▲2023年1月19日号　no.1086　1月19日発行


■特集１ 「ＤＸ人的資本」 の育て方

● 「ＤＸ人的資本」 の育て方　デジタル競争力の土壌を耕す（022p）
●人的資本経営に本腰　社内育成を加速（024p）
●ＤＸ６社に学ぶ　人材獲得戦の勝ち方（026p）
●ＩＴ企業にジョブ型の波　ビジョン基に学び支援（032p）


■特集２　ＡＷＳが目指す 「ゼロＥＴＬ」

●ｒｅ：Ｉｎｖｅｎｔ　２０２２現地リポート（036p）


■ＩＴが危ない

●政府システムのコスト削減に黄色信号　ガバメントクラウド移行は寄与せずか（006p）


■ニュース＆リポート

●政府デジタル予算は１．２兆円　デジタル庁の一括計上は２００億円増（008p）
●双日 ・ 日清 ・ 小学館らが続々と脱ＰＰＡＰ　これから求められるのは安全＋利便性（010p）
●ＳＢＩ生命が基幹系をＡＷＳに移行　２つの工夫講じ４カ月で完了（011p）
●データ復旧依頼のトラブル回避へ　５団体がチェックシートを公開（012p）
●ぺんてるがＩｏＴ化を拡大　工場に飽き足らずオフィスにも挑戦（013p）
●中外製薬が工場現場をデジタル化　３つの新システムで働き方改革へ（014p）


■乱反射

●パブリッククラウドの市場支配力　２０２６年に向けて一層強固に（015p）


■２ｗｅｅｋｓ　ｆｒｏｍ　日経ＸＴＥＣＨ　１２月２１日（水）～１月６日（金）

●リコーとサイボウズが　資本提携　ｋｉｎｔｏｎｅ海外展開を加速　ほか（017p）


■データは語る

●国別のＣＩＳＯ設置率に格差　米 ・ 豪９割超も、日本は４割弱（018p）


■ＣＩＯが挑む

●トリドールホールディングス　執行役員ＣＩＯ兼ＣＴＯ　ＢＴ本部長　磯村　康典　氏 「内製しないＤＸ」 の真意　ＳａａＳ利用で業務を改革（020p）


■フォーカス

●クラウド最適化が脚光　２３年の注目ＩＴ基盤（076p）


■インタビュー

●ＳｍａｒｔＨＲ　ＣＥＯ（最高経営責任者）　芹沢　雅人　氏労務ＳａａＳユニコーン、さらなる成長へ　従業員データのハブを目指す（080p）


■ケーススタディー

●ＫＤＤＩ　ＡＷＳで疎結合のフロント系を実装　独自の大規模アジャイル体制を構築（084p）


■動かないコンピュータ

●ならコープ　全システムがランサムウエア感染　身代金は支払わず２カ月超で再構築（088p）


■極言正論

●契約書軽視は日本のＩＴの悪弊　尼崎ＵＳＢ紛失事件に見る危うさ（092p）


■キーワード

●適応学習（Ａｄａｐｔｉｖｅ　Ｌｅａｒｎｉｎｇ） （093p）


■変革する組織をつくるチェンジマネジメント

●ＤＸプロジェクトの実務に不可欠　変革実践者とプロマネの役割（094p）


■ＤＸ成功の鍵になるコミュニケーション術

●ＤＸ推進では関係者が増える　コミュニケーションがさらなる鍵に（098p）


■ザンネン社員が学ぶ　デジタルビジネス創成術

●ＡＩ養豚で個人向け販売に踏み出す　膨らむコストを下げる工夫に活路（102p）


■社長の疑問に答えるＩＴ専門家の対話術

● 「ＤＸ推進スキル標準」 が公開　ビジネスアーキテクトを定義（106p）


■読者の声

●保守サポート（116p）


■モバイル一刀両断

●音声通話かけ放題で接続料を搾取　ドコモを苦しめる不正の正体（119p）


■中田敦のＧＡＦＡ深読み

●ＡＷＳ　ｒｅ：Ｉｎｖｅｎｔで新発表６４件　記者が注目したトップ３（120p）


■大森敏行のプログラミングで行こう

●いずれ人間の記者は不要になる　ＡＩが記事を書くようになる日（121p）


■勝村幸博の 「今日も誰かが狙われる」

●１年半で１億ドルの身代金を強奪　恐ろしい 「Ｈｉｖｅランサムウエア」 （122p）