▲2018年2月号　no.401　2月1日発行


■特集１　昇給だけでは、社員は働かない

●昇給だけでは、社員は働かない　中小企業の本当の賃金水準を大公開（012p）
●２０１７年は中小の８割が昇給（014p）
●世間相場と自社の給与を比べよう（018p）
●１　生涯賃金で勝つ（022p）
●２　社長の思いを込める（026p）
●３　決算賞与で報いる（030p）
● 「内部留保が最優先」 は時代遅れ（031p）


■特集２　失敗から探る　中小Ｍ＆Ａのツボ

●失敗から探る中小Ｍ＆Ａのツボ　御社の 「市場価値」 「買収能力」 も教えます（034p）
●父娘の対話不足で売り時を逃す　社員１０人の業務用設備会社の場合（035p）
●近隣の同業との社風の違いに悩む　社員８０人の建設会社の場合（039p）
●一度目は買収撤退。二度目は再建　社員４０人の鍛造製品会社、ミヤジマの場合（042p）
●Ｍ＆Ａバブルの今だから知りたい　わが社の 「市場価値」 ＆ 「買収能力」 （046p）


■特集３ 「私がどん底に陥った理由、お話しします」

● 「私がどん底に陥った理由、お話しします」 不正、破綻を経験した元社長からのメッセージ（052p）
●潰れる会社には匂いがある　広島市信用組合 ・ 山本明弘理事長の着眼点（063p）


■巻頭言

●赤信号、１人で渡れば怖くない（003p）


■稲盛和夫の人間論

●心の中に思い描いた通りの人生になる（006p）


■大事凡事

●戦後２番目に長い景気拡大の裏で起きていること　データ増殖が日本を一変させる（008p）


■安田佳生の境目コラム

●儲かる遊びと、儲からない仕事（011p）


■実録　ドラッカーに学ぶ経営

●金銭的な報酬に潜む弊害とは？ （066p）


■澤田秀雄の変な経営挑戦日記

●失敗でつかんだ値決めの鉄則（070p）


■エステー鈴木貴子の笑顔のリーダー学

●“脱マンネリ”の研修改革　リミッターを外した体験が財産になる（072p）


■小山昇の整理整頓実況中継

●作業の効率を考えて　モノや設備を並べていますか？ （074p）


■山田日登志のやるぞ！ カイゼン

●数値測定なしに無理と諦めるな（076p）


■ＢＯＯＫＳ　社長のための新刊本

● 『町工場の全社員が残業ゼロで年収６００万円以上もらえる理由』 社員も会社も儲かっている町工場（079p）


■読者がたより

●若手社員に読ませたい（097p）


■編集部から

●（098p）