目次
▲2023年3月16日号 no.1090 3月16日発行
■特集1 GAFAMはオワコンか
●GAFAMは オワコンか 業績変調に規制網、巨大ITに転機(022p)
●レイオフの嵐が襲う 5万人解雇も慌てず(024p)
●5社全て減益の深層 「成長神話」 は続くのか(028p)
●日米欧で狭まる包囲網 支配力の源に法のメス(032p)
●グーグルも 「後追い」 ChatGPT騒動の衝撃(038p)
■特集2 FaaS到来
●アプリ実行にサーバーは不要(040p)
■ITが危ない
●事業会社とコンサルが技術者吸い込む SIerの人手不足が危ない(006p)
■ニュース&リポート
● 「変革」 で米国に後れを取る日本 最新DX白書で浮き彫りに(008p)
●NRIが 「軽量勘定系」 クラウド 激戦市場参入に2つの勝算(009p)
●SOMPO HDがランサム対策 オンプレミスのADを停止(010p)
●寡占スマホOSに政府が法規制検討 「野良アプリ」 容認ではない解決策探る(011p)
●NECがMLOps支援で新技術 AIモデルの精度劣化原因を分析(012p)
●ANAが旅客系を25~26年度に刷新 JALとは異なる3つの特徴(013p)
●新人事制度で最大17%の給与アップ TISがDXコンサル1000人へ布石(014p)
■乱反射
●企業向けITの年商ランキング 第1位はマイクロソフト(016p)
■2weeks from 日経XTECH 2月20日(月)~3月6日(月)
●熱意失ったが会社辞めない 「静かな退職」 社員は15% クアルトリクスが調査 ほか(017p)
■データは語る
●リモートワーク可能な社員は31% 日本はOECD25カ国中最下位(018p)
■CIOが挑む
●パーソルホールディングス 執行役員CIO / CDO 柘植 悠太 氏デジタル人材を4倍超に 事業創出の担い手求む(020p)
■フォーカス
●人守る公共データ 活用ルール整備進むか(052p)
■インタビュー
●ベイシア 社長 相木 孝仁 氏小売業のデジタル活用はもはや当然 デジタル部隊を4倍の150人体制に(060p)
■ケーススタディー
●日立造船 AIでごみ焼却施設の蒸気を制御 温度安定させ発電効率高める(064p)
■動かないコンピュータ
●Z会 新基幹システムの利用中止を即断 原状回復請求訴訟で勝訴(068p)
■極言正論
●DX人材像が曖昧すぎる日本企業 リスキリングの前にやるべきこと(071p)
■キーワード
●秘密計算(Secure Computing) (072p)
■変革する組織をつくるチェンジマネジメント
●目指すは全社レベルの実践 「成熟度モデル」 で現在地を知る(074p)
■DX成功の鍵になるコミュニケーション術
●DX施策への納得や協力には メリットと実現性をしっかり伝える(078p)
■ザンネン社員が学ぶ デジタルビジネス創成術
●価格競争に陥った高機能IoTウエア 意外な利用者へ価値を横展開(082p)
■社長の疑問に答えるIT専門家の対話術
●自分で答えを見つけ ゲームチェンジャーになる(086p)
■読者の声
●テレワーク(088p)
■モバイル一刀両断
●どう考えても厳しい楽天携帯 三木谷会長は意地を見せられるか(095p)
■中田敦のGAFA深読み
●ChatGPTを検索エンジンに? 責任ある大企業MSの判断に疑問(096p)
■大森敏行のプログラミングで行こう
●プログラミングが上達しない理由 カギは初心者が軽視するあの機能(097p)
■勝村幸博の 「今日も誰かが狙われる」
●身代金を払う企業がまさかの減少 収入減で焦る攻撃者の新戦略(098p)
■特集1 GAFAMはオワコンか
●GAFAMは オワコンか 業績変調に規制網、巨大ITに転機(022p)
●レイオフの嵐が襲う 5万人解雇も慌てず(024p)
●5社全て減益の深層 「成長神話」 は続くのか(028p)
●日米欧で狭まる包囲網 支配力の源に法のメス(032p)
●グーグルも 「後追い」 ChatGPT騒動の衝撃(038p)
■特集2 FaaS到来
●アプリ実行にサーバーは不要(040p)
■ITが危ない
●事業会社とコンサルが技術者吸い込む SIerの人手不足が危ない(006p)
■ニュース&リポート
● 「変革」 で米国に後れを取る日本 最新DX白書で浮き彫りに(008p)
●NRIが 「軽量勘定系」 クラウド 激戦市場参入に2つの勝算(009p)
●SOMPO HDがランサム対策 オンプレミスのADを停止(010p)
●寡占スマホOSに政府が法規制検討 「野良アプリ」 容認ではない解決策探る(011p)
●NECがMLOps支援で新技術 AIモデルの精度劣化原因を分析(012p)
●ANAが旅客系を25~26年度に刷新 JALとは異なる3つの特徴(013p)
●新人事制度で最大17%の給与アップ TISがDXコンサル1000人へ布石(014p)
■乱反射
●企業向けITの年商ランキング 第1位はマイクロソフト(016p)
■2weeks from 日経XTECH 2月20日(月)~3月6日(月)
●熱意失ったが会社辞めない 「静かな退職」 社員は15% クアルトリクスが調査 ほか(017p)
■データは語る
●リモートワーク可能な社員は31% 日本はOECD25カ国中最下位(018p)
■CIOが挑む
●パーソルホールディングス 執行役員CIO / CDO 柘植 悠太 氏デジタル人材を4倍超に 事業創出の担い手求む(020p)
■フォーカス
●人守る公共データ 活用ルール整備進むか(052p)
■インタビュー
●ベイシア 社長 相木 孝仁 氏小売業のデジタル活用はもはや当然 デジタル部隊を4倍の150人体制に(060p)
■ケーススタディー
●日立造船 AIでごみ焼却施設の蒸気を制御 温度安定させ発電効率高める(064p)
■動かないコンピュータ
●Z会 新基幹システムの利用中止を即断 原状回復請求訴訟で勝訴(068p)
■極言正論
●DX人材像が曖昧すぎる日本企業 リスキリングの前にやるべきこと(071p)
■キーワード
●秘密計算(Secure Computing) (072p)
■変革する組織をつくるチェンジマネジメント
●目指すは全社レベルの実践 「成熟度モデル」 で現在地を知る(074p)
■DX成功の鍵になるコミュニケーション術
●DX施策への納得や協力には メリットと実現性をしっかり伝える(078p)
■ザンネン社員が学ぶ デジタルビジネス創成術
●価格競争に陥った高機能IoTウエア 意外な利用者へ価値を横展開(082p)
■社長の疑問に答えるIT専門家の対話術
●自分で答えを見つけ ゲームチェンジャーになる(086p)
■読者の声
●テレワーク(088p)
■モバイル一刀両断
●どう考えても厳しい楽天携帯 三木谷会長は意地を見せられるか(095p)
■中田敦のGAFA深読み
●ChatGPTを検索エンジンに? 責任ある大企業MSの判断に疑問(096p)
■大森敏行のプログラミングで行こう
●プログラミングが上達しない理由 カギは初心者が軽視するあの機能(097p)
■勝村幸博の 「今日も誰かが狙われる」
●身代金を払う企業がまさかの減少 収入減で焦る攻撃者の新戦略(098p)
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- 発行間隔:隔週刊
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