一橋ビジネスレビュー 2023年06月21日発売号

Name: 一橋ビジネスレビュー 2023年06月21日発売号
Brand: 出版社名：東洋経済新報社
Availability: InStock

東洋経済新報社

日本企業の人的資本経営

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昨今話題になっている経営のキーワード「人的資本経営」。そのきっかけとなった「人材版伊藤レポート」の提唱者による編集の下、第一人者による論文を収録しました。

［特集］日本企業の人的資本経営：
持続的な企業価値向上のためにすべきこと

人的資本経営のパラダイム転換（伊藤邦雄）
なぜ人的資本の投資が必要なのか？（小野浩）
「人的資本経営」と人的資源管理（島貫智行）
職場におけるジェンダーギャップとマネジメントプラクティス（児玉直美）
米国企業との比較に見る日本企業の採用課題（服部泰宏）

［連載］
エフェクチュエーションによる新市場創造（吉田満梨）
イノベーションマネジメントの定石（吉岡［小林］　徹）

［産業変革の起業家たち］
勤怠管理を起点にしたクラウドサービスを通じて日本の労働生産性向上に寄与する
恵志章夫（ヒューマンテクノロジーズ　代表取締役会長）

［ビジネス・ケース］
リクルート：「ホットペッパービューティー」による美容業界の変革
Ａｋａｔｓｕｋｉ　Ｖｅｎｔｕｒｅｓ：経営理念の実現をめざしたＣＶＣ投資

［マネジメント・フォーラム］
新しい文化を醸成し、共感ベースの知識創造型企業に生まれ変わる
青井浩（丸井グループ　代表取締役社長ＣＥＯ）

［特集　日本企業の人的資本経営］特集にあたって
［特集論文―１］人的資本経営のパラダイム転換
［特集論文―２］なぜ人的資本の投資が必要なのか？
［特集論文―３］「人的資本経営」と人的資源管理
［特集論文―４］職場におけるジェンダーギャップとマネジメントプラクティス
［特集論文―５］米国企業との比較に見る日本企業の採用課題
［連載］エフェクチュエーションによる新市場創造　第５回　非予測的コントロールの論理
［連載］イノベーションマネジメントの定石　第10回　イノベーションから収益を得る組織的基盤
［連載］産業変革の起業家たち　第15回　勤怠管理を起点にしたクラウドサービスを通じて日本の労働生産性向上に寄与する
［私のこの一冊］教育と経営に共通する「理解」の課題に迫る　鈴木宏昭『私たちはどう学んでいるのか』
［ビジネス・ケース］[No.187]リクルート
［ビジネス・ケース］[No.188]Akatsuki Ventures
［マネジメント・フォーラム］新しい文化を醸成し、共感ベースの知識創造型企業に生まれ変わる

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次号予告

［特集］闘う第１次産業
本特集では、農林水産業の近代化、効率化、そして何よりも稼ぐことをめざして闘うイノベーターたちの姿を紹介する。
通常、この種の特集では、農林水産省のお役人が農林水産業の概観を述べ、その道の研究者が30年間変わらない御託を並べるというのが相場である。
しかし、本特集では結論までわかりきったような議論は避けることとした。
むしろ、御託・忖度・きれい事抜きで、現場で稼ぐイノベーターたちに、官の力や補助金に頼らず自らの足で立つという力強いメッセージを発信してもらうこととした。
そのビジネスバトルの道のりを描くなかで、現在の農政や規制への問題点を浮き彫りにするだけではなく、明るい未来をも提示したい。

執筆予定者（五十音順）
岩佐大輝／齋藤潤一／下苧坪之典／山田眞次郎／吉田剛

［ビジネス・ケース］
パナソニック／マクアケ／SCSK

［新連載］
島貫智行「戦略人事の考え方」（1）

その他　マネジメント・フォーラム、産業変革の起業家たちなど

＊テーマ、著者は変更の可能性があります

商品情報・内容

出版社：東洋経済新報社
発行間隔：季刊
発売日：3,6,9,12月

■ 経営学とビジネスをつなぐHBR

一橋大学イノベーション研究センター責任編集。『一橋ビジネスレビュー』は、「経営を考える力」を養いビジネスの実践に役立てる内容で、企業経営者を含むビジネスリーダーに向けて、2000年9月に創刊されました。特集論文、経営学の最先端を紹介するコラムに加え、本格的なビジネス・ケース、経営者インタビューを毎号掲載して、経営学・イノベーション研究分野の研究者、学生、MBA、知的ビジネスパーソンのために最新の経営理論・手法を分析していきます。

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