賃金事情 発売日・バックナンバー

■特集　2026年版　諸手当の支給実態
◎全国および東京都の諸手当の支給実態
Ⅰ　諸手当の採用状況と構成比、年間支給額
Ⅱ　職務関連手当
◎役付／技能・技術(資格)／営業／特殊勤務／交替／出向／在宅勤務／通勤
Ⅲ　生活関連手当 【家族／住宅／食事／地域(都市)／別居(単身赴任)】
◎都市別にみた諸手当の支給実態　旭川市／堺市

【資料】
◎2025年の職場における熱中症による死傷災害の発生状況　厚生労働省
◎人口動態統計(2025年概数)の概況　厚生労働省

【News & Report 2026】
◎迷走する労働基準法改正議論　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／社会と労働の交差点(4)　金井郁/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
　第12回　賞与に関する判断例(7)　堀田陽平
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第40回　80～90年、就活スパイの告白(1)　斎藤幸江
◎図説　労働経済
　第112回　2026年上期経済の検証　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第23回　女性船員を増やせば船員不足は解決するのか　石田依子
◎ニュース・サマリー　行政&社会6月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2026年5月)
◎シン・人事用語語(26)　社内流動性／次号予告

●労働経済データ
・必須「四半期データ」
・主要指標　2026年5月

■産労総合研究所調査　2026年度 決定初任給
◎2026年の採用状況／初任給の改定状況／学歴別・規模別・産業別・地域別にみた初任給額／初任給のバラツキ／賃上げ状況別にみた初任給改定状況／初任給の内訳／在籍者賃金とのバランス／基本賃金に固定残業代は含まれているか
◎調査結果の概要
◎集計表
◎企業別一覧
◎付帯調査　2026年 新入社員の夏季賞与・支給額　
◎関連資料　大学・高校卒業者の就職状況 (2026年4月時点)　厚生労働省／文部科学省

【2026春闘】
◎春闘回答 賃上げ, 初任給　連合／日本商工会議所・東京商工会議所／国民春闘／大阪府

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第36回　育児期に利用できる年金額の計算の特例制度　宮武貴美
◎多様性時代の賃金制度　新連載
　第1回　「賃金制度」において多様性が問われる時代　禿あや美
◎働く世界の虚像と実像
　第55回　労働生産性とはなにか ④ 　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第55回　賃金事情調査から見た性別賃金と家族手当　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第75回　現物給与に関する税務　中原悠輔

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2026年5月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(7月)／次号予告

■大企業の賃金、中小企業の賃金
◎2025年 賃金事情等総合調査　中央労働委員会
　平均賃金、賃金構成／賃金改定、賞与・一時金／モデル賃金・モデル年間賃金／実在者賃金
◎2025年度 中小企業労働事情実態調査　全国中小企業団体中央会
　経営上の障害、価格転嫁／雇用関係、同一労働同一賃金の状況／賃金改定の状況、初任給／有給休暇取得状況と時間外労働／労使コミュニケーション

【2026春闘】
◎2026年 春闘回答　経団連／東京都／静岡県／大阪府
◎2025年度 私立大学新入生の家計負担の状況　東京私大教連
◎ハタラクエール2026年受賞法人決定　ハタラクエール実行委員会
◎賃金のデジタル払いの現状とニーズ　厚生労働省

【News & Report 2026】
◎人事領域で加速するAI活用の課題　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／社会と労働の交差点(3)　金井郁/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
　第11回　賞与に関する判断例(6)　堀田陽平
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第39回　ブリーフセラピーからの妄想　斎藤幸江
◎図説 労働経済
　第111回　金融環境の変化と日本経済　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第22回　内航海運における船員不足の現状と構造的課題　石田依子
◎ニュース・サマリー　行政&社会5月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2026年4月)
◎シン・人事用語(25)　心理的安全性／次号予告

●労働経済データ
・主要指標　2026年4月
・詳細データ　2026年4月
●主要賃金データインデックス

■2025年 賃金構造基本統計調査による1歳1年きざみ賃金を推計
産業別にみた個別賃金傾向値表
　【所定内賃金と年間賃金 大学卒男性】
　建設業／製造業／電気・ガス・熱供給・水道業／情報通信業／運輸業、郵便業／卸売業、小売業／金融業、保険業／不動産業物品賃貸業／学術研究、専門・技術サービス業／宿泊業、飲食サービス業／生活関連サービス業、娯楽業／教育、学習支援業／医療、福祉／複合サービス事業／サービス業

■2026年度 決定初任給調査(中間集計)　産労総合研究所

【2026春闘】
◎春闘回答 賃上げ　連合／国民春闘
◎夏季賞与・一時金回答　連合／東京都

【連載】
◎人事管理の変遷と展望
　第15回(最終回)　新モデルをもう一度捉えなおす　今野浩一郎
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第35回　育児休業から復帰したときの月額変更　宮武貴美
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは〈実践編〉
　第12回(最終回)　制度を超えた「戦略人事」へ　岩崎健太
◎働く世界の虚像と実像
　第54回　労働生産性とはなにか(3)　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第54回　コーホートで見る男女間賃金格差　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第74回　福利厚生に関する税務　山本尚澄

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2026年4月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(6月)／次号予告
◎主要賃金データインデックス

■2025年 賃金構造基本統計調査による個別賃金傾向値表と標準者賃金表
◎2025年賃金構造基本統計調査から1歳1年きざみ賃金を推計する
◎個別賃金傾向値表 【所定内賃金・年間賃金】(規模計・産業計)
　男性：大学院卒、大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
　 女性：大学院卒、大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
◎標準者賃金表(規模別・産業計)
　男女：学歴計
　男性：大学院卒、大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
　女性：大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
◎年齢別賃金分布図表(規模計・産業計)
　男性：学歴計、大学院卒、大学卒
　女性：学歴計

【春闘】
◎2026年 春闘回答　連合／国民春闘／静岡県／愛知県経協／大阪府
◎2026年 夏の賞与・一時金動向　編集部

【News & Report 2026】
◎寄り添う？鍛える？2026年の新入社員　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／社会と労働の交差点(2)　金井郁/本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
　第10回　賞与に関する判断例(5)　堀田陽平
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第38回　取材のその後を追いかける(2)　斎藤幸江
◎図説 労働経済
　第110回　日本経済と家計消費の行方　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第21回　海のヒロイン, アイダ・ルイス 石田依子
◎ニュース・サマリー　行政&社会4月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 (2026年3月)
◎シン・人事用語(24)　静かな退職／次号予告

●労働経済データ
・主要指標　2026年3月
・詳細データ　2026年3月

■2025年　賃金構造基本統計調査の概況　厚生労働省
◎全国の賃金
　・結果の概要
　・集計表
　　性/学歴/企業規模/産業/雇用形態/役職/標準労働者/新規学卒者
　・都道府県別の賃金

【2026春闘】2026年 春闘回答
◎賃上げ、有期・短時間・契約等労働条件
　連合／金属労協／UAゼンセン／国民春闘／東京都／大阪府
◎2025年 年末賞与の支給状況 【毎月勤労統計調査】　厚生労働省
◎2025年 都市別モデル賃金、実在者賃金　愛知県／旭川市

【連載】
◎人事管理の変遷と展望
　第14回　「選べる」を経営成果に「つなぐ」人事管理　今野浩一郎
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第34回　60歳以降の継続雇用時に利用できる社会保険の「同日得喪」　宮武貴美
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは〈実践編〉
　第11回　感情報酬を活かすサブシステムの考え方　岩崎健太
◎働く世界の虚像と実像
　第53回　労働生産性とはなにか(2)　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第53回　地域から見たジェンダー・ギャップ　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第73回　退職金について　荒木駿英

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2026年3月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(5月)／次号予告

■特集　2026 春闘
◎2026年　春闘レポート
　3年連続で5%超の賃上げが確実
　―焦点は中小企業への波及が実現するか　荻野登
◎2026年　春闘回答
　賃上げ、非正規　連合／国民春闘／UAゼンセン／JAM／東京都／主要単産
　一時金・企業内最低賃金　金属労協

◎中途採用者の初任賃金 【2025年4～9月】
　厚生労働省　労働市場センター
◎外国人労働者の雇用と賃金
　「外国人雇用状況」の届出状況　厚生労働省
　2024年外国人雇用実態調査　厚生労働省
　外国人労働者の所定内給与(2025年 賃金構造基本統計調査)　厚生労働省

【News & Report 2026】
◎格差是正を目指す「非正規春闘」の26春闘を追う　溝上憲文

【連載】
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
　第9回　賞与に関する判断例(4)　堀田陽平
◎本の部屋／社会と労働の交差点(1)(新連載)　金井郁/本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第37回　取材のその後を追いかける(1)　斎藤幸江
◎図説 労働経済
　第109回　今後の雇用と社会の行方　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第20回　女海賊は、なぜズボンをはいたのか？　石田依子
◎ニュース・サマリー　行政&社会3月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 (2026年2月)
◎シン・人事用語(23)　アルムナイ／次号予告

●労働経済データ
　必須　四半期データ
　主要指標　2026年2月
●主要賃金データインデックス

■2026年 春闘回答
◎2025年度 特定(産業別)最低賃金の改定状況

■2025年 労働時間、休日・休暇制度の実態
年間総実労働時間／出勤日数／週所定労働時間／年間総休日日数／年次有給休暇／変形労働時間制／みなし労働時間制／時間外労働の割増率／特別休暇制度／連続勤務日数・勤務間インターバル制度／つながらない権利／長時間労働と健康

【2025年度 労働条件調査】
◎連合・主要組合の労働時間　連合

【医療・介護関連職種の賃金実態】
◎2025年 病院賃金実態調査　経験年数別にみた医療・介護系職種の所定内賃金と年間賃金　産労総合研究所
◎2025年 職種別民間給与実態調査　年齢階級別にみた医療系職種の所定内給与　人事院

【モデル賃金】
◎関西地域のモデル賃金 【2025年度 標準勤続者賃金】　関西経済連合会および各経営者協会
◎一般労働者とパートタイム労働者の現金給与総額と所定内給与
◎毎月勤労統計調査 2025年平均　厚生労働省

【2025年 民間企業の障害者の雇用状況】　厚生労働省

【連載】
◎人事管理の変遷と展望
　第13回　社員の「選べる」を支援する人事管理　今野浩一郎
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第33回　2026年4月分から始まった子ども・子育て支援金の負担　宮武貴美
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは〈実践編〉
　第10回　賃上げ時代の昇給設計論　岩崎健太
◎働く世界の虚像と実像
　第52回　労働生産性とはなにか①　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第52回　労働力人口の増加と変化する労働力　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第72回　源泉徴収の税務　松陰悠

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2026年2月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(4月)／次号予告

■2026春闘のための生計費関連資料
◎1　勤労者世帯の収入と支出 【2025年平均 家計調査】　総務省統計局
◎2　教育にかかる費用
　1 私立学校の初年度納付金(大学／大学院／中学校・高等学校)　文部科学省／東京都
　2 都市別にみた教育費(中学・高校・大学の授業料と入学金) 【小売物価統計調査】　総務省統計局
　3 都市別の教育関係費(保育料／給食費／PTA会費／補習教育) 【小売物価統計調査】　総務省統計局
　4 大学関係の費用(入学金／授業料／奨学金返済)　旺文社／日本学生支援機構
◎3　家賃・光熱費等
　1 家賃・光熱費等(民営家賃・公営家賃／電気／水道／灯油／ガソリン) 【小売物価統計調査】　総務省統計局
　2 地域別の燃料費(ガソリン／軽油／灯油)　資源エネルギー庁
◎4　住宅にかかる費用
　1 住宅の購入額・返済額(注文住宅／建売住宅／マンション)住宅金融支援機構
　2 首都圏の不動産市場価格と家賃相場 (中古マンション／戸建住宅／土地／家賃相場)　東日本不動産流通機構
　3 住宅ローンの利用状況(返済期間／融資率／返済負担率／ペアローン等)　住宅金融支援機構
◎関連資料　国連職員の生計費支出に関する小売価格指数 【2025年10・12月】　国連国際人事委員会

【モデル賃金】
◎都内中小企業のモデル賃金 【2025年 中小企業の賃金事情】　東京都
◎連合・主要組合のモデル賃金 【2025年度 労働条件調査】　連合

【News & Report 2026】
◎同一労働同一賃金の指針・法令改正で格差は縮小するか　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「働く」・「働かせる」はこれから(12)(最終回)　渡部 あさみ/本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
　第8回　賞与に関する判断例(3)　堀田陽平
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第36回　私はコレで辞めました(4)　斎藤幸江
◎図説 労働経済
　第108回　新しい経済の始動に向けて　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第19回　海と迷信-女性はなぜ「不吉」だったのか？　石田依子

◎ニュース・サマリー　行政&社会2月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 (2026年1月)
◎シン・人事用語(22) カスタマーハラスメント／次号予告

●労働経済データ
主要指標　2026年1月
詳細データ　2026年1月

■2026年 春季労使交渉にのぞむ
◎経営側の方針　2026年版 経営労働政策特別委員会報告(概要)　経団連
◎関連資料　2025年 人事・労務に関するトップ・マネジメント調査　経団連
◎労働側の方針　2026年 春季生活闘争方針(抜粋)　連合
◎関連資料　連合のリビングウェイジ(2025年 簡易改訂版)　連合
◎主要産業別労働組合の春闘要求
◎セミナーレポート　2026年 春季労使交渉セミナー　日本賃金研究センター／産労総合研究所

【ポイント解説】
◎2026年度以降の人事労務関連の動き　中村寿恵
◎子ども・子育て支援金の徴収開始、在職老齢年金制度の見直し、女性活躍推進法の改正／治療と仕事の両立支援対策の努力義務化 など
◎2025年　主な上場企業の早期・希望退職募集状況　東京商工リサーチ

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第32回　2026年4月から変更となる健康保険の被扶養者認定基準　宮武貴美
◎人事管理の変遷と展望
　第12回　新しい「社員と会社の関係」のあり様　今野浩一郎
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは 〈実践編〉
　第9回　納得感を高める報酬制度設計のポイント　岩崎健太
◎ミドルシニア女性人材の活用
　第12回〔最終回〕女性の老後にある経済的リスク　坊美生子
◎働く世界の虚像と実像
　第51回　ジョブ・デザインとジョブ・クラフティング ⑦　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第51回　データから見た集団的労使関係　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第71回　2026年度税制改正大綱の要点　西尾浩希
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2026年1月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(3月)／次号予告
◎主要賃金データインデックス

■産労総合研究所調査　2025年度 国内・海外出張旅費の実態
◎国内出張旅費：日帰り出張／宿泊出張／その他の取扱い
◎海外出張旅費：支度料／滞在費(日当，宿泊料等)／その他の取扱い
◎参考資料　国家公務員等の旅費制度改正の概要　財務省

■高年齢者の雇用管理
◎2025年 高年齢者の雇用状況　厚生労働省
◎高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会報告書　厚生労働省
◎2024年度 中小企業退職金共済制度の状況　勤労退職者退職金共済機構

■育児支援に関するデータ
◎2024年度 雇用均等基本調査　厚生労働省
◎2024年度 男女雇用平等参画状況調査　東京都 産業労働局

【賞与】
◎2025年 年末賞与・一時金回答 【最終集計】　愛知県,長野県,山口県
【速報】
◎2025年 賃金構造基本統計調査(速報)　厚生労働省

【News & Report 2026】
◎働く高齢者の実態と企業の取組み　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「働く」・「働かせる」はこれから(11)
　渡部あさみ/本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第35回　私はコレで辞めました(3)　斎藤幸江
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
　第7回　賞与に関する判断例(2)　堀田陽平
◎図説 労働経済
　第107回　政府見通しにみる政権の態度　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第18回　船乗りの身体に刻まれた歴史　石田依子
◎ニュース・サマリー　行政&社会1月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2025年12月)
◎シン・人事用語21　アサーティブ・コミュニケーション／次号予告

●労働経済データ
主要指標　2025年12月
詳細データ　2025年12月
主要賃金データインデックス

■2026年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス　産労総合研究所調査
◎2026年の賃金改定の見通し 物価上昇分の賃金改定への反映／価格転嫁の状況
◎2025年の賃金改定状況と経営状況／最低賃金の引上げの影響
◎2026年春闘に向けた関係資料
　1. 賃上げ状況　2. 人口，労働力／労働市場　3. 賃金　4. 労働時間，家計

■2025年 就労条件総合調査　厚生労働省
◎労働時間制度　所定労働時間／週休制／年間休日総数／年次有給休暇／特別休暇制度／変形労働時間制／みなし労働時間制／勤務間インターバル制度
◎賃金制度　時間外労働の割増賃金率
◎諸手当　諸手当の構成費／１人平均支給額

【賞与】
◎2025年 民間主要企業の年末賞与・一時金　厚生労働省
◎2025年 年末賞与・一時金回答　静岡県／大阪府
◎2025年 労働組合基礎調査　厚生労働省

【資料】
◎介護に関する制度の導入状況　2024年度 雇用均等基本調査　厚生労働省
◎社宅・独身寮の使用料　2025年 民間企業の勤務条件制度等調査　人事院

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第31回　1月13日から始まった協会けんぽの電子申請　宮武貴美
◎人事管理の変遷と展望
　第11回　「多元型」賃金制度を設計する(その2)　今野浩一郎
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは 〈実践編〉
　第8回　「納得感のある評価面談」が部下の成長を引き出す　岩崎健太
◎ミドルシニア女性人材の活用
　第11回　ハイキャリア女性人材の流動化　坊美生子
◎働く世界の虚像と実像
　第50回　ジョブ・デザインとジョブ・クラフティング(6)　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第50回　均等法施行から40年(2)　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第70回　社員の確定申告　中原悠輔

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2025年12月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(2月)／次号予告
◎主要賃金データインデックス

■2026 春闘&経済予測
◎速報
　2026年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査　産労総合研究所
　2025・2026年度経済見通し　政府／民間シンクタンク
◎解説
　2026年の地域別経済の見通し　日本総合研究所　調査部

■特集　賃上げが「あたり前」となる時代の労使交渉
◎2026年春闘に向けた労使の課題　法政大学教授／日本総研客員研究員　山田久
◎人手不足をテコに実質賃金の引き上げを　東京大学名誉教授　渡辺努
◎今, 労働組合の現状と可能性　朝日新聞GLOBE編集部記者　藤崎麻里

【賞与】
2025年 年末賞与・一時金回答【最終集計】　経団連／連合／国民春闘／東京都

【手当】
2025年燃料手当の支給状況　北海道経済連合会／北海道中小企業家同友会／旭川商工会議所

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第30回　賞与を支給したときの社会保険料と賞与支払届の実務　宮武貴美
◎本の部屋／「働く」・「働かせる」はこれから(10)　渡部 あさみ/本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは
　第7回　モチベーションを高める目標設定とは　岩崎健太
◎人事管理の変遷と展望
　第10回　「多元型」賃金制度を設計する(その1)　今野浩一郎
◎ミドルシニア女性人材の活用
　第10回　ミドル人材の転職市場の活発化　坊美生子
◎働く世界の虚像と実像　第49回　ジョブ・デザインとジョブ・クラフティング(5)　山崎憲
統計からわかること，わからないこと
　第49回　均等法施行から40年(1)　後藤嘉代
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第34回　私はコレで辞めました(2)　斎藤幸江
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
　第6回　賞与に関する判断例(1)　堀田陽平
◎図説 労働経済
　第106回　設備投資の動向と日本経済　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第17回　18世紀イギリスの帆船時代における船内生活　石田依子
◎ニュース・サマリー　行政&社会12月の動き
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2025年11月)
◎今月の労働判例
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 (2025年11月)
◎公表スケジュール(1月)／次号予告

●労働経済データ
・必須「四半期データ」
・主要指標　2025年11月

■2025年 賃金引上げ等の実態に関する調査　厚生労働省
◎賃金改定の実施状況／賃金改定額・改定率／定昇・ベアの実施状況／賃上げ要求状況／賃金改定の決定要素／賞与の支給状況／賃金カットの実施状況

■教育研修費用の動向
◎2025年度 教育研修費用の実態調査　産労総合研究所
◎2024年度 自己啓発の支援の状況(民間企業の勤務条件制度等調査)　人事院
◎2024年度 能力開発基本調査　厚生労働省

【2025初任給】
◎新規学卒者の初任給情報　厚生労働省 労働市場センター
◎大阪府の新卒採用時賃金　厚生労働省　大阪労働局
◎経営者団体による初任給調査　北海道／福井県／堺／甲府／北九州

【賞与】
◎2025年 年末賞与・一時金回答　連合／国民春闘／東京都／大阪府
◎通勤手当の非課税限度額の引上げについて　国税庁

【News & Report 2025】
◎男性育休, 取得率「40％」の次の課題は　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「働く」・「働かせる」はこれから(9) 渡部あさみ/本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
　第5回　基本給に関する判断の勘所　堀田陽平
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第33回　私はコレで辞めました(1)　斎藤幸江
◎図説　労働経済
　第105回　2025年経済の回顧と現在　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第16回　船員を支えた港町の役割　石田依子

◎ニュース・サマリー　行政&社会11月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2025年10月)
◎シン・人事用語(20)　 MBO(目標管理制度)／次号予告
◎労働経済データ
◎主要指標　2025年10月
◎詳細データ　2025年10月
◎2025年『賃金事情』 年間総索引

■人事院および都道府県、政令指定都市、東京特別区の人事委員会資料に基づく2026年版 地域別賃金・生計費データ
1　2025年 都市別の標準生計費
　 世帯人員数別・負担費修正後の標準生計費／5カ年平均値
2　2025年 都市別の賃金改定状況、諸手当、初任給、賞与等
3　2025年 都市別の役職別・職種別賃金
事務、技術、教育、研究、医療等47職種の平均賃金

【賞与】
◎2025年 年末賞与・一時金回答　連合／国民春闘／東京都／大阪府
◎2025年 夏季賞与の支給状況 【毎月勤労統計調査】　厚生労働省
　「労働移動の積極的な推進」実現に向けたアクションプラン　経団連

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第29回　育児休業中の社会保険料免除　宮武貴美
◎人事管理の変遷と展望
　第9回　「多元型」の賃金決定原則　今野浩一郎
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは 〈実践編〉
　第6回　成長と意欲を引き出す「プロセス」と「サイクル」　岩崎健太
◎ミドルシニア女性人材の活用
　第9回　働く女性の健康課題　坊美生子
◎働く世界の虚像と実像
　第48回　ジョブ・デザインとジョブ・クラフティング(4)　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第48回　若年女性の地方から都市部への移動　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第69回　ストックオプションに関する課税関係等　山本尚澄

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2025年10月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(12月)／次号予告
◎主要賃金データインデックス