▲2016年10月号　no.385　10月1日発行


■特集　会社を強くする　経営計画書

●会社を強くする　経営計画書（014p）
●経営計画書を作る社長が急増中（016p）
●初めての経営計画書マニュアル（019p）
●経営計画書の手帳化サービスも登場（022p）
●社長の魂を経営計画書に込める（023p）


■特集　チャンスを嗅ぎ分ける　変化対応経営

●チャンスを嗅ぎ分ける　変化対応経営（030p）
●外国人の住宅需要は増えるのに供給がない（031p）
●変化をチャンスにした企業が示す　素早く兆しを見極める５つのポイント（036p）


■編集長の直言

●普通のものを徹底的に大切にする　そんな会社は周囲から支えられる（003p）


■中小企業の論点

● 「経営強化法」 で中小支援に新たな基準　国の“お墨付き”取れば活用広がる（007p）


■大事凡事

●動き出す２８兆円経済対策　それで中小企業を育てられるのか（010p）


■トップリーダーの実像

●東横イン社長　黒田麻衣子 「私がやります」 帰ってきた跡取り娘（042p）


■編集長インタビュー

●藤縄武士氏［ヨックモックホールディングス社長］　商品力の源泉は社員と顧客（048p）


■塚越寛の永続するいい会社のつくり方

● 「年輪経営」 の根幹はファンづくり（052p）


■諏訪貴子の“ついていきたくなる”リーダー学

●イーオン　三宅義和社長×ダイヤ精機　諏訪貴子社長　多国籍の社員を束ねる　直接対話を大切にする（054p）


■現場に学ぶ経営

●コストや業務を見直す　改善こそが競争力を生む（058p）


■山田日登志のカイゼン現場はこう変わる　長良園編

●磁石１つで梱包の手間を減らす（060p）


■サービス ・ イノベーション道場

●位置 ・ 時間 ・ 情報をお客にどんどん近づける（062p）


■米山久の若手をやる気にする話し方

●【最終回】　経営理念を社員に浸透させるにはどうする？ （065p）


■特別リポート　同族経営が身に付く学校

●欧米は経営者同士の交流が魅力　日本は概論学ぶ場が充実（066p）


■ゴルフとマネジメント

●石川遼選手の復活から考える　部分的引退のススメ（071p）


■ＢＯＯＫＳ　社長のための新刊本

● 『堤清二　罪と業　最後の 「告白」 』 所有と経営に家族が絡む難しさ（075p）


■賢者のこだわり箱　時計編

●日本人のメンタリティーに寄り添う　伝統技法と、そして粋が詰まっている（077p）


■ピンチの後にチャンスあり

●ポジティブドリームパーソンズ　杉元崇将　社長業績の足踏みと離職者の増加で挫折感　理念浸透と人材育成で再び成長軌道に（078p）


■事務ミス 「ゼロ」 大作戦！

●言ったはず　伝達ミスが致命傷（079p）


■小山昇の社長はココで間違える

●【カンニングではダメですか？ 】（093p）


■破綻の真相

●市場の変化で売り上げ大幅減　百貨店の商品戦略変更も痛手シンエイ　婦人靴の卸 ・ 小売り（094p）


■編集部から

●（097p）


■高田明と読む世阿弥

●心を十分に動かして　身を七分に動かせ（098p）


△「星野佳路のファミリービジネス研究会」 「高収益体質エクササイズ」 は休載します