賃金事情 発売日・バックナンバー

若年者雇用と能力開発
１ 2010年 教育訓練費用の実態調査 ●産労総合研究所
従業員１人あたりのの教育研修費用は34,633円（2009年度実績）
２ 2009年度 能力開発基本調査 ●厚生労働省
2008年度の教育訓練は実施率・費用とも減少
３ 2009年 若年者雇用実態調査 ●厚生労働省
若年正社員の育成目標は「職業意識・勤労意識」「専門知識や技能」
４ 新卒者の就職・離職等のデータ／若年者の雇用促進助成金

中途採用者の賃金実態
シリーズ 標準労働者の個別賃金傾向値（2010年版）
第５回【中途採用者の賃金】大学卒・30歳中途採用者の年間賃金は標準労働者の82.5％
中途採用者の初任賃金（2009年10月～2010年３月分集計） ●厚生労働省 労働市場センター
特別寄稿 「雇用政策研究会報告」について
持続可能な活力ある社会を実現する経済・雇用システム ●小川 誠（厚生労働省）

ニュース 2010年度 地域別最低賃金の改定状況 全国平均17円の大幅引上げ ●厚生労働省

アルバイト・パートの賃金（2010年４～６月期） ●インテリジェンス

インタビュー 『デフレ反転の成長戦略』の著者・山田 久氏に聞く

インタビューシリーズ ■まとめ ■阿部 まさ子
私たちが動けば、社会が動く 第７回 NPO法人 全国社外取締役ネットワーク 代表理事 田村 達也氏

新連載
■「専門・プロ人材」のマネジメント 第１回 高まる「専門・プロ人材」のニーズとその人材要件 ■谷田部 光一
■これからの時代の“トライアングル人事システム”第１回 最近の人事をめぐる課題 ■河合 克彦

連載
職場のあるある相談室 第７回 パート社員の育児休業 ■中田 朱美
労働政策を考える 第20回 有期労働契約の入口規制 ■荻野 勝彦
今号の誌面から／話のポケット[17] 奈良時代の「功過行能」 ■太田 隆次
ズームアップ2010 日本の農業
賃金・人事処遇ニュートレンド（８月）
統計資料の公表スケジュール（10月）／次号予告
主要賃金データ・インデックス

2010年版職種別賃金
男性94職種、女性37職種の年齢階級別にみた賃金
所定内賃金の対前年上昇率トップは 男性：歯科技工士22.3％、女性：用務員9.3％
●厚生労働省「2009年 賃金構造基本統計調査」

48職種にみる「男女間賃金格差」の実態 ●尾上 友章
賃金水準の高い職種は格差が小さく、女性の非正規社員が多い職種は格差も大きい

News & Report 2010
人事院が労働基本権問題を整理―「2010年 人事院勧告」 ●溝上 憲文

2010年 人事院勧告
月例給を平均0.19％、ボーナスを年間で0.2月分引き下げるよう勧告
Ⅰ2010年 人事院勧告の概要
Ⅱ民間企業と国家公務員の給与等の実態
Ⅲ標準生計費《１ 2010年４月の標準生計費（全国） 2 負担費修正後の生計費と年齢別標準生計費の推移》

2009年度 独立行政法人の給与等の水準
事務技術職員の平均年間給与は710.5万円、最広義人件費は前年比95億円の減少

国家公務員賃金VS.民間企業賃金（2009年賃金比較）
民間の賃金カーブは“寝る”方向、国家公務員は“立つ”方向へ ●尾上 友章

アルバイト・パートの賃金・求人動向【2010年７月】 ●木ノ内 博道

連載
エッセイ＆提言 転換期に思う[7] 新世紀の「正規と非正規」 ■鈴木 不二一
年金早わかり相談室 第３回 年金は大丈夫か？ ■首藤 由之
グローバル時代を生き抜くヒント！ 第７回 グローバル採用 ■白藤 香
知っておきたい統計用語 第53回 商業と景気

今号の誌面から／話のポケット[16] パフォーマンスとは ■太田 隆次
ズームアップ2010 世界の富裕層
ニュースサマリー 行政＆労使＆社会 ８月の動き
新刊ピックアップ 『最適人事管理マニュアル』『だから、組合に行こう』
1000字の窓【人事のプロの市場価値】／次号予告

労働経済データ
主要指標
【2010年７月】
景気・所得・雇用・労働時間・物価 他 54
詳細データ
【2010年７月】
賃金・物価・家計

最新国際労働統計（2010年版）
解説 国際労働統計の使い方（失業率／賃金／労働生産性）●小方尚子

海外関連データ
１ 国連職員の生計費支出に関する小売価格指数（2010年2/4月）●国連国際人事委員会
２ 海外駐在員のための世界生計費調査（2010年）●マーサージャパン

特別寄稿 中国における物価・賃金の上昇と企業の対応策●高木典子

上場企業・役員報酬の実態
報酬総額１億円以上の役員は287人、報酬ポリシーの開示は進まず
「2010年３月期決算の上場企業の役員報酬水準、ポリシーの開示状況調査」から
プライスウォーターハウスクーパース ●白井正人／井上康晴

2009年度中小企業労働事情実態調査 7割が自己啓発支援を実施 ●全国中小企業団体中央会
2010年夏季賞与・一時金回答（最終集計）日本経団連（大手）／東京都／大阪府／連合／国民春闘
ほぼ前年並みを確保、大きい業種間のばらつき

ニュース
2010年度地域別最低賃金額改定の目安について
引上げ額の目安は全国加重平均で15円 ●厚生労働省・中央最低賃金審議会

データスポット
2009年日本人の平均寿命男性79.6歳、女性86.4歳 ●厚生労働省

インタビューシリーズ ■まとめ■阿部まさ子
私たちが動けば、社会が動く 第６回 日本労働者協同組合（ワーカーズコープ）連合会専務理事 古村伸宏氏
「協同労働の協同組合」が新たな仕事を起こす

連載
人材マネジメント改革はこう進めよう 第６回（最終回） 全体最適の人材マネジメント■菊谷寛之
職場のあるある相談室 第６回 休職 ■中田朱美
労働政策を考える 第19回 専門26業務派遣適正化プラン ■荻野勝彦
今号の誌面から／話のポケット[15] スキル化できないスキル ■太田 隆次

ズームアップ2010 休暇分散化
賃金・人事処遇ニュートレンド（７月）
統計資料の公表スケジュール（９月）

特別企画
ミドルマネジャーの活性化
人事担当者インタビュー インタビューとまとめ 溝上 憲文
１ ベネッセコーポレーション きめ細かな新任課長研修でマネジメント・スタイルを確立
２ バンダイナムコホールディングス グループ合同マネジメント研修で“気づき”を促す

管理職
関連データ
[1]職場のワーク・ライフ・バランス実現に向けた提言 ・東京大学社会科学研究所
[2]トップが感じている「管理職に不足している能力」 ・日本経団連

2010年賃上げ結果（最終集計）
[1]各機関の調査結果：日本経団連／連合／国民春闘共闘／東京都／大阪府
[2]厚生労働省調査による「2010年 民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況」

2009年賃金センサスにみる役職者の賃金実態
部長級・課長級・係長級の所定内賃金・年間賃金と役職者比率 ・厚生労働省
年間賃金は部長級1,025万円、課長級832万円、係長級611万円

シリーズ 標準労働者の個別賃金健康値（2010年版）
第４回【役職別賃金】大学卒・男性の生涯賃金、課長昇進モデルで２億9,100万円

シリーズ都道府県別賃金[5]〔2009年賃金センサス〕
中国・九州 年齢階級別にみた主要業種の賃金 ・厚生労働省
アルバイト・パートの賃金・求人動向＜2010年６月＞ ・木ノ内博道

連載
人材マネジメント改革はこう進めよう 第５回 成果を上げる仕事の編制原理 ・菊谷 寛之
職場のあるある相談室 第５回 雇止め ・中田 朱美
労働政策を考える 第18回 求職者支援制度 ・荻野 勝彦
・知っておきたい統計用語 第52回輸出入と景気

今号の誌面から／話のポケット[14]３つの心－チロルと日本の村 ・太田 隆次
ズームアップ2010 女性管理職
・ニュースサマリー行政＆労使＆社会 ７月の動き

新刊ピックアップ
『人事大変革』
『会社が嫌いになっても大丈夫』

・賃金・人事処遇ニュートレンド（６月）
1000字の窓【期待像】97 ・統計資料の公表スケジュール（８月）／次号予告

労働経済データ
DATA 主要指標
＜2010年６月＞
景気・所得・雇用・労働時間・物価 他
詳細データ
＜2010年６月＞
賃金・物価（2009年地域差指数含む）・家計

2010年労使交渉情報[6]大手企業と中小企業の賃上げ
2010年春闘回答日本経団連の最終集計で、大手企業の賃上げは5,886円、1.86％

2009年役員報酬の実態
１ 2009年度役員報酬の実態と今後の課題
コーポレート・ガバナンスの強化、役員報酬ポリシーの確立を
プライスウォーターハウスクーパース ●白井正人／井上康晴
２ 2009年役員報酬の実態
社長の年収は、上場企業4,629万円、非上場企業2,573万円 ●賃金管理研究所

News&Report 2010
入口規制か出口規制か、有期労働契約のゆくえ ●溝上憲文

退職金・年金制度／定年制等
2009年大企業の退職金・年金制度―制度の仕組みとモデル退職金
確定給付企業年金は65.7％、確定拠出年金は43.0％へ増加 ●中央労働委員会

職種別賃金
2009年ソフトワーカーの労働実態
情報サービス産業で働きIT技術者の賃金、労働時間 ●情報労連才木誠吾

シリーズ 標準労働者の個別賃金傾向値（2010年版）
第３回【非製造業24業種の男性賃金】大学卒・男性の生涯賃金トップは、各種商品卸売業５億2,900万円
アルバイト・パートの賃金・求人動向【2010年５月】 ●木ノ内博道

連載
エッセイ＆提言 転換期に思う[6] いつも心に馬鹿力 ■篠田徹
年金早わかり相談室 第２回 サラリーマンの年金は「２階建て」「３階建て」 ■首藤由之
グローバル時代を生き抜くヒント！ 第６回 企業は誰のものか ■白藤 香
知っておきたい統計用語 第51回 法人企業統計と景気[2]

今号の誌面から／話のポケット[13]魚の名前と漢字 ■太田隆次
ズームアップ2010 新入社員の将来進路
ニュースサマリー行政＆労使＆社会 ６月の動き
新刊ピックアップ 『若者の働く意識はなぜ変わったのか』『労働判例の読み方・使い方』
1000字の窓【ミドル層】／次号予告
労働経済データDATA
必須「四半期データ」
GDP速報（１～３月）／日銀短観（2010年６月）／法人企業統計（１～３月）／労働経済動向調査（2010年５月）
主要指標
【2010年５月】景気・所得・雇用・労働時間・物価他

産労総合研究所 定期調査
2010年決定初任給（最終集計）
据え置いた企業は89.2％引き上げた企業は9.6％
大学卒（一律）203,240円・0.11％アップ 高校卒（一律）161,554円・0.22％アップ
調査結果の概要 調査結果集計表 企業別一覧
付帯調査
１ 新入社員の2010年夏季賞与＆企業別一覧
９割が夏季賞与を支給、支給額は大学卒8.9万円、高校卒6.9万円
２ 新入社員を対象とした教育施策の実施状況とその効果
「マンツーマン教育」や「新人教育チームによる教育」などが効果的

人口動態統計
2009年の合計特殊出生率は前年と同率の1.37 ●厚生労働省

シリーズ 標準労働者の個別賃金傾向値（2010年版）
第２回【製造業10業種の男性賃金】
大学卒・男性の生涯賃金：鉄鋼３億4,300万円、輸送用機器３億3400万円

シリーズ都道府県別賃金④〔2009年賃金センサス〕
近畿・四国 年齢階級別にみた主要業種の賃金 ●厚生労働省

インタビューシリーズ ■まとめ■阿部まさ子
私たちが動けば、社会が動く 第5回 NPO法人ファザーリング・ジャパン代表理事 安藤哲也氏
「父親であることを楽しむ生き方」を提唱し実践する

連載
人材マネジメント改革はこう進めよう 第4回 人事制度と賃金・評価のあり方 ■菊谷寛之
職場のあるある相談室 第４回 退職前の年休消化 ■中田朱美
労働政策を考える 第17回 受動喫煙 ■荻野勝彦
今号の誌面から／話のポケット⑫中国で儒教の見直し ■太田隆次

ズームアップ2010 生物多様性
賃金・人事処遇ニュートレンド（５月）

統計資料の公表スケジュール（７月）／次号予告
主要賃金データ・インデックス

2010年労使交渉情報 [5]大手企業の夏季賞与／中小企業の賃上げ
2010年春闘回答き日本経団連調査で、大手企業の夏季賞与は79.0万円、前年比1.51％アップ
2010年版女性雇用管理の現状と両立支援
1 育児・介護休業制度と育児短時間勤務制度等の実態
「2008年度雇用均等基本調査」男性の育児休業取得率は1.23％ 厚生労働省
2 働く女性の雇用状況に関するデータ
「2009年版働く女性の実情」女性の労働力人口、過去最多の2,771万人 厚生労働省
3 ポジティブ・アクションの現状
「2009年度東京都男女雇用平等参画状況調査」管理職に占める女性の割合は7.1％ 東京都
4 状男女間賃金格差の縮小に向けて公正・明確・透明な賃金・雇用管理の構築へ
「変化する賃金・雇用制度の下における男女間賃金格差に関する研究会報告書」 厚生労働省
News & Report 2010
どうなる？職場の受動喫煙防止対策
アルバイト・パートの賃金・求人動向【2010年４月】
パートタイマー24職種の募集時時給【2009年】
新連載
年金早わかり相談室第１回「年金」を知るとこんなにお得
連 載
エッセイ＆提言 転換期に思う[5] ダイバーシティマネジメントを成功させる
グローバル時代を生き抜くヒント！ 第５回 組織システム
知っておきたい統計用語 第50回 法人企業統計と景気[1]
今号の誌面から／話のポケット[11] 徒然草も戒めた酒の害
ズームアップ2010 子どもの頃の体験
新刊ピックアップ『キャリア・マネジメント』『最高裁重要労働判例』
ニュースサマリー 行政＆労使＆社会 ５月の動き
1000字の窓【ライフ・キャリアチェーン】／次号予告
労働経済データ
主要指標 【2010年４月】 景気・所得・雇用・労働時間・物価 他
詳細データ 【2010年４月】 賃金・物価・家計

2010年労使交渉情報[4]
2010年春闘回答日本経団連調査、大手は5,838円・1.81％、中小は4,028円・1.54％

2009年労働時間、休日・休暇制度の実態
１ 都内中小企業の労働時間、休日・休暇●東京都
２ 主要組合の労働時間、休日・休暇●連 合
３ 都内企業の労働時間管理等の実態●東京都
４ 専門業務型裁量労働制の適用率― ｢2009年就労条件総合調査」から●厚生労働省
５ 毎月勤労統計調査にみる実労働時間の推移●厚生労働省

緊急解説
役員報酬制度と個別報酬額の開示―改正内閣府令のポイント

News & Report 2010
労働者派遣法改正の影響を探る

2010年夏季賞与・一時金決定準備資料
１ 2010年夏季賞与は前年並みの69.4万円を確保（編集部集計／主要116社）
２ 大企業のモデル年間一時金【2008年年末＋2009年夏季】
３ 非管理職・管理職別にみた賞与・一時金【2009年夏季＋冬季】

アルバイト・パートの賃金・求人動向【2010年３月】
派遣社員・業務請負業スタッフの募集時時給【2009年平均】

新連載 人事制度改革事例シリーズ
富士通ビジネスシステムの新人事制度専門職層（中堅層）の活性化

連載
エッセイ＆提言 転換期に思う[4] 若者の居場所と職場
グローバル時代を生き抜くヒント！ 第４回 多様性
知っておきたい統計用語 第49回 中小企業の売上げ見通しと売上高

今号の誌面から／話のポケット[9]阿弥陀如来は未来担当
ズームアップ2010 こだわり消費
ニュースサマリー行政＆労使＆社会 ４月の動き
新刊ピックアップ『キャリア・リスクの経済学』『グローバル経営時代のCSR報告』
1000字の窓【CSRのゆくえ】／次号予告

労働経済データ
主要指標【2010年３月／2009年度】景気・所得・雇用の労働時間・物価他
詳細データ【2010年３月／2009年度】賃金・物価・家計