【特集】
タイ ヤマハモーター 白熱の人材育成道場

特集
1 率直な意見交換と考え方の振り返りが個人と組織をスパイラルアップ
広瀬　聡
2 KI を取り入れさらにステップアップ
チャチャイ　バムルンポーンパイサーン
3 成長のためには、KI が教えてくれる「振り返り」が欠かせない
神　肇
4 自己満足のマネジメントから相互理解のマネジメントへ
ワサン　シーデック
5 再発防止策とKI は、同じ目的地へ向かう車の両輪
次廣敬二
6 上司と部下との信頼関係づくりが仕事の改善につながった
ワラジット　マノカーン
7 上司が変わり、自分も変わったことで、チームの仕事を根本改革
タッチャイ　ムンチェイ
8 マネージャー育成物語
船迫克之
連載・レポート・主要記事
【解説】日本人を含めた“人”の成長なくして現地化の成功なし
オープンマインドで相手の懐に飛び込もう
JMAC Thailand 代表取締役社長　勝田博明
【特別記事】
実際のトラブル事例から学ぶグローバル化の流れに乗ったIT システム
構築の鉄則（下）
カイネット　辻井圭介
「目で見て進める工場管理」PART V　59
小規模企業の生産管理
岡田貞夫