賃金事情 発売日・バックナンバー

■独自調査　2024年　春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス
産労総合研究所調査
◎2024年の賃金改定の見通し／物価上昇分の賃金改定への反映／価格転嫁の状況
◎2023年の賃金改定状況と経営状況／最低賃金引上げの影響

■育児・介護に関する制度の導入状況
◎2022年度 雇用均等基本調査　厚生労働省
◎2022年度 男女雇用平等参画状況調査　東京都
◎仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査2023　連合
◎労働政策　仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について（建議）　厚生労働省

【賞与】　
◎2023年 民間主要企業の年末一時金　厚生労働省
◎2023年 労働組合基礎調査　厚生労働省

【資料】
◎社宅・独身寮の使用料 2022年 民間企業の勤務条件制度等調査　人事院
◎2023年 高年齢者の雇用状況　厚生労働省
◎2023年 障害者の雇用状況　厚生労働省

【連載】
◎人事スタッフのための税務Q&A　第48回　社宅の取扱い　荒木駿英
◎事例で学ぶ社会保険の手続き　第7回　社会保険の被保険者区分と区分変更手続き　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする　第11回　フレックスタイム制のチェックポイント　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像　第26回　労働運動の新しい展開はあるのか(4) 労働組合と政治　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと　第26回　労働組合組織率低下の背景　後藤嘉代

◎賃金・人事処遇ニュートレンド（2023年12月）
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(2月)／次号予告

■速報
　2024年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査　産労総合研究所
　2023・2024年度経済見通し　政府／民間シンクタンク
◎解説　2024年の地域別経済の見通し　日本総合研究所 調査部

■特集　持続的な賃金上昇のためにはなにが必要か

【インタビュー】　日本経済の動向と2024春闘への期待
　法政大学経営大学院 教授 山田久
◎解説　3つの図表で読み解く
・労働組合は根拠のある賃上げで適正な配分を目指せ
　一般社団法人成果配分調査会 代表理事 浅井茂利
・非正規労働者の持続的賃上げに必要な3つの方策
　東海学園大学 教授 南雲智映

【賞与】
◎2023年 年末賞与・一時金回答 【最終集計】　経団連／連合／国民春闘／東京都／大阪府
◎2023年 燃料手当の支給状況　北海道経済連合会／北海道中小企業家同友会／旭川商工会議所

【新連載】　
◎イキイキシニア活用策
　第1回　高齢期に向けた接続期（55〜59歳）の過ごし方　齊藤弘通

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第6回　「130万円の壁対応策」事業主の証明による被扶養者認定　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第10回　変形労働時間制のチェックポイント　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第25回　労働運動の新しい展開はあるのか(3)ストライキが必要だと簡単には言えないこと　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第25回　2024年問題-物流業界における男女の働き方　後藤嘉代
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝　
　第21回　雌伏の日々(7)　名刀村正と大なた　本田一成
◎本の部屋／「労働」の見方が変わる本(9)　青木 宏之 / 本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第10回　国民性と働き方を掘る(2)　斎藤幸江
◎中国人事賃金最新情報
　第4回　経営人材、高度専門人材をひきつける人事管理　伊奈悟
◎図説 労働経済　第82回　2023年経済の回顧　石水喜夫
◎ILOだより　第15回　労働関連死、世界で年間約300万人　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政&社会12月の動き
◎賃金・人事処遇ニュートレンド（2023年11月）
◎今月の労働判例
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 (2023年11月)
◎公表スケジュール(1月)／次号予告

◎労働経済データ
　必須「四半期データ」
　主要指標　2023年11月

■2023年 賃金引上げ等の実態に関する調査 (概況)　厚生労働省
◎賃金改定の実施状況／賃金改定額・改定率／定昇・ベアの実施状況／賃上げ要求状況／賃金改定の決定要素／賞与の支給状況／賃金カットの実施状況

■2023年 就労条件総合調査　厚生労働省
◎労働時間制度
　所定労働時間／週休制／年間休日総数／年次有給休暇／変形労働時間制／みなし労働時間制／勤務間インターバル制度　等
◎賃金制度
　時間外労働の割増賃金率
◎退職給付
　退職一時金・年金制度／退職給付の支給実態

【賞与】
◎2023年 年末賞与・一時金回答
　連合／国民春闘／東京都／大阪府／静岡県／愛知県経協
◎民間企業の退職給付制度　人事院
◎教育研修費用の動向
　2023年度 教育研修費用の実態調査　産労総合研究所
　2022年度 能力開発基本調査　厚生労働省

【News & Report 2023】
◎技能実習制度を発展的解消 外国人材確保のための新制度案がまとまる
　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「労働」の見方が変わる本(8)　青木宏之
　本屋喫茶店店主のイチ推し 平川 克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用　エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第20回　雌伏の日々(6)　ファーストコンタクト　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第9回　国民性と働き方を掘る(1)　斎藤幸江
◎ワクワクするシニア雇用 -高齢化の進展と企業の人事管理-(最終回)
　第12回　60代前半層の活用方針・人事管理と60代後半層の活用　大木栄一
◎図説　労働経済　
　第81回　これまでの賃金と日本の政治　石水喜夫
◎ILOだより
　第14回　「ケア労働」への投資　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政＆社会11月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 (2023年10月)
◎クセになる算数24(最終回)／次号予告
◎労働経済データ
　主要指標　2023年10月
　詳細データ　2023年10月
◎2023年『賃金事情』　年間総索引

■都道府県、政令指定都市および東京特別区の人事委員会資料に基づく
　2024年版 地域別賃金・生計費データ
1　2023年 都市別の標準生計費
　世帯人員数別・負担費修正後の標準生計費／5カ年平均値
2　2023年 都市別の賃金改定状況、諸手当、初任給、賞与等
3　2023年 都市別の役職別・職種別賃金
　事務、技術、教育、研究、医療職等52職種の平均賃金

【賞与】
◎2023年 年末賞与・一時金回答　連合／東京都／国民春闘／大阪府／愛知県経協
◎2023年 夏季賞与の支給状況 【毎月勤労統計調査】 　厚生労働省

【連載】
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第9回　業務による心理的負荷評価表を踏まえたハラスメント規定の見直し　毎熊典子
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第5回　新たに設けられた社会保険適用促進手当とは　宮武貴美
◎働く世界の虚像と実像
　第24回　労働運動の新しい展開はあるのか(2)
　日本の労使はどこからスタートしたのか　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第24回　都道府県別に見た短時間労働者の時給　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第47回　現物給与の取扱い　西尾浩希
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2023年10月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(12月)／次号予告
◎主要賃金データインデックス

■特集　労働組合活動に関するデータ
◎2022年 労使間の交渉等に関する実態調査【労働組合実態調査】　厚生労働省
◎2022年 労働争議統計調査　厚生労働省
◎2022年度 個別労働紛争解決制度施行状況　厚生労働省
◎参考資料　2022年度東京都男女雇用平等参画状況調査
　職場のハラスメント防止への取組等　東京都産業労働局

■健康に関するデータ
　将来推計人口／長時間労働、過労死／職場の労働安全衛生

【2023初任給】
◎新規学卒者の初任給情報　厚生労働省 労働市場センター
◎経営者団体による初任給調査　北海道／宮城県／福井県／堺市／高知県／北九州市
◎大阪府の新卒採用時賃金　厚生労働省 大阪労働局
◎参考　新規学卒就職者の3年以内離職状況　厚生労働省

◎税務統計からみた民間給与の実態　国税庁

【News & Report 2023】
◎5,000人以上企業の約8割が容認　副業を認めた企業の実態と課題　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「労働」の見方が変わる本(7)　青木 宏之／本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用　エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第19回　雌伏の日(5)　「集団組織化」の完成　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第8回　デンマークの働き方を掘る(3)　斎藤幸江
◎ワクワクするシニア雇用―高齢化の進展と企業の人事管理―
　第11回　改正高年法への対応状況と70歳までの就業確保の方法　大木栄一
◎図説　労働経済
　第80回　アメリカの民意と日本の針路　石水喜夫
◎ILOだより
　第13回　人権尊重と包摂的成長が生む相乗効果　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政＆社会10月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2023年9月)
◎クセになる算数23／次号予告
◎労働経済データ
　主要指標 2023年9月/詳細データ 2023年9月

■特集　2023年度モデル賃金・モデル年間賃金付帯調査
　産労総合研究所調査
◎賃金カーブの現状と今後のあり方
　現在の賃金カーブ／現在の賃金カーブの課題／今後の賃金カーブのイメージ／賃金のピークとしたい年齢層／賃金のピークとしたい基準
◎役職者の賃金•処遇
　2023年度モデル賃金・モデル年間賃金調査
　管理職・非管理職別のモデル賃金と役職者賃金　産労総合研究所
◎役職別にみた賃金「2022年賃金構造基本統計調査」　厚生労働省
◎ホワイトカラーの職種別・役職別賃金「2023年職種別民間給与実態調査」　人事院

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第4回複数の会社で働く人の社会保険の加入の考え方　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第8回 モデル就業規則の改訂と退職金規定のチェックポイント　熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第23回労働運動の新しい展開はあるのか①ストライキ　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第23回女性管理職比率と「採用」との関係　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第46回所得税の源泉徴収制度　澤崎飛翼

◎賃金・人事処遇ニュートレンド (2023年9月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(11月)／次号予告
◎主要賃金データインデックス

■特集　2023年度　モデル賃金・モデル年間賃金
　産労総合研究所調査
◎モデル賃金　モデル賃金調査結果の概要
　【モデル賃金の内訳とばらつき／役付手当・家族手当】
◎モデル年間賃金　モデル年間賃金調査結果の概要
　【モデル年間賃金の内訳とばらつき】

【News & Report 2023】
◎職務給導入は賃上げの構造的改革となるか
　導人企業の仕組みの多様さから探る　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「労働」の見方が変わる本(6)　青木宏之／本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用　エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第18回雌伏の日々 (4)「集団組織化」への道　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第7回　デンマークの働き方を掘る(2)　斎藤幸江
◎ワクワクするシニア雇用―高齢化の進展と企業の人事管理―
　第10回就業生活（キャリア）の長期化と役職定年制の再構築　大木栄ー
◎図説　労働経済
　第79回　米中経済摩擦と日本の製造業　石水喜夫
◎中国人事賃金最新情報
　第3回　2023年の採用・労働市場の動向　畑伴子
◎ILOだより
　番外編中核的労働基準の批准状況　編集部

◎ニュース・サマリー　行政＆社会9月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2023年8月）
◎クセになる算数22／次号予告
◎労働経済データ　必須「四半期データ」/主要指標　2023年8月

■特集　男女の賃金の差異と女性の活躍支援
◎編集部調べ　有価証券報告書にみる　主要300社の管理職に占める女性の割合と男女の賃金の差異
【女性の雇用管理に関する基礎資料】
1 2022年度 雇用均等基本調査　厚生労働省
2 2022年度 東京都男女雇用平等参画状況調査　東京都

【家計と貯蓄】
◎勤労者世帯の貯蓄額と負債額 2022年家計調査（貯蓄・負債編）　総務省統計局
◎2人以上世帯と単身世帯の金融資産　家計の金融行動に関する世論調査　金融広報中央委員会
◎世帯あたりの貯蓄額と借入額 2022年国民生活基礎調査　厚生労働省
◎参考　就職氷河期世代の貯蓄・投資状況　日本FP協会

【春闘】
◎2023年 夏季賞与・一時金 【最終集計】
　厚生労働省／愛知県／北海道経済連合会、富山・福井・高知県経協
◎中途採用者の初任賃金 【2022年10月〜2023年3月】　厚生労働省

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第3回　時給の引上げで社会保険の扶養から外れるパートの対応　宮武貴美
◎働く世界の虚像と実像
　第22回　学生の就職活動事情(3) グループワークではなにが評価されているのか　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第22回　「主婦パート」と第3号被保険者　後藤嘉代
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第7回　2024年4月改正に向けた裁量労働制の見直し　毎熊典子
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第45回　退職金にかかる税制　飯田弘樹

◎賃金・人事処遇ニュートレンド（2023年８月）
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール（10月）／次号予告
●主要賃金データインデックス

■2023年 人事院勧告
　Ⅰ　2023年 人事院勧告の概要
　Ⅱ　民間企業と国家公務員の給与等の実態
　Ⅲ　標準生計費
　・2023年4月の標準生計費 （全国・人事院）
　・負担費修正後の各種生計費 （日本賃金研究センター）

■2022年 職種別賃金　【2022年賃金構造基本統計調査】　厚生労働省
◎職種別大分類10職種と小分類51職種の年齢階級別賃金
◎医療・介護系職種18職種の年齢階級別賃金

【2023春闘】
◎2023年 夏季賞与・一時金回答 【最終集計】　国民春闘／静岡・長野・山口県
◎資料　2021年 所得再分配調査　厚生労働省
◎国連職員の生計費支出に関する小売価格指数（2023年4月・6月） 　国連国際人事委員会

【News & Report 2023】
◎定年後再雇用者の基本給はどうあるべきか　名古屋自動車学校事件最高裁判決を読み解く　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「労働」の見方が変わる本(5)　青木 宏之 / 本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男
　第17回　雌伏の日々(3)　労組をつくるな！　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第6回　デンマークの働き方を掘る(1)　斎藤 幸江
◎クワクするシニア雇用 -高齢化の進展と企業の人事管理-
　第9回　仕事と介護の両立支援と「社員の親」の介護への備え　大木 栄一
◎図説　労働経済　第78回　喧噪の果てに　石水喜夫
◎ILOだより　第12回　記録的な暑さと仕事　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政＆社会8月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 （2023年7月）
◎クセになる算数21 ／ 次号予告

◎労働経済データ　主要指標　2023年7月/詳細データ　2023年7月

■2023年 春闘回答
◎賃上げ【最終集計】　厚生労働省／経団連／愛知県／長野県／滋賀県／山口県／各県経営者協会
◎夏季賞与・一時金 【最終集計】　経団連／大阪府／愛知県経協

■2022年 モデル退職金と退職金制度
◎都内中小企業のモデル退職金　東京都
◎主要組合の定年モデル退職金　連合
◎地域別のモデル退職金　愛知県／富山県／福島県／宮城県／堺市
◎2022年高年齢者の雇用状況　厚生労働省

■短時間労働者の賃金と処遇改善
◎短時間労働者の賃金　2022年 賃金構造基本統計調査　厚生労働省
◎パートタイム労働者の労働時間と賃金　2022年度 毎月勤労統計調査　厚生労働省
◎短時間労働者に対する社会保険の適用拡大への対応　労働政策研究・研修機構
◎手当制度・福利厚生施策の定年後再雇用者や短時間労働者への適用　連合
◎非正規をめぐる新型コロナ禍以降の労働市場　各種調査結果から　編集部

■2023年度 地域別最低賃金改定　厚生労働省
◎生計費　全労連ならびに地方組織による25歳単身者の最低生計費調査

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第2回　残業が多くなったパートタイマーの社会保険への加入　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第6回　労働条件明示ルール改正の見直しポイント 毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第21回　学生の就職活動事情② 就職に直結するインターンシップとは　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第21回　世帯構造の変化　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第44回　ふるさと納税制度　木村仁美

◎賃金・人事処遇ニュートレンド（2023年7月）
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール（9月）／次号予告
◎主要賃金データインデックス

■特集　2023春闘はターニングポイントとなるのか
◎2023年 春闘回答 【最終集計】　連合／国民春闘／東京都／静岡県／愛知県経協
◎2023年 夏季賞与・一時金回答 【最終集計】　東京都／連合
◎2023年 賃金改定状況調査 (時間給と上昇率)　厚生労働省

【インタビュー】
◎キーパーソンに聴く2023春闘の評価と課題
　UAゼンセン　松浦昭彦　会長
　ものづくり産業労働組合JAM　安河内賢弘　会長
　電機連合　中澤清孝　書記長

◎解説
　持続的な賃金上昇を実現するためにはなにが必要か　浜銀総合研究所　遠藤裕基

◎2022年 大企業の労働時間 労働時間・休日／所定外労働時間管理／年次有給休暇　中央労働委員会
【税務解説】　信託型ストックオプションの課税の考え方　税理士法人名南経営　浦田雄治

【新連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第1回　所定労働時間を延長したパートタイマーの手続き　宮武貴美

【連載】
◎本の部屋/「労働」の見方が変わる本(4)　青木宏之/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第43回　国外居住親族にかかる扶養控除等　大石悠登
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第5回　2023年施行改正法に対応した就業規則の見直し　毎熊典子
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第16回　雌伏の日々　(2)積み木崩し　本田一成
◎働く世界の虚像と実像
　第20回　学生の就職活動事情-学生との質疑応答から　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第20回　世論調査から見た「人権問題」に対する意識　後藤嘉代
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第5回　25卒は,リアルに飢えている！？　斎藤幸江
◎ワクワクするシニア雇用 -高齢化の進展と企業の人事管理-
　第8回　変わる企業の人材育成・キャリア形成と人事管理　大木栄一
◎図説 労働経済
　第77回　よりよい社会認識に向けて　石水喜夫
◎ILOだより
　第11回　ILO総会と事務局長報告「社会正義の推進」　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政&社会７月の動き
◎賃金・人事処遇ニュートレンド（2023年6月）
◎今月の労働判例
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報 （2023年6月）
◎公表スケジュール(8月)/次号予告

●労働経済データ　主要指標　2023年6月/詳細データ　2023年6月

■特集　2023年版 諸手当の支給実態
◎全国および東京都の諸手当の支給実態
　Ⅰ　諸手当の採用状況と構成比、今後の動向
　Ⅱ　職務関連手当
　　　【役付／技能・技術（資格）／営業／交替／出向／特殊勤務／通勤／在宅勤務】
　Ⅲ　生活関連手当 【家族／住宅／食事／地域（都市）／別居（単身赴任）】
◎都市別にみた諸手当の支給実態 【役付／家族／住宅】　旭川市／富士市／堺市

【News & Report 2023】
　新型コロナウイルスの「5類」移行でどうなるこれからの働き方　溝上憲文

【連載】
◎中国人事賃金最新情報　第2回　2023年の中国労働政策　畑伴子
◎本の部屋/「労働」の見方が変わる本(3)　青木 宏之/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第15回　雌伏の日々(1)駆け出したオルグ　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた　
　第4回　その4　AIは、就活の救世主になれるのか　斎藤幸江
◎ワクワクするシニア雇用 -高齢化の進展と企業の人事管理-
　第7回　雇用期間の長期化と変わる企業の人材育成　大木栄一
◎図説　労働経済　第76回　景気回復シナリオの再点検　石水喜夫
◎ILOだより　第10回　日々の暮らし支える「海上の労働」　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政＆社会6月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 （2023年５月）
◎クセになる算数／次号予告

●労働経済データ
・必須「四半期データ」
・主要指標　2023年5月

■特集　2023年度 決定初任給調査
　産労総合研究所
　調査結果の概要/集計表/企業別一覧

◎付帯調査
　2023年　新入社員の夏季賞与・支給額企業別一覧
◎関連資料
　2023年　3月大学等卒業者の就職状況ほか　厚生労働省、文部科学省

【春闘】
◎2023春闘　春闘回答　賃上げ、初任給　連合／UAゼンセン／国民春闘／大阪府

【連載】
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第4回　就業規則の「附則」の意義と役割　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第19回　新卒採用者は同期といつ差がつくのか　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第19回　日本における「児童労働」を考える　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第42回　従業員のレクリエーション活動 榎田翔太

◎賃金・人事処遇ニュートレンド（2023年5月）
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール（7月）／次号予告

■特集　大企業の賃金、中小企業の賃金
◎2022年 賃金事情等総合調査　中央労働委員会
　平均賃金、賃金構成／賃金改定、賞与・一時金／
　モデル賃金・モデル年間賃金／実在者賃金
◎2022年度 中小企業労働事情実態調査　全国中小企業団体中央会
　経営上の障害／雇用関係／賃金改定の状況、初任給／有給休暇取得状況と時間外労働／
　育児・介護休業制度への対応状況／人材育成と教育訓練
◎賃金構造基本統計調査にみる企業規模格差　厚生労働省
　16産業 規模別、性別、年齢階級別にみた月例賃金と年間賃金

【2023春闘】
　春闘回答　経団連／東京都

【News & Report 2023】
　労働協約の地域的拡張適用　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「労働」の見方が変わる本(2)　青木 宏之 / 本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第14回　喪失と覚醒と（11） 野付利之と佐藤文男　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第3回　その3　AIは、就活の救世主になれるのか　斎藤幸江
◎ワクワクするシニア雇用 -高齢化の進展と企業の人事管理-
　第6回　高齢社員に期待される能力と中高年正社員の教育訓練　大木栄一
◎図説 労働経済
　第75回　政府施策の再検証　石水喜夫
◎ILOだより　第9回　「人間中心」のアプローチ　千束阿貴
◎ニュース・サマリー　行政＆社会5月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報（2023年4月）
◎クセになる算数(19)／次号予告

●労働経済データ
・主要指標　2023年4月
・詳細データ2023年4月

■特集　2022年 賃金構造基本統計調査から1歳1年きざみ賃金を推計
　産業別にみた大学卒男性の個別賃金傾向値表

【所定内賃金と年間賃金】
　鉱業、採石業、砂利採取業／建設業／製造業／電気・ガス・熱供給・水道業／情報通信業／運輸業、郵便業／
　卸売業、小売業／金融業、保険業／不動産業、物品賃貸業／学術研究、専門・技術サ－ビス業／宿泊業、飲食サービス業／
　生活関連サービス業、娯楽業／教育、学習支援業／医療、福祉／複合サ－ビス事業／サービス業

【2023年度 決定初任給調査(中間集計)】
　産労総合研究所

【2023春闘】
◎春闘回答　連合／国民春闘
◎夏季賞与・一時金回答　連合／東京都
◎2023年 夏の賞与・一時金動向　編集部

【連載】
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第3回　就業規則の構成と主な法令用語　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第18回　潜在能力と業績評価の誤解　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第18回　「無期パート」と「有期パート」(2)　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第41回　リスキリングに関する税制　澤崎飛翼
◎賃金・人事処遇ニュートレンド（2023年4月）
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール（6月）／次号予告
◎主要賃金データインデックス