◆時給の「根拠」コンビニ版
・パート・アルバイトの確保と戦略化はここからスタート
・【ネットデータ】都道府県別・全国のコンビニの時給を調査した
・【経験的確定法】時給5円刻みに託したスタッフの固定化と意欲向上
・【アンケート】採用と定着力を高める「募集時」時給の決め方と留意点
◆春の新商品 全国100店調査
・売り込んだものと、売れたものが「一目瞭然」
・【集計結果】コンビニの危機か？導入率が慢性的に低下している！
・【カテゴリー別分析】商品選定がシビアな飲料、カップ麺、菓子
・【データ編】これだけ差が出た、地区別・チェーン別の調査結果
・【提言】加盟店、本部、メーカーによるチームマーケティング体制をつくろう
・【定点観測】優良店舗3週間の棚割りに見る新商品マネジメント
◆新会社法から利潤を搾り出せ！
・本部もSVも教えてくれない加盟店の経営革新
・【会社法】株式会社か？合名会社か？有利な「法人成り」術
・【助成金】以外に知られていない、加盟店が活用できる公的資金
・【会計・税務】迅速な経営状態の把握と、有利な税務申告法
◆店舗「格差」が生まれる理由
・【クリニック】このほころびを放置すると「格差」は拡大するばかりだ
・【今月の直言】加盟店経営者の問題解決をチェーン本部は最優先課題とせよ
◆セイコーマート田中 誠・新社長が語る 北海道ドミナント戦略
◆エリアFCの生き残り条件と、その生成と発展の歴史を総括する
◆スーパーバイザーの「やりがいと誇り」
・現場第一線から「新人」に向けて語る