衆知 発売日・バックナンバー

PHP言志録
忍耐から生じる徳に勝るものなし 鍵山秀三郎（日本を美しくする会相談役）

松下正幸の「志」対談
「Think Global」まず相手の利益を優先せよ！
――「島耕作」に息づく松下幸之助の教え
弘兼憲史（漫画家）×松下正幸（パナソニック副会長、PHP研究所会長）

特集　世界で戦える人材の育て方
グローバル人材は「脱日本」と「創業イズム」で育てる
――「売上10兆円、従業員100万人」実現への新たな一手
永守重信（日本電産会長兼社長）

心と組織の“一気通貫”がマツダブランドを蘇らせた
――苦境を乗り越え、革新的技術を生み出した「ONE MAZDA」の精神
小飼雅道（マツダ社長兼CEO）

女性を輝かせる「期待、機会、鍛える」３つの“き”
――自立した新しい働き方が日本を活性化する
坂東眞理子（昭和女子大学理事長）

松下幸之助が求めた組織を動かせる人材とは
―― 一人の目覚めから変えられる
渡邊祐介（ＰＨＰ研究所 研究企画推進部長）

松下幸之助経営塾
使命に生きる 社員の成長なくして会社の成長なし
―― 群雄割拠のIT業界で勝ち続けてきた理由とは
酒井博文さん（システムエグゼ社長）

講義録 未来を強く思い描き「弱者だからこそ」の道を行く
―― “人生の工程表”で試練を乗り越え、夢を実現する生き方
大坂靖彦（非営利株式会社ビッグ・エスインターナショナル代表取締役、大坂塾塾長）

塾生通信　日に新た
創刊特別企画　幸之助さんの教えに学んだこと
物をつくる前に人をつくる。厳しさの中に見た“公の心” 谷井昭雄（パナソニック特別顧問、元社長）

PHP友の会通信
Business Skill Review

グロービス経営大学院 ロジカルシンキング講座
不適切な論理展開と数字の罠 嶋田 毅（グロービス経営大学院教授）

コンプライアンス経営　実践のヒント
経営理念に根ざしたコンプライアンス体制をつくる 根岸伸明（キッコーマン 法務・コンプライアンス部長）

ビジネスマンのための心を支える禅の知恵
ダメでもともと！ 本来無一物 笠倉健司（有徳経営研究所代表）

後継者育成のためのキーポイント
社長が事業承継でやっておくべきこと 鑄方貞了（アクティブ経営研究所所長）

思考と行動を変える 実践！ アドラー心理学
問われる人間力 岩井俊憲（ヒューマン・ギルド代表）

連載

鍵山秀三郎の幸福論
不幸に出合わない姿勢とは 鍵山秀三郎（日本を美しくする会相談役）

「今」に活かす中国古典
『韓非子』②――成果をあげるための「法」 守屋 淳（中国文学者）
立川流と談志イズム～弟子の育て方・鍛え方～
「本格派であれ」の教えのもと、談志の付き人と楽屋修業 立川談四楼（落語家）
「空」を用いる。 失敗も成功も幻想にすぎない 小池龍之介（月読寺・正現寺住職）

【今月号の読みどころ】

新創刊号の巻頭を飾るのは、サントリーホールディングスの佐治信忠会長とパナソニックの松下正幸副会長の特別対談。偉大な創業者を祖父に持つなど共通点の多い２人が、創業精神を守り伝えるための哲学を思い出とともに語り合います。
特集「難局を打破する組織力」では、パナソニックの津賀一宏社長にこれからの展望とグローバルな戦略を語っていただきます。創業者・松下幸之助の経営理念にもとづき、いかにして衆知を集め、組織力を高めるか。その実践に迫ります。シンクロナイズド・スイミング日本代表ヘッドコーチの井村雅代さんには、チームを復活に導いた目標達成の指導法を、能楽界を牽引する二十六世観世宗家・観世清和さんには、伝統を受け継ぎ、繁栄へと導く、芸と組織における心構えを語っていただいています。
創刊特別企画「幸之助さんの教えに学んだこと」では、野田佳彦前首相が松下政経塾時代に幸之助さんから直接受けた薫陶や秘話を明かします。そのほか、ビジネスでの実践に焦点をあてた「ビジネス・スキル・レビュー」や、小池龍之介さん、立川談四楼さんなどの新連載も読みどころです。

【特別対談】

●人は出逢いで成長する
臨済宗円覚寺派管長　横田南嶺 ×
「日本を美しくする会」相談役　鍵山秀三郎

【3-4月号特集】みずからを高める

●「今、此処」を生き切る
――自我意識を捨て、目前に集中せよ
味の素　特別顧問
山口範雄

●日本酒も経営哲学も逆境が磨き上げた
――山奥の地酒「獺祭」が挑む“その先”とは
旭酒造　社長
桜井博志

●世界が憧れる手編みの産地へ
――歩みはじめた“未来の老舗
気仙沼ニッティング　社長
御手洗瑞子

●「人はなぜ働くか」を正しく理解せよ
――重なる逆境を幸せに変えた生き様とは
東レ元取締役、佐々木常夫マネージメント・リサーチ　代表取締役
佐々木常夫

●早川徳次　不撓不屈の男
――“国内初”に挑み続けたシャープ創業者の波瀾の人生
作家
北　康利

特別連載

【朝倉千恵子の「社会を変えたい人」列伝】
［最終回ゲスト］
●人財育成ＪＡＰＡＮ　社長　永松茂久さん
「フォー・ユー」精神の人を育てたい 新規開拓　社長
朝倉千恵子

松下幸之助経営塾

【講義録】
●古典に学ぶ理想のリーダー像とは
――『貞観政要』と『重職心得箇条』をひもとく
経済同友会　終身幹事
前原金一

【志を立てる】

●ＰＡＲＴＳ＆ＨＥＡＲＴＳを継承して理想の商売を！
――独自の社内キャリアを重ね、企業家精神を養う
トヨタ部品群馬共販　社長　山口晋二さん

連載・シリーズ

●［ほほえみの国 タイから］
（最終回）自我にとらわれる人、とらわれない人
タイ上座仏教僧
プラユキ・ナラテボー

●［松下幸之助の経営問答］
（最終回）危機的状況の告知

●[組織と自分を変えるヒント]
（最終回）心は若く！ ジョン・Ｐ・コッター

●[現代に生きる中国古典]
NO.21　『荘子』（4）

●――世間で使い潰されないために 中国文学者
守屋 淳

●［鍵山秀三郎の「ビジネス幸福論」］
その25　変化の前兆を感じなければならない
「日本を美しくする会」相談役
鍵山秀三郎

●家電ブラザーズ
――小説・井植歳男と松下幸之助（最終回）
作家阿部牧郎

≪ＰＨＰ松下幸之助塾の読みどころ≫
2016年1・2月号の特集「リーダーの条件」では、5人の方に登場いただきます。

特に、Ｊリーグ初代チェアマンの川淵三郎キャプテンには、日本男子バスケットボールの新リーグ創設を成し遂げた手腕と信念を、「無印良品」をＶ字回復に導いた良品計画の松井忠三前会長には、実行し切る組織風土を生み出す仕組みづくりを、ラーメンチェーン日高屋を展開するハイデイ日高の神田正会長には、苦難の現場経験のなかで培った時代を先読みする力をそれぞれ語っていただいています。

また、巻頭を飾るのは、第24回山本七平賞を受賞したデービッド・アトキンソン氏（小西美術工藝社社長、元ゴールドマン・サックスアナリスト）の特別企画。
受賞作『新・観光立国論』をもとに語られる日本の新成長戦略は必読です。
作家・北康利氏の好評連載「リスクを迎え討つ男」は、最終回「有言実行の近江商人　塚本幸一の巻」。復員後、苦闘の末にワコールを創業し、世界企業へと導く姿を描きます。
国産靴下のトップ企業・タビオの越智直正会長の講演録「”古典”は人生の応援歌！」も読みどころです。



【1-2月号特集】リーダーの条件

◆理念を貫く「よき独裁者」であれ
Ｊリーグ、男子バスケットボール新リーグ創設を成し遂げた信念と手腕
日本サッカー協会　最高顧問、日本バスケットボール協会　会長
川淵三郎

◆「仕組みづくり」こそリーダーの仕事
「無印良品」復活に導いた改革の要諦とは
良品計画　前会長、松井オフィス　社長松井忠三

◆守りに入るな　リスクを取れ
変革に挑む名古屋の名門グローバル企業
日本特殊陶業　社長　尾堂真一

◆情熱と先見性が時代を切りひらく
ラーメンで株式上場を果たした風雲
ハイデイ日高　会長　神田 正

◆世界で成果を出す一流マネジャーの働き方
「管理」偏重が日本の組織をダメにする ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社　社長
ロッシェル・カップ
山本七平賞受賞記念

◆「おもてなし」を超える魅力を世界に
日本を再び輝かせる「新・観光立国論」 小西美術工藝社　社長、元ゴールドマン・サックスアナリスト
デービッド・アトキンソン

≪特別企画≫

【経営哲学を巡る旅】
勇心酒造・徳山 孝氏の「生かされている」経営哲学
――“米の持つ見えない力”に魅せられて 明治学院大学経済学部　教授
大平浩二

松下資料館
【「これからの日本的経営を考える研究会」通信】
「人間尊重の経営」実現に向け多様な角度から研究報告

≪松下幸之助経営塾≫

【講義録】
“古典”は人生の応援歌！
――国産靴下に捧げた60年 タビオ　会長
越智直正
【志を立てる】
リサイクルインクで人と地元を元気に！
ジット代表取締役　石坂正人さん

≪連載・シリーズ≫

【リスクを迎え討つ男】
（最終回）有言実行の近江商人
インパール作戦の生き残りが実現した相互信頼の経営
【塚本幸一の巻】
作家　北　康利

［松下幸之助の経営問答］
第26回　素質か、育成か

［鍵山秀三郎の「ビジネス幸福論」］
その24　戦争と平和を考える根底には 「日本を美しくする会」相談役
鍵山秀三郎

[現代に生きる中国古典]
NO.20　『荘子』（3）
自分のなかにある「道」を見出す 中国文学者
守屋 淳

[ほほえみの国 タイから]
第15回　幸不幸は、心の器次第 タイ上座仏教僧
プラユキ・ナラテボー

[組織と自分を変えるヒント]
第12回　なぜすぐれたアイデアが失敗するのか グレゴリー・レステージ
小説・井植歳男と松下幸之助　第12回 作家
阿部牧郎

【11-12月号特集】お客様の心をつかむ

◆携わる人々の「気」を集め感動を生み出す
――日本初のクルーズトレイン「ななつ星in九州」がもたらした奇跡
ＪＲ九州会長 唐池恒二


◆地域密着の徹底が着実な成長に
――半世紀を超えて地元住民に愛されるスーパー
平和堂　社長　夏原平和

◆商売とは長く愛され続けること
――小さな電器店の脱「安売り」経営
でんかのヤマグチ　社長　山口 勉

◆「感動分岐点」が人と業績を動かす
はままつフラワーパーク理事長　塚本こなみ


特別企画
【特別インタビュー カリスマ経営コンサルタントからの提言】

◆経営理念を軸に社員の能力を開発せよ
マーケティングコンサルタント　ジェイ・エイブラハム

【特別寄稿】

経営理念浸透のメカニズムを考える
――「仕事」「人」「理念の文言」の相乗効果が大切
◆帝塚山大学大学院経済学研究科　教授　田中雅子


特別連載
【朝倉千恵子の「社会を変えたい人」列伝】

〈第7回ゲスト〉論語普及会学監 伊與田 覺さん
93年間『論語』に親しんで倦まず
新規開拓　社長　朝倉千恵子

短期集中連載
【リスクを迎え討つ男】

◆大阪と奈良をつなげ！　近鉄・旧生駒トンネルに命をかけた男たち
岩下清周と大林芳五郎の巻
作家　北　康利

松下幸之助経営塾
【講義録】

◆東洋思想が21世紀の経営を変える
――いまリーダーに求められる自覚
イメージプラン社長　田口佳史

【志を立てる】

◆若い人たちを元気にしたい
――オートバイレーサーから経営者へ異色の転身
ＨＯＮＫＩ代表取締役 石川朋之さん


連載・シリーズ
［松下幸之助の経営問答］
第25回　信用を築く方法

［鍵山秀三郎の「ビジネス幸福論」］
その23　日本人の美意識と無私の心

「日本を美しくする会」相談役
鍵山秀三郎

[現代に生きる中国古典]
NO.19　『荘子』（2）
―――煉瓦やヒエの中にもある「道」
中国文学者　守屋 淳

[ほほえみの国 タイから]
第14回　自由な人、不自由な人
タイ上座仏教僧　プラユキ・ナラテボー

[組織と自分を変えるヒント]
第11回　リーダー養成の効果を上げる４つのステップ
グレゴリー・レステージ

家電ブラザーズ
――小説・井植歳男と松下幸之助　第11回
作家　阿部牧郎

松下資料館

【「これからの日本的経営を考える研究会」通信】
「人を活かす経営」をするために日本企業の課題は何か

＜特別対談＞
トップの熱意が社員を変える――経営者が語るべき夢と未来
ファーストリテイリング　会長兼社長　柳井　正
大和ハウス工業　会長兼ＣＥＯ　樋口武男

【特集】強い会社に理念あり

「わたしたちの誓い」は生き方を問う
――経営の透明性に徹し、医療関連事業で飛躍
総合メディカル　取締役相談役　小山田浩定

“サービス業”のその先へ
――お客様の人生と向き合う仕事
中央タクシー　会長　宇都宮恒久

寝たきり社長の経営理念
――「障がい者雇用」の枠組みを超えて
仙拓　社長　佐藤仙務

いまこそ、経営理念の重要性が高まっている
――競争優位性を生む最大の差異化要素を再考
グロービス経営大学院　経営研究科研究科長　常務理事　田久保善彦

＜短期集中連載特別対談＞

【リスクを迎え討つ男】
“現代のピラミッド”黒四ダムを作った男
――太田垣士郎の巻
作家　北　康利

真実のウォーレン・バフェット（最終回）
栄光の先を見据えて
松下幸之助経営塾

【講義録】
大家族主義経営で社員とお客様を幸せに
――夢に向かってぶれずに歩んだ70年
ラブリークイーン　会長、ＬＦＣ　会長　井上　武

【志を立てる】
熱意と努力でよく生きる
――理念を力に、カキ殻の循環型事業に邁進
丸栄　社長　立木陽子さん

【塾生通信】
日に新た

＜特別企画＞
松下資料館

【「これからの日本的経営を考える研究会」通信】
強みは「人間基軸の経営」にあり
――金田嘉行ソニー元副社長が語る日本企業のあり方

＜連載・シリーズ＞

［松下幸之助の経営問答］
第24回　体質強化の方法
［鍵山秀三郎の「ビジネス幸福論」］

その22　真に覚悟ある生き方とは
「日本を美しくする会」相談役　鍵山秀三郎

[現代に生きる中国古典]
NO.18　『荘子』（1）
――庶民の立場からの「道」
中国文学者　守屋 淳

[ほほえみの国 タイから]
第13回　柔軟な人、頑固な人
タイ上座仏教僧　プラユキ・ナラテボー

[組織と自分を変えるヒント]
第10回　マジックレター「Ｈ」で考えるリーダーシップ
ケン・パールマン　家電ブラザーズ

――小説・井植歳男と松下幸之助　第10回
作家　阿部牧郎

短期集中連載
【リスクを迎え討つ男】

でっかく儲けて、でっかく世を照らした不世出の二代目（佐治敬三の巻）
作家 北 康利

【特集】活力を吹きこむ

「劇場型百貨店」が感動を生み出す
――「モノ」を売る前に「コト」を売る逆転の発想

エイチ・ツー・オー リテイリング相談役 椙岡俊一

天使の仕事ですべての人を幸福にしたい
――「三方よし」を実現する愛にあふれた美容室

バグジー代表
久保華図八

“地域の公器”に徹し、利益生む
――283の貢献活動でどんな社員も主体的に働ける会社

大里綜合管理社長
野老真理子

人のために働けば100年連続増収も夢ではない
――成田から世界へ！　歯科技工物販売という新機軸

成田デンタル社長 石川典男

特別連載
短期集中連載【朝倉千恵子の「社会を変えたい人」列伝】

［第6回ゲスト］
箕面・学問の道「時習堂」館長／「平成こども論語塾」講師　北山顕一さん
10畳の空間だから伝えられることがある

新規開拓社長 朝倉千恵子


真実のウォーレン・バフェット　Part3
世界はその手腕を待ち望んでいた

特別企画
松下資料館【「これからの日本的経営を考える研究会」通信】


日本人の帰属意識や勤労意欲は強いのか、多角的に議論する

連載・シリーズ
［松下幸之助の経営問答］

第23回　不況時の組織活性化

［鍵山秀三郎の「ビジネス幸福論」］

その21　衆の文化の国にいる満足

「日本を美しくする会」相談役 鍵山秀三郎

[現代に生きる中国古典]

NO.17　『老子』（5）――道法と黄老、そしてタオイズムへ
中国文学者　守屋 淳

[ほほえみの国 タイから]

第12回　無我に生き、無我に死ぬ

タイ上座仏教僧　プラユキ・ナラテボー

[組織と自分を変えるヒント]

第9回　コッター教授の変革を生み出す新しい８つのステップ

家電ブラザーズ――小説・井植歳男と松下幸之助　第9回
作家　阿部牧郎

【特集】カンを磨く

自分が選んだ選手は必ず活躍すると信じている
――選手・スタッフとの「対話」を重視したチームづくり
ガンバ大阪監督　長谷川健太

経営はシンプルに考えるとうまくいく
――本質を見抜く感覚は現場で養え
カルビー会長兼ＣＥＯ　松本 晃

数字より売場を見よ　失敗体験から学べ
――世にないヒット商品を生み出す「見切り」の極意
エステー会長　鈴木 喬

直感力は満身創痍から生まれる
――絶えず体を動かし、五感をフル活用
メーカーズシャツ鎌倉会長　貞末良雄

太陽光発電の“分譲”をひらめき、成功つかむ
――解雇された40代シングルマザーの大逆転
イーフラット社長　東平豊三

今、松下幸之助に学ぶこと

忘れかけた「和」の魂が現代の不安を拭いさる
――松下幸之助『日本と日本人について』を読む
宗教学者　山折哲雄

比類なき洞察力はどこから生まれるか
――経営者に求められる真の知性
上智大学名誉教授　渡部昇一

「サービス」とは相手が喜ぶすべてのこと
――終生一貫した思いやりの心
松下社会科学振興財団評議員、ＰＨＰ研究所客員　谷口全平

短期集中連載

真実のウォーレン・バフェット
Part2　異才が挫折から学んだもの
松下幸之助経営塾

【講義録】
焼鳥屋一筋で永遠の会社をつくる
――外食産業の地位向上こそわが志
鳥貴族社長　大倉忠司

【志を立てる】（2）
震災復興の現場で確信した仕事の意義
――日本の不動産を世界にひらく「光ホーム」
光ホーム社長　奥田和宏 さん

【研修の現場から】
「対話型研修」が現場を変える
――引き出せ！ 受講者の本気
ゆめかな代表取締役、ビジネスコーチ　石川尚子

連載・シリーズ

［松下幸之助の経営問答］
第22回　経営の価値

［鍵山秀三郎の「ビジネス幸福論」］
その20　余裕とよい心を失った日本人
「日本を美しくする会」相談役　鍵山秀三郎

[現代に生きる中国古典]
NO.16　『老子』（4）――柔弱謙下
中国文学者　守屋 淳

[ほほえみの国 タイから]
第11回　責任をとれる人、とれない人
タイ上座仏教僧　プラユキ・ナラテボー

[組織と自分を変えるヒント]
第8回　ブランドを刷新するための５つのステップ
キャシー・ガーシュ　家電ブラザーズ

――小説・井植歳男と松下幸之助　第8回
作家 阿部牧郎

[松下資料館「これからの日本的経営を考える研究会」通信]
気鋭の経営学者を中心に新しい研究会が立ち上がる

＜短期集中連載＞

真実のウォーレン・バフェット
Part1　その奇跡はオマハから始まった【特集】一流の決断とは

断崖絶壁に自分を追い込んで臨む
――レースが鍛えてくれたアスリートとしての決断 スポーツキャスター、マラソン解説者
高橋尚子

大義を掲げ、勇猛に決断せよ！
――起業の現場で培われた「障害を突破する経営哲学」 イー・アクセス、第二電電創業者
千本倖生

共存共栄の原点に返り改革を断行
――松下幸之助と「伝説の熱海会談」 霊山歴史館館長、パナソニック客員
土方宥二

熟断思考のススメ
――質の高い決断を導く新しい意思決定の手法とは ディシジョンマインド代表
籠屋邦夫

“ダントツNo.1”への思いが成功を引き寄せる
――奈良県の主婦が賃貸仲介で敏腕経営者に 山晃住宅ホールディングス会長兼社長
前田祥子

特別企画

【松下幸之助と私】
人事は社員への最大のメッセージ
――松下幸之助『事業は人なり』を読む リンクアンドモチベーション会長
小笹芳央

【松下資料館講演会】
おもてなしは哲学から生まれる
――組織を強くする「善の循環」 人とホスピタリティ研究所所長
高野　登


松下幸之助経営塾

【講義録】
社員の「満足」ではなく「幸せ」をめざす
――お客様の感動を生み出す組織づくり ネッツトヨタ南国相談役
横田英毅

【志を立てる】（1）
住む人の喜ぶ家づくりにこだわる
――富山に新風を巻き起こした「ＳＨＯＥＩの家」 正栄産業社長
森藤正浩 さん

【研修の現場から】
三位一体の研修体制 ――研修経費を人材育成の投資とするために ＰＨＰゼミナール講師
笠鳥高男


連載・シリーズ

［朝倉千恵子の「社会を変えたい人」列伝］
第5回ゲスト　秋山木工グループ代表・秋山利輝さん
魂を磨いて“一流”を育てたい 新規開拓社長
朝倉千恵子

［松下幸之助の経営問答］
第21回　決断のよりどころ

［鍵山秀三郎の「ビジネス幸福論」］
その19　真贋の眼なき私たちでよいのか 「日本を美しくする会」相談役
鍵山秀三郎

[現代に生きる中国古典]
NO.15　『老子』（3）
――和光同塵 中国文学者
守屋 淳

[なるほど！　日本経営史講座]
最終回　財界のモラルの崩壊と再生 三井文庫常務理事・文庫長
由井常彦

[ほほえみの国 タイから]
第10回　よき縁となす人、なせない人 タイ上座仏教僧
プラユキ・ナラテボー

［探訪　松下幸之助歴史館］
第7回　一致団結、響く歌声

［組織と自分を変えるヒント］
第7回　デジタル世代の若者を活かす８つの方法 ケン・パールマン
家電ブラザーズ
――小説・井植歳男と松下幸之助　第7回 作家 阿部牧郎

PHP松下幸之助塾【2015年　1･2月号】

人生と経営の成功原則とは――。

一代で世界的なエレクトロニクス企業を育て上げた松下幸之助。その哲学を学びつつ、今、活躍している注目の経営者や人生の達人のインタビューから、成功の原則を探究します。

2015年1・2月号の特集は「人間力を高める」。コマツ相談役・坂根正弘氏、経営共創基盤ＣＥＯ・冨山和彦氏、ヒロボー社長・松坂晃太郎氏ほかの皆様に登場いただきます。また、［特別対談］としてお届けする、トヨタ自動車社長・豊田章男氏と伊那食品工業会長・塚越寛氏の「『年輪経営』談義」では、認め合う２人がめざす“いい会社”像をご紹介しています。ノーベル賞受賞記念「青色発光ダイオードの開発者・赤崎勇――松下幸之助との思い出」も読みどころです。

【特集】生誕120年　松下幸之助　経営者としての凄み

「自律謙虚」「徹底」「思いやり」を貫いた徳の人

パナソニック特別顧問、元社長　谷井昭雄

永遠に成長する魂

パナソニック元副社長、高知工科大学名誉教授　水野博之


＜直接指導を受けた部下たちの証言＞

情熱に支えられた集中力
山崎　孝（故人）


部下の心のレベルを自分と同じに
河西辰男（故人）


強い意志と熱意で不可能を可能に
仲井光夫（故人）


「対立と調和」の労使関係
高畑敬一


ナショナル宣伝研究所と幸之助さん
竹岡美砂


「天心」に導かれて
鈴木忠夫


松下幸之助略年譜

経営や仕事を劇的に変えられる！　松下幸之助 革新の心得十カ条


【特別企画】松下幸之助と私

経営の原点を教えてもらった
――松下幸之助『人を活かす経営』を読む

エイチ・アイ・エス会長　澤田秀雄


【松下幸之助経営塾】［講義再録］


ムダを省き社員の才能を引き出す
――経常利益率15パーセントへの取り組み

キヤノン電子社長 酒巻　久

［講義再録］

多様性と多面性を知り常に改革を続けること
――日米企業での経営者経験から

日本マイクロソフト社長
樋口泰行

［理念継承　わが社の場合］

小鯛雀鮨　鮨萬
大阪すしの老舗　400年企業をめざして

会長　小倉宏之さん

社長　小倉康宏さん


［研修の現場から］

教えない研修
――気づくことで「自分ごと化」する

トータル・エンゲージメント・グループ　ゼネラルマネージャー
杉本美晴

隔号企画

【朝倉千恵子の「社会を変えたい人」列伝】
［第4回ゲスト］ 我武者羅應援團
本気のガムシャラ魂で今を生きろ！

　新規開拓社長 朝倉千恵子


【好評連載】

家電ブラザーズ
――小説・井植歳男と松下幸之助　第5回

作家 阿部牧郎

［松下幸之助の経営問答］

第19回　ワンマンと決断

［鍵山秀三郎の「ビジネス幸福論」］

その17　一人で「水中の陣」をいく覚悟

「日本を美しくする会」相談役 鍵山秀三郎

[現代に生きる中国古典]

NO.13『老子』（1）
――世界を対象にした思想

中国文学者　守屋 淳

[なるほど！　日本経営史講座]

第11講　明確なビジョンで危機を突破
――企業を再生させた偉大な経営者たち

三井文庫常務理事・文庫長　由井常彦

[ほほえみの国 タイから]


第8回　豊かな人、貧しい人

タイ上座仏教僧
プラユキ・ナラテボー

［組織と自分を変えるヒント］


第5回　真のやる気に火をつける５つの方法

デニス・ゴーイン

［探訪　松下幸之助歴史館］


第5回　テレビの日の出

【シリーズ】一人一業・私の生き方


月謝を払いたかったほどのホンダ人生
――「やらまいか精神」で夢を拓け

ドリームモータースクール社長　吉村征之さん

【特別企画】松下幸之助と私
［講義再録］
経営者になったつもりで仕事をしよう
――松下幸之助『社員稼業』を読む
ヤマトホールディングス会長
瀬戸　薫


【特集】歓喜の経営を生みだす
使命感が働く喜びを生む
――社員の心に火をつけるのはトップの姿勢次第
テルモ元会長・人づくり経営研究会代表
和地　孝


お客さまの感動こそ私たちの喜び
――理念の血肉化が社員を幸せにし会社を強くする
アイ・ケイ・ケイ社長
金子和斗志


「ちょっとアホ」実践で活気も業績も蘇る
――無条件に人を受容する姿勢が根底に
ヒューマンフォーラム会長
出路雅明


「大失敗賞」が社員の奮起を促す
――縁の下の力持ちにも光を当てる太陽パーツの表彰制度
太陽パーツ社長
城岡陽志


熱狂するチームのつくり方
――年４回の全員面談で語り続けていること
サイバー・バズ取締役
近田哲昌


「承認の欲求」を満たす組織をつくれ
――人間の心のメカニズムに即した経営システムとは
同志社大学教授
太田　肇

《レポート》


理念に共感、店員たちが熱狂した現場
中央電気倶楽部大ホール
昭和７年５月５日――松下電器 伝説の第一回創業記念式典

本誌編集部


【松下幸之助経営塾】
［講義再録］

伝えろ。伝えろ。伝えろ。
――会社経営の要諦は豊富なコミュニケーション
故人・参議院議員、シカタ エグゼクティブプロデューサー
藤巻幸大

［理念継承　わが社の場合］
ナカリングループ 商法は日々新たなり　商道は不変なり
――お客様・会社・社員が等しく喜び満足する経営を追求
創業者・グループ代表
中嶌武夫さん

メルセデス・ベンツ中央社長
中嶌秀高さん

港三菱自動車販売社長
中嶌高虎さん


［研修の現場から］
目利き力の高め方
――「体験」と「内省」による持続的な学習
ＰＨＰ研究所研修事業部部長
的場正晃

【シリーズ】一人一業・私の生き方
素直に生きる
――雲水との出会いが変えた人生
池田ビジネス社長・素心学塾塾長
池田繁美さん


【好評連載】
家電ブラザーズ
――小説・井植歳男と松下幸之助　第4回
作家
阿部牧郎

［松下幸之助の経営問答］
第18回　零細企業の活性化

[鍵山秀三郎の「ビジネス幸福論」］
その16　与えられた枠を使い切らない
「日本を美しくする会」相談役
鍵山秀三郎

[現代に生きる中国古典]
NO.12　『孫子』（5）
――『孫子』を活用した経営者の事例から読み解く、その戦略のさわり（2）
中国文学者
守屋 淳

[なるほど！　日本経営史講座]
第10講　日本経済の現在と将来
三井文庫常務理事・文庫長
由井常彦

[ほほえみの国 タイから]
第7回　関心を持つこと、無関心なこと
タイ上座仏教僧
プラユキ・ナラテボー

［組織と自分を変えるヒント］
第4回　戦略を確実に実行するための秘訣
ランディー・オッティンガー

［探訪　松下幸之助歴史館］
第4回　海の彼方へ

【特別企画】松下幸之助と私
「実践知リーダー」のベストモデル
――松下幸之助『実践経営哲学／経営のコツここなりと気づいた価値は百万両』を読む
一橋大学名誉教授　　野中郁次郎

【特集】理念をきわめる
「自律型感動人間」がお客様を引き寄せる
――ＩＴ化と人間力重視の理念経営を両立し躍進
スーパーホテル会長　 山本梁介

花外楼は「誠実」に始まり「誠実」に還る
――歴史が紡いだ精神性こそよりどころ
花外楼五代目女将 徳光正子

《レポート》
「竹中らしさ」は寮で育まれる
――いつのまにか理念が身につく竹中工務店の全寮制新人教育

《レポート》
体で理解する経営理念
――クリエイションとアウトドア・エデュケーションセンターがめざす新しい研修のかたち

《レポート》
ＳＪクラブ
合同研修で培われる「気づきの心」と「美しい社風」
――システムジャパン亀井民治社長の挑戦

「商道」教育の道場を訪ねて
――松下幸之助商学院に生きる「物をつくる前に人をつくる」理念
日本大学経済学部教授 三井　泉

【隔号企画】朝倉千恵子の「社会を変えたい」人列伝
第３回ゲスト　サンリ会長　西田文郎さん
「知・徳・胆」を備えた経営者を育てたい
新規開拓社長 朝倉千恵子

【松下幸之助経営塾】
［講義再録］
人財なくして会社の成長はありえない
――人のチェーンに支えられるわれらがホリバリアン
堀場製作所会長兼社長 堀場　厚

［理念継承　わが社の場合］
日辰
蕎麦店への卸を超え店舗経営サポートも
――「商いは生きもの」の精神で顧客ニーズの一歩先を行く
会長 梅原清辰さん
社長 梅原清幹さん

【好評連載】
［組織と自分を変えるヒント］
第3回　ビジョンは分かりやすく明確に！
ショーン・スピアモン

［探訪　松下幸之助歴史館］

第3回　門真の勇躍
［鍵山秀三郎の「ビジネス幸福論」］
その15　自分で伸びていける人に
「日本を美しくする会」相談役　鍵山秀三郎

【ほほえみの国 タイから】
第6回　希望を持つ人、絶望してしまう人
タイ上座仏教僧 プラユキ・ナラテボー

【なるほど！　日本経営史講座】
第9講　企業人の精神性と国際性
三井文庫常務理事・文庫長 由井常彦

［松下幸之助の経営問答］
第17回　海外進出の基本理念

【現代に生きる中国古典】
NO.11　『孫子』（4）
――『孫子』を活用した経営者の事例から読み解く、その戦略のさわり
中国文学者　守屋 淳

［小説・井植歳男と松下幸之助］
家電ブラザーズ　第3回
作家 阿部牧郎

松塾 reading room

「ＰＨＰ経営者友の会」通信

【巻頭インタビュー】
［経営者の自己修養］その1

成長の本質は「守・破・離」にあり
――私を磨いてきた“剣道の精神”
パナソニック会長
長榮周作


【特集】「実践！　自主責任経営」
自分の仕事は自分で考える
――“営事一体”デンソーの事業部制
デンソー社長
加藤宣明


個性派社員を暴れさせるビームスの流儀
――社員皆が「この指とまれ」の主人公
ビームス社長
設楽　洋


事業部制は自主責任経営の舞台装置
――松下幸之助が「理想とした組織｣と「歴史の現実｣
近畿大学名誉教授
大森　弘


社員一人ひとりに起業家魂を
――やりたいことをやることが自己責任の意識を育む
メガチップス会長
進藤晶弘


【特別企画】松下幸之助と私
こわい人、そして励ましてくれた人
セブン＆アイ・ホールディングス名誉会長
伊藤雅俊


真摯に生きぬくことこそ
――松下幸之助『人生心得帖／社員心得帖』を読む
東レ経営研究所前社長
佐々木常夫


人生で大切なことを知るための教科書
――松下幸之助『人生心得帖／社員心得帖』を読む
お笑い芸人
宇治原史規


【シリーズ企画】
［現地企業取材・ここにイノベーションあり］
梅乃宿酒造
――新しい酒文化を創造する蔵
帝塚山大学大学准教授
河口充勇

［一人一業・私の生き方］
ガラパゴスに木を植える日本人
生物ジャーナリスト
藤原幸一さん


【松下幸之助経営塾】
［講義再録］
理念が希薄化したとき企業の命運は尽きる
京セラ顧問
伊藤謙介

［理念継承　わが社の場合］
銘建
継承する理念 脱皮する事業
――「住宅会社」から「トータルライフ・サポートカンパニー」へ
会長　青木雄一郎さん
社長　青木隆行さん

［研修の現場から］
チームはたった2日で激変する
――私たちのチームコーチングの可能性とは
ヒューマン・リンク会長
今給黎　勝


【好評連載】
［組織と自分を変えるヒント］
第２回　社員からイノベーションを引き出す２つの方法
コッター・インターナショナル　コンサルタント
ジャスティン・ワッサーマン


［探訪　松下幸之助歴史館］
第２回　創業から「命知」へ


［鍵山秀三郎の「ビジネス幸福論」］
その14　ほんとうの責任感とは
「日本を美しくする会」相談役
鍵山秀三郎

【ほほえみの国 タイから】
第５回　怒る人、怒らない人
タイ上座仏教僧
プラユキ・ナラテボー


【なるほど！　日本経営史講座】
第８講　三井物産
――日本独自の会社形態はいかにして生まれ発展したか
三井文庫常務理事・文庫長
由井常彦


［松下幸之助の経営問答］
第16回　商売成功の秘訣

【現代に生きる中国古典】
No.10『孫子』(3)
――何を前提として戦略を考えたのか
中国文学者
守屋 淳

［小説・井植歳男と松下幸之助］
家電ブラザーズ　第2回
作家
阿部牧郎

【特別インタビュー】
　 松下幸之助『道をひらく』500万部突破記念
　『道をひらく』は私の“心の救急箱”
　押切もえ（モデル）


【特集】「人間大事の経営」
　［インタビュー］
　・理屈だけで経営はできない
　――松下さんから学んだ“衆知の経営”
　一般財団法人日本総合研究所会長
　野田一夫

　・「怒らない経営」は合理性追求の必然
　――宅配寿司「銀のさら」成長の秘密
　ライドオン・エクスプレス社長兼CEO
　 江見　朗

［企業レポート］
　イケアは家具の会社ではなく人をつくる会社
　 ――社員の成長が会社を発展させる
　レポート:坂田博史


［企業レポート］
　「環境整備」の徹底が社員を変える
　――見学希望者が絶えない京都の伝統企業・傳來工房
　レポート：森末祐二

［ビジネスエッセイ］
　従業員の幸せが顧客と社会の幸せを生む
　 ――米国優良企業が実践する「コア・バリュー経営」
　日米間ビジネス・コンサルタント
　ダイナ・サーチ、インク代表
　石塚しのぶ

＜松下幸之助の人間尊重経営＞
　人材育成は企業の社会的責任である
　 ――人それぞれの天分を生かし、“成功”を後押し


【隔号連載】朝倉千恵子の「社会を変えたい人」列伝
　第2回ゲスト　大嶋啓介さん（てっぺん代表取締役）
　人の夢をかなえる応援をしたい
　新規開拓社長
　 朝倉千恵子


【特別レポート】
　タクシー５台で始めた小倉の会社が巨大企業グループに
　第一交通産業会長
　黒土　始さん


【シリーズ企画】
［一人一業・私の生き方］
　教育者として70年、貪欲に“学び続ける”人生
　学校法人阪急学園理事、元神戸市立中学校校長
　 山本紹之介さん


【松下幸之助経営塾】
　［講義再録］
　日本発の共存共栄が世界のスタンダードに
　 ――日本の商人道の原点に学ぶ
　ユニ・チャーム監査役／H.I.S.取締役
　 平田雅彦

［理念継承　わが社の場合］
　ニッコー
　「本物の味」「安全な食」を次代に
　――ナチュラルな流れで「第二創業」へ向かう品質重視の食品会社
　会長　山崎貞雄さん
社長　山崎雅史さん

［研修の現場から］
　女性育成にはトップの意識改革こそ
　Y’sオーダー代表取締役
　藤野祐美


【新連載】
［小説・井植歳男と松下幸之助］
　家電ブラザーズ　第1回
　作家　阿部牧郎

［組織と自分を変えるヒント］
　レゴブロックに学ぶリーダーシップ
　コッター・インターナショナル　コンサルタント
　 ケン・パールマン


【好評連載】

【松下幸之助の経営問答】
　第15回　個人か、組織か


【ほほえみの国 タイから】
　第4回　対立しながらも、調和して生きる
　タイ上座仏教僧
　 プラユキ・ナラテボー

【なるほど！　日本経営史講座】
　第7講　不撓不屈の人々
　――日本の企業者活動の源泉
　三井文庫常務理事・文庫長
　 由井常彦

【現代に生きる中国古典】
　No.9『孫子』(2)
　――戦略はロジカルに構築されている
　中国文学者
　守屋 淳


松塾 reading room
　
「ＰＨＰ経営者友の会」通信