▲2015年6月号　no.369　6月1日発行


■特集　なぜ、うちの社員は失敗を恐れるのか？

●なぜ、うちの社員は 失敗を恐れるのか？ かけ声だけでは挑戦しない（012p）
●ジャパネットたかた前社長 高田　明氏　２００％の力で失敗しよう（014p）
●挑戦する会社が必ず実践している ５つの 「失敗マネジメント」 （016p）
● 「大失敗賞」 の力で３５年連続増収　太陽パーツ（部品販売など／大阪府堺市） （020p）
●失敗を研究 ・ 共有する 「座礁学」 ＶＯＹＡＧＥ　ＧＲＯＵＰ（ネット関連サービス／東京 ・ 渋谷） （023p）
●小山　昇　［　武蔵野社長　］　×　吉田浩一郎　［　クラウドワークス社長兼ＣＥＯ　］社員の失敗で潰れた会社はない（026p）


■編集長の直言

● 「人間の能力には大差がない。 違いはどれだけやる気になるか」 （003p）


■中小企業の論点

●採用期間“後ろ倒し”で中小に逆風 大手にない自社ならではの魅力をアピール（007p）


■人づくり企業列伝　チームワークで職場を再生―サイボウズ

●チームワークで職場を再生──サイボウズ離職率が７分の１になれば、業績は１ ・ ７倍に（032p）
●青野慶久社長インタビュー ここまでやるから人材が集まる（034p）
●社員の声 働きやすいけど、厳しさもある（038p）


■編集長インタビュー

●笹崎静雄　氏 ［埼玉種畜牧場 ・ サイボクハム社長］　会社への 「共感」 がお客を呼ぶ（040p）


■社長の学校　顧客満足の高め方

●顧客の声に 「正解」 がある（044p）


■堀場雅夫の知的楽観経営論

●人間は好きなことしか、 本気でやらんようにできている（048p）


■娘が継いだ物語

●鰐渕美恵子 銀座テーラーグループ社長バブルに翻弄された老舗テーラー　主婦が経営再建に飛び込んだ（050p）


■山田日登志のカイゼン　第二幕

●売れ筋は毎日生産して 倉庫は誤差調整に使え（052p）


■実録　ドラッカーに学ぶ経営

●将来の不安をチャンスに変える（056p）


■プラチナ通信

●地域から求められる企業になる（060p）


■社長のための指示待ち社員撲滅講座

●上司との意思疎通は 「相 ・ 連 ・ 報」 の順番で 自分の考えを持って話し合う習慣づけを（067p）


■ 「好きなことだけ！ 」 を仕事にする経営

●新ビジネスの 「峰」 を連ね、ブランド強化（069p）


■泊まって！ ゴルフ

●グランディ浜名湖ゴルフクラブ［静岡県］　池越えの攻めのショットが攻略のカギ（070p）


■東京五輪　経済効果を狙え！

●メニューの外国語対応で売り上げ２割増（073p）


■ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ　Ｊｕｎｅ　２０１５

●くつろぎの時間を彩る　ほか（074p）


■破綻の真相

●積極投資が裏目に出て資金難に 円安に伴う原材料代高騰が致命傷（084p）


■公的支援をビジネスに生かす！

●補助金活用して海外市場を視察 ・ 調査 　タイでの食券機販売の手応えつかむ（087p）


■これいける！ 改革　実践編

●会議を短くするには仕組みが必要 業務時間の２０％を新事業の創造に（088p）


■編集部から

●（089p）


■渋沢栄一を読み解く 『論語と算盤』 再考

●老人になると、とかく過去のみを顧みて その感想を語る弊が多い。（090p）


△「小山 昇の社長はココで間違える」「ここが変だよ オジサン世代」「ピンチのあとにチャンスあり」「社長のための新刊本」は休載します。「新・地域共生経営」は終了しました。