▼巻頭特集
接点づくりからエンゲージメント深化まで
採用活動のマーケティング戦略
・マーケティング発想を実践する
　オムロンのキャリア採用戦略
　オムロン
・求職者の変化に対応する
　オウンドメディアリクルーティングとは?
　Indeed Japan 水島 剛
・目標がボンヤリしていないか?
　「人」の採用は、ターゲットを明確に
　野呂エイシロウ
・ダイレクトリクルーティングの
　メリットと成功ノウハウ
　core words 佐藤タカトシ
・未来に必要な人材を7 タイプに類型化
　全社一丸となって挑む「スタメン採用」
　ADK
・就活に違和感を抱く“就活アウトロー”に
　アクセンチュアが注目する理由とは?
　アクセンチュア
・SNSへの投稿でエントリー完了!
　センスある写真が採用につながる
　アマナ
・内定者自身で考えることを促す
　サイバーエージェントの独自制度
　サイバーエージェント
・なぜ、内定式を廃止したのか?
　サイボウズ流、内定者コミュニケーション
　サイボウズ
・候補者、従業員に次ぐステークホルダー
　“アルムナイ”との関係構築が重要な理由とは?
　ハッカズーク

▼特別企画
・第57回「宣伝会議賞」 一次審査通過者発表

・マーケティングの文脈で読み解く
　「CES2020」現地レポート


・米・NYエージェンシーに見る
　変わりゆく広告・メディアビジネス


▼REPORT
・パーパスが企業と消費者をつなぐ
　言葉とデザインを生かすブランド戦略
　ライトパブリシティ
・成熟化する日本「 ポスト2020」マーケティング戦略 Vol. 1
　いまアップデートが必要な5 つの領域
　─社会構造が激変する時代、いかにしてマーケターは進化すべきか?
　チーターデジタル
・マーケターの、マーケターによる、
　マーケターのための組織への進化を宣言!
　─「JAPAN CMO CLUB」、Year-end Networking Dayを開催
・中国・EC・現地販売をワンストップで支援
　中国市場攻略のプロ集団「Dentsu CXC」
　電通
・生活の中でのブランドコミュニケーション
　心地よい場で「原体験」を生み出す
　popIn
・デジタル業界のキーパーソンに聞く!
　「広告・メディアビジネス」2020 年のトレンド
　Google、サイバーエージェント、Twitter Japan、電通デジタル、ヤフー、LINE
・顧客体験の向上につなげる
　NTTドコモの「モバイル空間統計®」活用法
　ドコモ・インサイトマーケティング
・AIを活用しCXを向上させる!
　データドリブンマーケティング
　富士通
・エンゲージメントの深化に効果発揮
　パーパスドリブンを実践するメソッドとは?
　朝日広告社

▼連載
・私の広告観 Vol. 255 新浜レオン
・【新連載】社長、どうしてCMはじめたんですか? Vol. 1
・EDITOR’S PICK CAMPAIGN
・宣伝担当者が知っておきたい 著作権なんでもQ&A Vol. 18
・PRの新常識を創る クリエイティブPR Vol. 11
・注目の広告業
・マーケターのキャリアにおけるブランドとデジタルの接点 Vol. 3
・パリで働く、日本人マーケターの“トレンドレポート” Vol. 29
・米国広告マーケティング事情 Vol. 154
・WORLD REPORT
・新・ゼミ訪問 Vol. 10
・広告ビジネスを変える!? ベンチャー企業の挑戦 Vol. 56
・R30のホープたち Vol. 55
・マーケターのための事業構想
・MARKETING DATA
・ロングセラーブランドのコミュニケーション戦略 Vol. 126
・BOOK
・広告界イベント・新商品
・『 宣伝会議』編集部の1カ月 Vol. 10
・マーケターに求められる広報視点 Vol. 16
・キャリアアップナビ Vol. 9
・広告業界トピックス
・成長企業の人材戦略 Vol. 27
・編集後記