特集
中小企業のための人材育成体系づくりQ&A

【総論】
中小企業における人材育成の問題点
ベーシック・マネジメント研究所　高原昭男

【Q&A解説】

【事例１】
プレス業界の将来を見据えて人材育成の“あり方”を変革
最上インクス

【事例２】
全員を「多能工」に育て上げる人材育成
内海機械

【事例３】外国人の採用を機に人材育成体系を構築
アトム精密

【事例４】
組織力向上を目指し、階層別研修と若手育成を強化
川之江造機

【事例５】
業務改革プロジェクトを通して若手社員を徹底教育
やまと興業

【事例６】
女性を中心にした自社製品開発が人材育成にも効果
山崎製作所

【事例７】
「いい服はいい人がつくる」との信条のもと、「心」の教育に注力
辻洋装店

【事例８】
現場で「見て覚える」教育から、動画を用いて「見て習う」教育へ
原田左官工業所

【トレンド】
スマートファクトリー実現に向け産業用ネットワーク構築サービスを開始
日立システムズ

人間工学を活用した製造工場の労災事故防止ロスプリサービス
東京海上日動火災保険

【闘う！カイゼン戦士】
５S徹底とデータに基づく改善活動を両輪に、約１年で歩留り向上を実現
JNC開発

【新連載】
新時代のデジタル×アナログ融合モノづくり・１回
モノづくりの意義
〜明るく楽しい現場からしか良い製品・サービスは生まれない〜
関ものづくり研究所　関 伸一

【連載】
わが社のイチオシ！改善アイデア・32回
目測ミスりま線!!
安良田工業所　廣門隆幸・成田隼輝

拝聴！ニッポンの工場長・27回
言葉はその人の人格をつくる
そういう思いで愚直に皆のモチベーションを上げ、前に進む
象印ファクトリー・ジャパン 取締役 大阪工場長　長谷川 満氏

小説 ぼくらの工場革命・９回
原価の錯覚
近江良和

現場力アップ実践講座１年コース
なりたい現場をつくる12講・９回
困りごと⑧　改善活動を進めているのに成果が出てこない、どうしよう
ジェムコ日本経営　古谷 賢一

まんがde KAIZEN Learning・33回
ムダとり改善の第一歩は？
伊藤木管　伊藤圭佑

もっと改善を楽しもう！・44回
アイデアの出し方
越前行夫

７つのムダって何？
海外工場で教えるムダとりの英会話
English Conversations about Seven Types of Waste・７回
ムダとりはQCDにどう関係するのか
松崎久純

適正在庫の広場　シーズン2・38回
工場管理の技術で世界を改善
勝呂隆男

ヨーロッパ発　
新　虫の眼・魚の眼・鳥の眼・21回
気軽に国外旅行ができるのが、ヨーロッパの大きな魅力の１つです
SMC　松田龍太郎

タケシの体験的山のリスクマネジメント・13回
「なぜなぜ分析」は登山の問題解決にも役立つ？
山のリスクの再発防止に「なぜなぜ分析」を役立てるコツ
昆 正和

変わる生産管理システム
〜人手不足時代の乗り切り方〜・27回
コストダウンが会社をダメにする
本間峰一

解決！IoTお悩み相談室・17回
IoT技術者によるラダー言語の習得方法
アムイ　山田浩貢

９つの視点から考える
既存工場のレイアウト改善・９回
新商品投入、生産増産を目指したレイアウト改善
日本ビジネスブレーン　佐々木 伸

暮らしのカイゼン手帖・６回
玄関のポジション争い
産業能率大学　斎藤 文


見てある記
NEWS CLIP
New Products
Information
Book Review
Back Number
次号予告＆工管レンズ