目次
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- デジタル版
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13 特集 総務はどこまで手放せるか進化するBPO
14 CHAPTER1 BPOにより総務はどこに到達するのか 総務業務の変遷が語る 社外の知見が重要な理由
株式会社ゼロイン 取締役 石塚 裕さん
ビジネスデザイン部 部長 立花 静華さん
18 CHAPTER2 技術が進歩しても人が必要である理由 目的は効率化だけではない 企業課題に応えるBPO
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
BPO事業本部 BPO営業統括部 東日本BPO第2営業部 部長 山田 寛子さん
ビジネスエンジニアリング事業本部 プロフェッショナルアウトソーシング第1統括部
バックオフィスProOS部 部長 菊地 直登さん
22 企業事例 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
統合を機に総務を再定義 定型業務は全てBPOへ
24 企業事例 サンフラワー・A株式会社
属人化リスクを軽減しコア業務時間も創出
46 総務リーダーを強くする情報アンテナ「橋渡し役」が組織を強くする ナレッジブローカーの育て方
52 第2特集 見えない不調が組織のリスクに 企業が進める男性更年期支援策
(REGULARS)
6 8月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 株式会社エンリージョン 代表取締役 江口 勝彦さん
29 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.108
株式会社NJS 管理本部 人事総務部 課長 根岸 周平さん
32 総務の現場から 株式会社マクロミル
36 次世代オフィスツアー vol.41 株式会社良品計画
50 あなたの会社のランチ訪問 vol. 14 明治ホールディングス株式会社
【連載】
40 人を大切にする会社づくり 人本経営 vol.148 小林 秀司
42 ウェルビーイング経営の進め方 vol.40 平井 孝幸
44 キーワードで読み解く ビジネスのツボ vol.40 坪井 知己
60 プロが教える 技ありスマホ撮影講座 vol.28
61 映画に学ぶ仕事術 vol.27
62 総務のNEWS
64 哲ちゃんギャラリー/「月刊総務プレミアム」のご案内
65 読者アンケート
66 予告
本誌掲載の記事、写真、イラスト等の無断複写、転載を禁じます。
14 CHAPTER1 BPOにより総務はどこに到達するのか 総務業務の変遷が語る 社外の知見が重要な理由
株式会社ゼロイン 取締役 石塚 裕さん
ビジネスデザイン部 部長 立花 静華さん
18 CHAPTER2 技術が進歩しても人が必要である理由 目的は効率化だけではない 企業課題に応えるBPO
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
BPO事業本部 BPO営業統括部 東日本BPO第2営業部 部長 山田 寛子さん
ビジネスエンジニアリング事業本部 プロフェッショナルアウトソーシング第1統括部
バックオフィスProOS部 部長 菊地 直登さん
22 企業事例 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
統合を機に総務を再定義 定型業務は全てBPOへ
24 企業事例 サンフラワー・A株式会社
属人化リスクを軽減しコア業務時間も創出
46 総務リーダーを強くする情報アンテナ「橋渡し役」が組織を強くする ナレッジブローカーの育て方
52 第2特集 見えない不調が組織のリスクに 企業が進める男性更年期支援策
(REGULARS)
6 8月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 株式会社エンリージョン 代表取締役 江口 勝彦さん
29 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.108
株式会社NJS 管理本部 人事総務部 課長 根岸 周平さん
32 総務の現場から 株式会社マクロミル
36 次世代オフィスツアー vol.41 株式会社良品計画
50 あなたの会社のランチ訪問 vol. 14 明治ホールディングス株式会社
【連載】
40 人を大切にする会社づくり 人本経営 vol.148 小林 秀司
42 ウェルビーイング経営の進め方 vol.40 平井 孝幸
44 キーワードで読み解く ビジネスのツボ vol.40 坪井 知己
60 プロが教える 技ありスマホ撮影講座 vol.28
61 映画に学ぶ仕事術 vol.27
62 総務のNEWS
64 哲ちゃんギャラリー/「月刊総務プレミアム」のご案内
65 読者アンケート
66 予告
本誌掲載の記事、写真、イラスト等の無断複写、転載を禁じます。
経済・社会の激変の中、各企業・団体の総務部門も大きくその価値を変えようとしています。「縁の下の力持ち」的総務部門から「企業価値を上げる」攻める総務部門へ。その価値を改めて問い直し、総務の視点から“企業のいま”に迫るべく、<企業事例>と<実務情報>を柱としたリアリティのある誌面作りを目指します。総務部門担当の方々の、実務とマインドに役立つ必携の専門雑誌。
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8月のこよみと今月のトピックス
HERO INTERVIEW 株式会社エンリージョン 代表取締役 江口 勝彦さん
特集 総務はどこまで手放せるか 進化するBPO
CHAPTER1 BPOにより総務はどこに到達するのか 総務業務の変遷が語る 社外の知見が重要な理由
CHAPTER2 術が進歩しても人が必要である理由 目的は効率化だけではない 企業課題に応えるBPO
企業事例 株式会社ユーラスエナジーホールディングス 統合を機に総務を再定義 定型業務は全てBPOへ
企業事例 サンフラワー・A株式会社 属人化リスクを軽減しコア業務時間も創出
総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.108 株式会社NJS 管理本部 人事総務部 課長 根岸 周平さん
次世代オフィスツアー vol.41 株式会社良品計画
人を大切にする会社づくり 人本経営 vol.148 小林 秀司
ウェルビーイング経営の進め方 vol.40 平井 孝幸
キーワードで読み解く ビジネスのツボ vol.40 坪井 知己
総務リーダーを強くする情報アンテナ「橋渡し役」が組織を強くする ナレッジブローカーの育て方
あなたの会社のランチ訪問 vol. 14 明治ホールディングス株式会社
第2特集 見えない不調が組織のリスクに 企業が進める男性更年期支援策
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特集 総務はどこまで手放せるか 進化するBPO
CHAPTER1 BPOにより総務はどこに到達するのか 総務業務の変遷が語る 社外の知見が重要な理由
CHAPTER2 術が進歩しても人が必要である理由 目的は効率化だけではない 企業課題に応えるBPO
企業事例 株式会社ユーラスエナジーホールディングス 統合を機に総務を再定義 定型業務は全てBPOへ
企業事例 サンフラワー・A株式会社 属人化リスクを軽減しコア業務時間も創出
総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.108 株式会社NJS 管理本部 人事総務部 課長 根岸 周平さん
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【特集】組織を育てる チームビルディング
【第2特集】その投稿が企業の脅威に 情報漏えいを防ぐリテラシー教育
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