特集
辞めるか、残るか
会社の「辞めどき」

「辞めるか、残るか」お金・時間・やりがいで答えは変わる
再雇用・転職・引退「3つの進路」損得シミュレーション――山崎俊輔


失った給与、割増金、生活費、税・社保まで実額公開
実録◎早期退職に応じた人、断った人「3人のその後」


コラム◎
会社に聞く前に！ 退職金・定年後の損得は「就業規則」でわかる――西尾 太


定年後の働き方は、会社任せにしない
後悔しない「再雇用」のための準備と交渉――佐佐木由美子


逆算すると、必要な年収が見えてくる
現役の今こそ仕込む「第二の収入」仕事マップ――松本利明


「全部一時金」「10年ルール回避」は大間違い
最新版◎「退職金」を活かし切る7大鉄則――大江加代


「最大84％増」の思わぬ落とし穴
年金繰下げで大損する人の3つの盲点――北村庄吾


コラム◎
共働き、専業主婦、おひとりさま…6タイプ別「女性の年金」ガイド――秦 まり子


無収入なのに数十万円の請求書が…
退職翌年を襲う「税金・社保」地獄の回避術――佐藤敦規


人間ドックの補助、産業医への相談…
退職日に消える！「会社員の健康特権」最終チェック――森 勇磨


LINE、ZOZO…6社を渡り歩いた男が明かす
「辞めていい人、ダメな人」残酷な分かれ目――田端信太郎


最終出社の90日前から、順番に片づける
保存版◎退職前後の「届け出」カレンダー――大須賀信敬


短期集中連載 ハーバード流「捨てる技術」
第2回「他の選択肢」を捨てる――ロバート・サイモンズ×佐藤智恵


好評連載


クエスチョンタイム[46]辻田真佐憲
皇統の出発点は女神だった… 「男系男子」は本当に守るべき伝統なのか？


人間邂逅[918]SOMPOケア 社長 鷲見隆充×関西大学第一高等学校 空手道部コーチ 田辺浩史
続けること、繋げること


大前研一の「日本のカラクリ」[396]
ロシアに「返す」という発想はない… 北方領土交渉で日本が読み違えたこと


なぜそれがやれたのか[46]
プレモルだけを売ればいいわけではない サントリーが「金麦のビール化」に踏み切った理由


トヨタ物語　未完と不屈のトヨタ生産方式[34]野地秩嘉
佐賀トヨタにやってきたのは、鬼か仏か


竹中平蔵「それは誰も言わない」[3]
官邸主導か、官僚依存か？ 細部を決められない積極財政の虚構


齋藤 孝の「人生がうまくいく古典の名言」[190]
ぬるま湯の会社に居続けるべきか迷ったら


飯島 勲「リーダーの掟」[414]
官邸の美術品を私がタダで借りてきた話


日本ってどうなんですか会議[25]斎藤幸平×西田亮介×安田洋祐
なぜアメリカのテック企業は儲かるのか？ マルクスが見抜いた富を吸い上げる仕組み


職場の心理学[851]梅本龍夫
社員に選ばれる会社にはあって辞めていく会社にはないもの


茂木健一郎の「成功への物語」[361]
早期退職するべきか否かを見極めるたった一つの条件


橋下 徹のビジネスリーダー問題解決ゼミナール[53]
「祖国を守れ！」なんていう偽善が大嫌いな僕が、地元・大阪のために人生をかけた3つの理由


笹井恵里子の「根拠ある医療健康情報」[53]
死亡リスクが約9％も低下！ 疲労と冷えも消す秋の味覚 最強フルーツの正体とは


田中道昭のビジネスニュース最前線[26]
「安全だった場所」が危険地帯に変わる ヒマラヤ崩落が突きつける防災の盲点


プレジデントオンラインセレクション
「日本に戻りたい」 帰国した中国人が母国で感じた息苦しさ


おはようございます、新社長[93]
フィリップス・ジャパン社長 安部美佐子「目線はいつも同じ高さで」


本の時間 新刊書評
●評・鎌田浩毅　菅沼悠介・著『南極の氷から探る地球大変動 氷床融解の連鎖はいつ、どのように起こるのか』


著者インタビュー
●守屋 淳『明治実業家の知識・見識・胆識』


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