[特集] マネジメント・プロフェッショナルズ
――日本における経営知識

日本では、欧米とは異なる経営知識の形成がなされてきた。そのことが、日本企業の強さの源泉となった時期はあったものの、近年はむしろその機能低下が目立つ。

企業経営者、経営コンサルタント、教育・研究者などに代表される「マネジメントのプロフェッショナル」たちを担い手・媒体として、日本における経営知識はどのように形成・伝播・蓄積されてきたのか。どこに問題があったのか。

その検証を通じて、新たな知識創造のメカニズムを提言する。


日本のコンサルティング市場の発展はなぜ後れたのか
■経営コンサルティング産業の進化と国際比較
マティアス・キッピング

戦後日本のマネジメント手法の導入
佐々木　聡

ホワイトカラーの人材育成とマネジメント能力
守島　基博

研究開発における知識創造力
■日本の技術創造システムの問題点
藤村　修三

日本のビジネススクールの戦略
■どこを標準化し、差別化するか
楠木　建

日本におけるコンサルタントの役割と変化
堀　新太郎


ビジネスケース
セイコーエプソン
　　プリンター事業の技術戦略
　　藤原　雅俊

エレファントデザイン／エンジン
　　消費者参加型の商品開発ビジネスモデルの可能性
　　山下　裕子／古川　一郎／小川　進

特別寄稿
[常盤　文克]
企業を動かす力「黙の知」の役割と意義

[コラム] 知のモノローグ
[野中　郁次郎]
スピードの経営を補完する「忍耐」と「型」の重要性

[連載] 経営学のイノベーション
[金井　壽宏／高橋　潔]
元気の出る経営行動科学　（４）
<変革の時代におけるリーダーシップの求心力>

[加賀谷　哲之／伊藤　邦雄]
企業価値経営論（４）
産業レポート
[青柳　正] 移動体通信

マネジメント・フォーラム
[三枝　匡]
今こそプロフェッショナルとしての経営人材の育成を
[インタビューアー／米倉　誠一郎]

キーワード解説
[小川　英治]
金融リスク

投稿論文
[江島　由裕]
創造的中小企業支援政策の評価

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