▲2019年8月号　no.419　8月1日発行


■特集１　経営理念をアップデートせよ

●経営理念をアップデートせよ 「経営者の覚悟」 を示すのはもう古い（012p）
●社員が求める経営理念は変わった　そのままで大丈夫ですか？ （014p）
●理念アップデートのススメ自称 「経営理念オタク」 面白法人カヤック ・ 柳澤大輔社長が説く（016p）
●経営理念のつくり方　“使える経営理念”は体系化が鍵（018p）
●理想を“見える化”し、自立を促す　絵を社訓にしたラーメンチェーン店の麺食（020p）
●実証！ 経営理念は企業価値も左右する（023p）
●数百の行動指針で理念を腹落ち　会社のルールが進行形で増え続けるジェット（024p）
●承認欲求の充足で省エネ浸透（027p）
●理念の改定で“ヒト資産”が変わる 「給料」 「制度の拡充」 だけでは人は集まらない（028p）


■特集２　うちの営業部エースを紹介します！

●うちの営業部エースを紹介します!（030p）
●小さな会社の営業マンの心得（031p）
●営業エースはとことん現場主義　タブーをいとわず社内動かす（032p）
●小さな会社の営業マンの育て方（035p）
●まずは知識よりも人間関係　現場を任せて育成する（036p）
●大手企業のエースがやってきた！ （039p）


■壁を超えろ

●コメ兵　石原卓児　社長　突如、終わりを迎えた中国人観光客の爆買い。日本人客も激減した売り場を目にして、石原社長はどんな手を打ったのか？ （003p）


■巻頭言

●ボトムアップ型の理念経営（007p）


■リーダーシップの誤解　岸見一郎

●幸福を売ろう（011p）


■特別インタビュー

●ジム ・ ロジャーズ氏　世界と経営を語る　リーマン超える危機に備えよ（040p）


■高収益体質エクササイズ

● 「無借金経営」 にもいろいろな段階がある（045p）


■今月の数字

●キャッシュレス決済（047p）


■ＢＯＯＫＳ　社長のための新刊本

● 『超実践！ 楽しく儲かる社風経営』 明るく楽しそうに仕事をしているか　ほか（049p）


■大事凡事

●経営者の器とは何か　永守氏に学んだ 「追求力」 の大事さ（050p）


■心が折れない経営者のつくり方

●乱れた感情を書き綴ったノート　自身に心の安定と内省を生む（052p）


■佐々木常夫と読む城山三郎　新時代のリーダー強化書

●成功する経営者の共通条件は、 「人を見抜く力」 を鍛えること（054p）


■破綻の真相

●高齢化で顧客が毛皮製品離れ　高級バッグに進出も挽回できずローゼン　婦人向けの毛皮製品小売り（056p）


■調査マンは見た！

●社内の真実は、側近の行動から透ける（059p）


■なぜ転落　歴史に残らなかった偉人たちの栄光と挫折

●岩本栄之助　【　前　編　】（060p）


■星野佳路のファミリービジネス研究会

●オタフクホールディングス　佐々木茂喜社長と考える 「家族憲章」 創業者の孫は、２１人もいる！ 個の力は弱いからこそ団結せよ（082p）


■経営力をアップする脳トレ講座

●表情によって 「やる気」 は変わる（087p）


■読者がたより

●本当の改革はこれから（089p）


■澤田秀雄の変な経営挑戦日記

●ハウステンボスでビジネス創出（090p）


■日本一の二軍監督　白井一幸の育つ言葉

●営業部で活躍してきたエース社員がスランプに陥り、成績が冴えなくなりました。こちらから助け船を出したほうがいいでしょうか。（092p）


■ジャパネット　高田旭人の二代目論

● 「ジャパネットだから買う」 へ転換（094p）


■日経トップリーダーからのお知らせ

●動画見放題サービス 「ＧＯＫＵＵ」 最新情報！ （096p）


■安田佳生の境目コラム

●ＳＮＳ時代の社長の明暗（098p）