▲2015年9月号　no.372　9月1日発行


■特集　強い会社は朝が９割

●強い会社は朝が９割　ベクトルをそろえよ、スイッチを入れろ（012p）
●社風を朝に凝縮するから強い　あの大企業はここまでやっている（017p）
●業務連絡だけで終えては惜しい　幹部社員アンケートから浮かび上がる実態（020p）
●朝行事の悩みを解決する（022p）
●ねぎしフードサービス 根岸榮治社長　店長が改善するから形骸化しない（024p）
●ビイサイドプランニング 永田咲雄社長　社員の猛反発に負けず、意思を貫く（026p）
●フォーバル 大久保秀夫会長　全員と毎朝握手し、思いを伝える（028p）


■編集長の直言

●承継後に会社が輝きを失ったとき 前のリーダーにできることは？ （003p）


■中小企業の論点

●最低賃金が過去最高の引き上げ 地方の中小企業に影響不可避（007p）


■人づくり企業列伝　アジア人でつくる“親父力”―伊藤製作所

●アジアで人つくる“親父力” ──伊藤製作所　思いやりと明るさで掌握（032p）


■編集長インタビュー

●伊勢彦信氏 ［イセ食品会長］　マニュアル武器に卵を世界に拡大（040p）


■社長の学校　高収益体質の磨き方

● 「お金至上主義」 にシフトする（044p）


■山田日登志のカイゼン　第二幕

●原料置き場を増やしてでも 秩序立った管理を優先せよ（048p）


■特別リポート

●明治日本の産業革命遺産　近代の偉人、その人づくりに学ぶ（052p）


■三森久實 ・ 大戸屋ホールディングス会長を偲ぶ

●失敗を糧に、定食市場を拓いた男（056p）


■娘が継いだ物語

●鰐渕美恵子 銀座テーラーグループ社長プレッシャーを行動ではね返す 知恵を絞って１００億円の負債を完済（058p）


■実録　ドラッカーに学ぶ経営

●社員との対立乗り越え経営改革（060p）


■社長のための指示待ち社員撲滅講座

●上司の手書きの激励コメントで 部下のやる気は驚くほど高まる（065p）


■ 「好きなことだけ！ 」 を仕事にする経営

●他人のアドバイスを待っても仕方がない（067p）


■ＢＯＯＫＳ　社長のための新刊本

● 「捨てる」 ことの大切さ　ほか（069p）


■東京五輪　経済効果を狙え！

●日本製ハラル化粧品、これから本番（071p）


■泊まって！ ゴルフ

●太平洋クラブ御殿場 ＷＥＳＴ［静岡県］　首都圏にほど近いリゾートコース（072p）


■公的支援をビジネスに生かす！

●新事業の市場開拓をバックアップ 複数のナビゲーターが相談役に（077p）


■ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ　Ｓｅｐ－１５

●事業化までを各方面からサポート　ほか（078p）


■ピンチの後にチャンスあり

●ジェイック 佐藤剛志社長幹部社員の離反に債務超過の追い打ち 社員への無関心を猛省してＶ字回復（079p）


■破綻の真相

●植物工場ブームの旗振り役　事業の急拡大で制御不能に（092p）


■小山昇の社長はココで間違える

●【長期休暇を取る勇気がありますか？ 】（095p）


■これいける！ 改革　実践編

●現場とトップの間を埋める全国行脚 初対面の社員をいきなり叱らない（096p）


■編集部から

●（097p）


■渋沢栄一を読み解く 『論語と算盤』 再考

●国民の道徳低下し、 従って為政者の精神が賤しくなれるは 当然の理であろう（098p）