▲2017年10月号　no.397　10月1日発行


■特集１ 「休める会社」 はつくれるのか

● 「休める会社」 はつくれるのか　実は、休みを増やせば利益が増える（014p）
● 「休めない旅館」 からの完全脱却（017p）
● 「手待ち時間」 の解消がポイント（023p）
● 「休み増やせば利益が増える」 は本当？ （026p）
●きちんと休むドイツの中小企業（032p）


■特集２　あなたの会社を変える 「会議術」

●あなたの会社を変える 「会議術」 社長も幹部も社員も皆、成長する（038p）
● 「トップが議事録を作りなさい」 （039p）
●会議を起点に課題を一掃する（042p）
●若者の 「好き」 で会議を効率化（045p）


■特集３　外食業界の型破り経営者

●外食業界の型破り経営者ドトール ・ 日レスホールディングス会長　大林豁史の事業創出力に学ぶ（069p）
●なぜ、縮む外食市場で成功するのか？ 止まると、会社に置いていかれる（070p）
●二人のカリスマは何を考えたのか？ ドトールと組んだから店が生まれた（073p）


■編集長の直言

●完全週休３日制に挑んだ堀場雅夫氏 「休みを増やす」 という決意を問う（005p）


■中小企業の論点

●現場監督もヘッドハンティング　中小企業で激化する人材獲得競争（008p）


■大事凡事

●イグノーベル賞で１１年連続受賞　お堅い日本人に意外な 「革新性」 !? （010p）


■星野佳路のファミリービジネス研究会

●すかいらーく元社長 ・ 横川竟氏と考える 「兄弟経営の明暗」 日本一の外食チェーンをつくった横川４兄弟のルールと激論（048p）


■大山健太郎の経営道

●仕事がＰＤＣで止まっていないか　社員が自らＰＤＣＡを回すと強い（054p）


■澤田秀雄の変な経営挑戦日記

●権限委譲は十かゼロにする（056p）


■エステー鈴木貴子の笑顔のリーダー学

●出る杭を伸ばせ！ 年代別 ・ 大人し過ぎる社員の変え方（058p）


■塚越寛の永続するいい会社のつくり方

●会社経営も個人の人生も末広がり（060p）


■小山昇の整理整頓実況中継

●お客様の行動をきちんと確かめていますか？ （064p）


■山田日登志のやるぞ！ カイゼン

●成形品の箱は 「１個流し」 にする（066p）


■ＢＯＯＫＳ　社長のための新刊本

● 『難題が飛び込む男　土光敏夫』 「二勝一分け」 の再建人生（077p）


■高収益体質エクササイズ

●自己資本比率は何パーセントが理想？ （081p）


■読者がたより

●承継問題でけんか（096p）


■編集部から

●（097p）


■高田明のまた 「社長、やります！ 」

●わくわくを２倍、３倍にする（098p）