【特集】
製造業でも広まる！
ニューノーマル時代の働き方新常識

〔解説1〕
働き方改革とコロナ禍の製造業の対応
杉本キャリア開発研究所　杉本 和夫

〔解説2〕
テレワークの成功例・失敗例と今後の課題
プラスチックプロ　中村 彩子

〔解説3〕
働く個人は変化に対してどう対応すべきか
相生 山男

〔解説4〕
製造現場における能力開発
森 美奈子

〔解説5〕
テレワーク環境下におけるコミュニケーション
大澤 美紀

〔解説6〕
コロナ禍での仕事のデザイン、ワークとライフ
オフィスウィルキャリア　志水 友子

〔解説7〕
組織開発の必要性とその手法“組織の可視化”
鈴木宣二技術士事務所　鈴木 宣二、キャリアアップ　須山 由佳子

〔解説8〕
コロナ禍でのメンタルヘルスの維持
杉本キャリア開発研究所　杉本 和夫

〔解説9〕
新しい働き方“ワーケーション”
OK経営研究所　大平 一哉

【特別企画】
生産現場の隠れた主役 部品供給改善が生産効率を上げる！

〔総論〕正しい部品供給を行うことで生産工程の効率を向上しよう
〔解説〕生産効率を向上するための部品供給改善テクニック
Kein物流改善研究所　仙石 惠一

〔事例1〕
変種変量のモノづくりを支える部品供給のスマート化
島根富士通

〔事例2〕
社内各部門とワンチームで取り組む構内部品供給の自動化
日産自動車

【闘う！カイゼン戦士】
すべては“現場力”を高めるため！　5Sに始まる改善活動で成長を図る
喜多村

【新連載】
理論と実践！思考力を高めるカイゼンドリル　1
ジャスト・イン・タイム
元気経営　三浦 聡彦

【連載】
わが社のイチオシ！改善アイデア　54
芯出し治具
イマオコーポレーション　稲原 雅人

拝聴！ニッポンの工場長　50
人間関係は「ネバーアップ、ネバーイン」 どんなに思っても相手に届かなければ、人は動いてくれない
UACJ 板事業本部福井製造所長　山田 哲也氏

現場力アップ実践講座1年コース 強い現場をつくるマネジメントの基本12講　8
情報の確保と共有は組織活性化の要
ジェムコ日本経営　古谷 賢一

まんがde KAIZEN Learning　56
停滞などのムダをとるには？
ヌベール　岡 ゆかり

外国人にきちんと伝わる整理整頓の英会話　10
今日必要なものと、必要でないものをわける
松崎 久純

適正在庫の広場 シーズン2　61
続・災い転じて福となす
勝呂 隆男

改善策を処方する 生産管理のトラブルカルテ　2
食品工場向け生産管理パッケージが役に立たない
本間 峰一

タケシの体験的山のリスクマネジメント　36
日本ノ山ヲ、甘ク見テハイケマセン 情報不足の外国人向けに規制をつくることも必要
昆 正和

解決！IoTお悩み相談室　40
設備と上位PCの通信について
アムイ　山田 浩貢

品質向上につなげる 構内物流標準化マニュアル　12
工場内物流ツールの標準化
Kein物流改善研究所　仙石 惠一

これだけはマスター！ 若手社員の技術基礎力強化塾　13
性質を変える熱処理と材料の標準化
ジン・コンサルティング　西村 仁

現場の勇気と、ポストコロナのカイゼンを支える！ 新しい管理会計の物語　7
人材育成① ムダって何？ 今日のムダが明日を創る話
吉川 武文

自主保全のすすめ ～品質維持の原点回帰～　7
予知保全のすすめ
黒田 榮之助

逆風を追い風に変える！ 中小製造業へのエール　6
継ぐ覚悟・継がせる覚悟②
岩崎 美紀

モノづくり現場のAI人材育成コトはじめ　7
AI活用の勘所～AIの学習のポイント～
埼玉工業大学　河田 直樹


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