレビュー: 168件
アカデミックな視点を仕事に流用
★★★★★2026年02月23日 だい 会社員
経営者の特集からアカデミックな理論に至るまで、経営視点を学ぶのにとても有益で、毎月読んでいます。
仕事で使用しました^ - ^
★★★★★2025年07月11日 山田さん OL
仕事で読まなくてはならない記事があり、初めて読みましたが、読みやすく勉強になりました。会社に置いてある雑誌なのでこれから毎号読みます。新読者誕生です^ - ^
リーダーの意思決定(2024/11)
★★★★★2024年12月20日 trail036 公務員
人事に携わり、管理職向けの研修を実践しているが、「リーダーシップとは何か」というテーマに行き詰まりを感じていた。「コーチング」という視点から、企業に学ぶ新たな手法のヒントをいただいた。
学びの宝庫
★★★★★2024年07月06日 golfman 会社員
毎月のトピックスがアカデミックでありながら、実用にも転用可能な最新の知見が豊富で既に三年間定期購読しています。 また保管しておくことで自身の知識の引き出しにもなり、悩んだ時の参考書としても活用できます。
役に立つ論文
★★★★★2024年01月15日 merienda 会社員
いま関係ないと思っている内容でも、後々の仕事で役立ったりと、やっぱり購読しているのとしていないとでは、全然違うと思います。
2022年11月号 よかった
★★★★☆2022年11月23日 おかだす 会社員
プラットフォームに利用に関するヒントを与えてくれた。資金がないからといって、やみくもにアマゾンに頼るのではなく、先々を見た判断をした方がいい。 もちろん、アマゾンを利用するメリットもあるので慎重に考えていきたい。
成長のために
★★★★☆2022年06月11日 カルビッシュ 会社員
自身の成長のために、最高峰のナレッジを習得出来るのは素晴らしいです。 定期的に学んでいきたいと思います。
いつもありがとう御座います
★★★★☆2021年08月22日 ワオ コンサルタント
前もって学びたい時や新しい知識の一層を行いたい時に素晴らしい一冊になります。 あれこれ読むよりも一本化したい人にオススメ!
質の高い情報
★★★★★2021年08月07日 たか 会社員
ネットニュースで毎日身にならない情報を見るより、勉強になる
ビジネスマン必見
★★★★☆2021年07月28日 コムサン 公務員
ビジネスシーンで参考になる知識や物事の考え方が満載。世界的な研究の数々は読んでいてとても興味深い内容のものが多い。

Fujisanスタッフがご紹介

日本最大級の雑誌専門サイトFujisan.co.jpの独自データによると、本誌は40代の男性から支持を集めています。
『会社員』の方を中心とする83件の読者レビューでは星5の評価をもっとも獲得しており、確かな評判を集めています。【2010年1月-2026年4月集計】

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは経営幹部に適した総合マネジメント雑誌です。全米でも29万人が購読を行っているのが特徴の人気商品でマネジメント関係の雑誌の中でも最高クラスのクオリティを誇っています。DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは米国のハーバードビジネスビューと連携して作り上げたもので日本では唯一の総合マネジメント雑誌として企業の方に人気です。刻々と変化するビジネスにおいて利用できるマネジメントテクニックやマネジメントの未来を解説してくれます。ターゲットは経営幹部クラスの方ですが若手ビジネスパーソンにも対応するのが特徴です。リーダーとして商売を行っている方なら誰もが知りたい情報を手に入れることができるため、企業の将来を見据えた経営をしたいときに活用できます。

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは毎号オピニオンリーダーからの提言や解説などが書かれています。大きな影響を及ぼす人物の貴重な発言を知ることができるため経営を楽にしたいならおすすめの雑誌です。2019年2月9日に発売されたDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューには大手メーカーのCEOの話や組織作りをするためのノウハウなどが書かれています。またスタートアップに有効な戦略なども書かれているのでビジネスマンは注目です。

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