▲2015年8月号　no.371　8月1日発行


■特集　経営者の家族計画

●経営者の 「家族計画」 会社を伸ばす伴侶の選び方、子供の育て方（016p）
● 「社長の伴侶」 に必要な３つの資質（018p）
●専業主婦化する社長夫人 悩みを夫婦で共有しよう（024p）
●一族の力を結集し、世代をつなぐ（026p）
●安倍昭恵 ・ 内閣総理大臣夫人（030p）


■編集長の直言

●トップの最大の仕事は後継者づくり 任せて育てることができますか（003p）


■中小企業の論点

●社員研修で戦争を振り返る 経営者に必要なのは歴史観（007p）


■追悼企画　堀場雅夫誌が遺したもの

● 「おもしろおかしく」 こそ、 企業経営の本質である（010p）


■人づくり企業列伝 「おもてなし人材」 創出経営―アンシン建設工業

● 「おもてなし人材」 創出経営 ──アンシン建設工業　トヨタも手を焼く“気配り軍団”（036p）
●４軒に１軒を建てる 「最強組織」 （037p）
●挨拶がおもてなしの始まり（039p）
●戦力化できるにはワケがある（041p）


■編集長インタビュー

●徳重　徹氏［テラモーターズ社長］ 「蛮勇」 の精神でアジア市場進出（048p）


■社長の学校　高収益体質の磨き方

●新聞記事で論理思考を鍛える（052p）


■夏の読書ガイド

●偉大な経営者の人生を追体験して 強みを生かした経営をしよう（056p）


■山田日登志のカイゼン　第二幕

●積んででも作業する 感覚を現場からなくせ（062p）


■実録　ドラッカーに学ぶ経営

●強みの探求で累積損失を一掃（066p）


■ＢＯＯＫＳ　社長のための新刊本　〔特別インタビュー〕

●高原豪久氏［ユニ ・ チャーム社長］　まず行動。意識は後から変わる（068p）


■ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ　Ａｕｇｕｓｔ　２０１５

●リーズナブルに快適な空の旅を　ほか（070p）


■ 「好きなことだけ！ 」 を仕事にする経営

●５年先を見据え、社員を社外に“放流”（071p）


■社長のための指示待ち社員撲滅講座

● 「褒める」 の反対は 「がっかりする」 本気で悔しがって部下の心に火をつける（073p）


■破綻の真相

●いち早い事業展開も円安に勝てず 一時的だった 「キティちゃん」 効果エム ・ オン 釣り具の製造 ・ 卸売り（084p）


■小山昇の社長はココで間違える

●思いを語りすぎてはいませんか？ （087p）


■これいける！ 改革　実践編

●若手社員の“財布”を支援 景気回復を実感できる会社に（088p）


■編集部から

●（089p）


■渋沢栄一を読み解く 『論語と算盤』 再考

●他人に忠告する時には、自分は薄徳だとか、菲才だとか前置きをいう（090p）


△「泊まって！ゴルフ」 「ピンチの後にチャンスあり」 「東京五輪　経済効果を狙え！」「公的支援をビジネスに生かす！」 「娘が継いだ物語」は休載。 「堀場雅夫の知的楽観経営論」 は連載を終了します。