▲2016年6月号　no.381　6月1日発行


■特集１　ファンと創る経営

●ファンと創る経営　地方工場発！ 「売り方革命」 始まる（016p）
●変わる消費者の意識 「商品力＋社会性」 でモノを買う（018p）
● 「売り方革命」 を促す意味　工場の思いを伝え、顧客を巻き込む（022p）
●ファンを創る必須要素 「社会貢献」 「信頼」 「誠実」 がカギ（024p）
●中小企業の勝ちパターン　ファンがプレミアム感を磨く（029p）


■特集２　選ばない面接術

●選ばない面接術　応募者を振り向かせる（033p）
●若手社員に会社の魅力を伝えさせる（034p）
●人間性が分かる 「食事会」 「飲み会」 （038p）


■編集長の直言

●世の中に求められる会社は心の配り方とお金の使い方が違う（003p）


■大事凡事

●三菱自動車はなぜ陥穽に落ちたのか 「場の空気を読む」 が生み出す猛毒（006p）


■中小企業の論点

●ここまで来た！ 中堅 ・ 中小の健康経営　格付け取得、手製の情報、がん社員支援（009p）


■トップリーダーの実像

●アイエスエフネット　渡邉幸義　３１８冊のノートが生んだ障がい者雇用の革命児（042p）


■星野佳路のファミリービジネス研究会

●カルビー ・ 松本晃会長兼ＣＥＯと考える 「上場の是非」 「築城３年、落城１時間」 の時代に創業家の大局観が問われる（048p）


■塚越寛の永続するいい会社のつくり方

●急成長には落とし穴がある（052p）


■諏訪貴子の“ついていきたくなる”リーダー学

●漫画家　江川達也　×　ダイヤ精機　諏訪貴子社長　［後編］織田信長は、明智光秀を褒めすぎて殺された !? （054p）


■現場に学ぶ経営

●考え続けていれば 「悪しき」 常識は覆せる（056p）


■編集長インタビュー

●山本梁介　氏　［　スーパーホテル会長　］　生産性と顧客満足の二兎を追う（058p）


■山田日登志のカイゼン現場はこう変わる　シュゼット編

●包装箱の変更で３３０万円削減（062p）


■サービス ・ イノベーション道場

●まず低稼働の時間帯から、現場の生産性を引き上げる（064p）


■米山久の若手をやる気にする話し方

●社員が指示通り動きません。どうしたらよいですか？ （067p）


■ゴルフとマネジメント

●いつまでもハングリーであり続ける　ゲーリー ・ プレーヤーの生き様から学ぶ（068p）


■特別リポート

●プラチナフォーラム２０１６　トップの真価が問われるとき（070p）


■賢者のこだわり箱　車編

●ＢＭＷ　７シリーズ　“駆けぬける歓び”をもたらす革新的技術のフラッグシップセダン（073p）


■ＢＯＯＫＳ　社長のための新刊本

● 『成城石井の創業』 データは生鮮食料品。時間を置くと腐る（075p）


■事務ミス 「ゼロ」 大作戦！

●集中できないからミスをする　割り込み仕事は 「うっかり」 の元凶（076p）


■高収益体質エクササイズ

●利益の実績値は 「％」 で作るべからず（077p）


■破綻の真相

●大手の誘いに乗った新規事業　過大なリスクを引き受けて沈む電硝エンジニアリング　液晶パネルの化学研磨など（078p）


■小山昇の社長はココで間違える

●【 「部長と課長の違い」 を言えますか？ 】（096p）


■編集部から

●（097p）


■高田明と読む世阿弥

●ただ花は見る人の心に珍しきが花なり（098p）


△「ピンチの後にチャンスあり」 「名匠のゴルフコースを巡る」は休載します