::::::::::::::::::::
■トップレポート
～ダイキン工業・井上礼之/富良野塾・倉本聡/セブン銀行・安斎隆～
【直言・「逞しさ」と「やる気」を引き出す！】

敢えて言うならば、いつの時代にも、格差やいじめは存在する。それに立ち向かう気概、気迫をどう醸成していくか・・。そうしたスピリッツ（精神）を植え込むのは組織のトップの役割。例えば、国内市場が成熟したら海外へ打って出て、余剰人員の働く場所をつくり、「修羅場を経験させる」ことで個人の成長を図っているのが空調ナンバーワンのダイキン工業・井上礼之氏。「人員整理はしない」方針の下、トップが現場の第一線と行動を共にする経営が功を奏している。また、いじめに対処するには、「孤高という言葉の教育が失われている」と一人で立ち向かう資質形成を家庭や学校で実践すべきと訴えるのは富良野塾主宰の倉本聰氏。幼少期の人格形成がいかに大事かということだ。そして、日本銀行理事から旧長銀（日本長期信用銀行）再生を経て、気軽なATMサービスのセブン銀行を立ち上げた安斎隆氏。その安斎氏に大きな影響を与えたのは、郷里・二本松（福島）に藩政時代から伝わる『戒石銘』。「武士の俸給は、領民が汗して働いたたまもの」という戒めである。トップの有り様が組織の一人ひとりの進路に重大な影響を与える。
続きは本誌にて


::::::::::::::::::::
～REPORT～
【平成18年度財界賞・経営者賞発表】
財界賞 　北城 恪太郎・経済同友会代表幹事／日本アイ･ビー･エム会長
財界賞特別賞 　生田 正治・日本郵政公社総裁
経営者賞　佐々木 幹夫・三菱商事会長、井上礼之・ダイキン工業会長、
□ □ □ □北島義俊・大日本印刷社長、高田 紘一・滋賀銀行頭取、
□ □ □ □金子剛一・住友スリーエム副社長、野澤 宏・富士ソフト会長兼社長

::::::::::::::::::::
～REPORT～
【金融界のダークホース2社】
保険、銀行、証券の総合金融を図るソニーフィナンシャルＨ
証券界で存在感増す三菱UFJ証券