■2014年賃金交渉のために(2)
　１　2014年春季労使交渉にのぞむ労使の方針
　　　経団連／連合
　２　2014年主要労働組合の春闘要求

■医療・介護関連職種の賃金実態（2013年）
　　産労総合研究所／人事院

■2013年度主要組合の企業内最低賃金の改定状況
　　連合

■セミナー報告
　2014年賃金交渉セミナー　賃金交渉の情勢分析と展望、人材戦略の再構築
　　～山田久氏／樋口美雄氏／パネルディスカッションより～

■2013年労働組合基礎調査
　　厚生労働省

■2012年度福利厚生費調査
　　経団連

■2012年度企業経営の分析―2012年度版法人企業統計報告―
　　財務省

■2013年都道府県別賃金―賃金構造基本統計調査・速報―
　　厚生労働省

◎事例シリーズ　変化する時代の人事制度(7)
　成果主義を徹底し、60歳定年以降も実績と個人評価に基づいた基準で処遇を決定
　　大東建託

◎シリーズ　フード連合・単組リーダーインタビュー(2)
　　伊藤ハム労働組合中央執行委員長　篠原智彦氏
　　インタビュアー　葛田一雄

【連載】
◎人事のためのスキル向上仕事塾
　第13回　人事の“人事労務管理力” ― (1)人事労務管理力とは　近藤圭伸
◎賃金交渉に向けて、定昇問題を考える
　第５回　定昇運用上の疑問(2)　武内崇夫
◎賃金データで人事を診断
　第３回　キャリア競争の分析　中嶋哲夫
◎人事スタッフのための税知識
　第31回　海外出向者と住宅ローン控除　石垣貴久
◎テツと労働
　第２回　鉄道と人事システム―キャリア編(1)　廣石忠司

・誌面’S eye
・賃金・人事処遇ニュートレンド（１月）
・統計資料の公表スケジュール（３月）／次号予告
・主要賃金データ・インデックス