▲2015年7月号　no.370　7月1日発行


■特集　社員が倒れる　会社が潰れる

●社員が倒れる 会社が潰れる　なぜ今、 「健康経営」 なのか（014p）
●ヒト、カネ不足を言い訳にしない　社員が１人欠けても経営に大打撃（018p）
●組織を活性化する健康投資　日本交通　川鍋一朗　社長　インタビュー（024p）
●中小企業の健康経営に相次ぐ支援の手（027p）
●まずは経営者がほうきを持つ（028p）


■編集長の直言

●逆境が新しい会社を生む でんかのヤマグチはどこへ行く（003p）


■特別リポート

●名経営者が実践する 「コンパ経営」 （007p）


■人づくり企業列伝　離職率４７％からの大逆転―清川メッキ工業

●離職率４７％からの大逆転 ──清川メッキ工業 「３Ｋ」 を脱し、仕事の誇りを植えつける（034p）
● 「否定しない」 が人づくりの基本（036p）
●２０年かけて 「離職率０％」 を実現（037p）
●大失敗！ 社員手帳の始末書（041p）


■社長の学校　高収益体質の磨き方

●新聞のベタ記事に注目（042p）


■編集長インタビュー

●梶谷晋弘氏［芝寿し会長］　お客の利益優先で商売繁盛（046p）


■堀場雅夫の知的楽観経営論

●値引きして売るのは、屈辱 京都の葛饅頭を見習って！ （050p）


■娘が継いだ物語

●鰐渕美恵子 銀座テーラーグループ社長負債１００億円で襲いかかる試練 頼みの綱は職人の腕と心意気（052p）


■山田日登志のカイゼン　第二幕

●放っておいたらみんな積む 物理的に積む場所なくせ（054p）


■実録　ドラッカーに学ぶ経営

●利益を追わずに利益率アップ（058p）


■寄稿

●教育改革実践家 藤原和博　ラオスで見た学校の本質 あなたも創立者になろう！ （064p）


■ 「好きなことだけ！ 」 を仕事にする経営

●社員の失敗を許し、処女地を開拓し続ける（069p）


■社長のための指示待ち社員撲滅講座

●社員の個人的な夢と仕事の目標を 結び付けてモチベーションアップ（071p）


■ココが変だよオジサン世代

●完璧よりスピード。 アジア進出を大げさに考えない　千野正二郎 レボコミュニティ社長（073p）


■ＢＯＯＫＳ　社長のための新刊本

●信念と矜持は教養から生まれる　ほか（075p）


■ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ　Ｊｕｌｙ　２０１５

●進化したゴルフシューズ　ほか（077p）


■泊まって！ ゴルフ

●リゾナーレ小浜島カントリークラブ ［沖縄県］日本最南と最西のティーグラウンドあり（078p）


■ピンチの後にチャンスあり

●イワコー創業者 岩沢善和氏他社撤退後の市場で、ねばり強く戦う 今や外国人に大人気の 「おもしろ消しゴム」 （081p）


■公的支援をビジネスに生かす！

●大学と連携してソフトを開発 商品や会社の知名度向上にも貢献（091p）


■破綻の真相

●創業間もないベンチャーに買われ、 資産超過の老舗が謎の破綻ユタカ電機製作所 電源装置の製造（092p）


■小山昇の社長はココで間違える

●残業削減を社員は歓迎するでしょうか？ （095p）


■これいける！ 改革　実践編

●新しい挑戦では社外の力をフル活用 外部と協業できる人材を評価する（096p）


■編集部から

●（097p）


■渋沢栄一を読み解く 『論語と算盤』 再考

●余もし克己心なく 私心を制しなかったならば、 決して今日の余であり得る者ではない。（098p）


△「中小企業の論点」 「東京五輪　経済効果を狙え！」は休載します