▲2016年4月号　no.379　4月1日発行


■特集１　“矛盾力経営”はなぜ強いのか？

●“矛盾力経営”はなぜ強いのか？ 直感と理論、一貫性と柔軟性でつくるビジネスモデル（014p）
●非連続思考で市場を追う（016p）
●業績１０倍増の経営者になる方法（024p）


■特集２　業績アップに２倍貢献する会議術

●業績アップに２倍貢献する会議術　もう時間の浪費とは言わせない（032p）
●成果が出る会議の鉄則　ヒット商品を生む 「開発会議」 の作法（038p）
●会議が成功する条件とは　会議とは経営そのものと考える（040p）


■編集長の直言

●お金ほど大切なものはないが　お金ほど人をダメにするものもない（003p）


■中小企業の論点

●個人番号より経営に影響？ １３桁の法人番号で企業に監視の目（007p）


■大事凡事

●経営執行と監督を分ける効果とは　改めて問われる経営者の役割（010p）


■星野佳路のファミリービジネス研究会

●石坂産業 ・ 石坂典子社長と考える 「継がせる覚悟」 「潰していいから、本気でやれ！ 」 親が言えるか、子が言わせるか（044p）


■リポート

●ファンを集めて出資者にする　担保なし、実績なしでも資金調達！ （048p）


■塚越寛の永続するいい会社のつくり方

● 「１００年カレンダー」 が教える人生の短さ（056p）


■実録　ドラッカーに学ぶ経営

● 「頑張れ会議」 を脱して増収へ（058p）


■娘が継いだ物語

●【最終回】　高橋明希　武蔵境自動車教習所社長毎朝１０分でも１年で５０時間　朝礼は貴重な社員教育の場（060p）


■編集長インタビュー

●湯崎英彦氏　［広島県知事］　イノベーションは人から生まれる（062p）


■山田日登志のカイゼン　第二幕

●【最終回】　人の作業はすべてムダだと思い現場を見よ（066p）


■社長のための指示待ち社員撲滅講座

●【最終回】　安心感、夢、希望を社員が持てる会社に　人が人を育成できる環境づくりが大切（075p）


■ＢＯＯＫＳ　社長のための新刊本

● 『小倉昌男　祈りと経営』 名経営者の孤独（077p）


■ 「好きなことだけ！ 」 を仕事にする経営

●【最終回】　人間性の回復が本当に必要な人は？ （079p）


■ピンチの後にチャンスあり

●横引きシャッター　市川慎次郎　社長父の急逝に伴って社内が１年混乱　後を継いで経営難の会社を立て直す（081p）


■公的支援をビジネスに生かす！

●海洋センサーで水深１万ｍに挑む　ものづくり補助金で耐水圧技術に革新（083p）


■名匠のゴルフコースを巡る

●大原 ・ 御宿ゴルフコース［千葉県］　１００超のバンカーを有するリゾートコース（084p）


■小山昇の社長はココで間違える

●【　奥さんの意見を侮っていませんか？ 】（099p）


■破綻の真相

●脈絡のない事業展開に落とし穴　新聞報道や過少申告が命取りにサンク　セキュリティーシステム販売ほか（100p）


■これいける！ 改革　実践編

●【最終回】　会社を常に成長させたい　社名変更し、組織も大改革（103p）


■編集部から

●（105p）


■高田明と読む世阿弥

●当流に、万能一徳の一句あり。初心忘るべからず。（106p）