目次
2010年版職種別賃金
男性94職種、女性37職種の年齢階級別にみた賃金
所定内賃金の対前年上昇率トップは 男性:歯科技工士22.3%、女性:用務員9.3%
●厚生労働省「2009年 賃金構造基本統計調査」
48職種にみる「男女間賃金格差」の実態 ●尾上 友章
賃金水準の高い職種は格差が小さく、女性の非正規社員が多い職種は格差も大きい
News & Report 2010
人事院が労働基本権問題を整理―「2010年 人事院勧告」 ●溝上 憲文
2010年 人事院勧告
月例給を平均0.19%、ボーナスを年間で0.2月分引き下げるよう勧告
Ⅰ2010年 人事院勧告の概要
Ⅱ民間企業と国家公務員の給与等の実態
Ⅲ標準生計費《1 2010年4月の標準生計費(全国) 2 負担費修正後の生計費と年齢別標準生計費の推移》
2009年度 独立行政法人の給与等の水準
事務技術職員の平均年間給与は710.5万円、最広義人件費は前年比95億円の減少
国家公務員賃金VS.民間企業賃金(2009年賃金比較)
民間の賃金カーブは“寝る”方向、国家公務員は“立つ”方向へ ●尾上 友章
アルバイト・パートの賃金・求人動向【2010年7月】 ●木ノ内 博道
連載
エッセイ&提言 転換期に思う[7] 新世紀の「正規と非正規」 ■鈴木 不二一
年金早わかり相談室 第3回 年金は大丈夫か? ■首藤 由之
グローバル時代を生き抜くヒント! 第7回 グローバル採用 ■白藤 香
知っておきたい統計用語 第53回 商業と景気
今号の誌面から/話のポケット[16] パフォーマンスとは ■太田 隆次
ズームアップ2010 世界の富裕層
ニュースサマリー 行政&労使&社会 8月の動き
新刊ピックアップ 『最適人事管理マニュアル』『だから、組合に行こう』
1000字の窓【人事のプロの市場価値】/次号予告
労働経済データ
主要指標
【2010年7月】
景気・所得・雇用・労働時間・物価 他 54
詳細データ
【2010年7月】
賃金・物価・家計
男性94職種、女性37職種の年齢階級別にみた賃金
所定内賃金の対前年上昇率トップは 男性:歯科技工士22.3%、女性:用務員9.3%
●厚生労働省「2009年 賃金構造基本統計調査」
48職種にみる「男女間賃金格差」の実態 ●尾上 友章
賃金水準の高い職種は格差が小さく、女性の非正規社員が多い職種は格差も大きい
News & Report 2010
人事院が労働基本権問題を整理―「2010年 人事院勧告」 ●溝上 憲文
2010年 人事院勧告
月例給を平均0.19%、ボーナスを年間で0.2月分引き下げるよう勧告
Ⅰ2010年 人事院勧告の概要
Ⅱ民間企業と国家公務員の給与等の実態
Ⅲ標準生計費《1 2010年4月の標準生計費(全国) 2 負担費修正後の生計費と年齢別標準生計費の推移》
2009年度 独立行政法人の給与等の水準
事務技術職員の平均年間給与は710.5万円、最広義人件費は前年比95億円の減少
国家公務員賃金VS.民間企業賃金(2009年賃金比較)
民間の賃金カーブは“寝る”方向、国家公務員は“立つ”方向へ ●尾上 友章
アルバイト・パートの賃金・求人動向【2010年7月】 ●木ノ内 博道
連載
エッセイ&提言 転換期に思う[7] 新世紀の「正規と非正規」 ■鈴木 不二一
年金早わかり相談室 第3回 年金は大丈夫か? ■首藤 由之
グローバル時代を生き抜くヒント! 第7回 グローバル採用 ■白藤 香
知っておきたい統計用語 第53回 商業と景気
今号の誌面から/話のポケット[16] パフォーマンスとは ■太田 隆次
ズームアップ2010 世界の富裕層
ニュースサマリー 行政&労使&社会 8月の動き
新刊ピックアップ 『最適人事管理マニュアル』『だから、組合に行こう』
1000字の窓【人事のプロの市場価値】/次号予告
労働経済データ
主要指標
【2010年7月】
景気・所得・雇用・労働時間・物価 他 54
詳細データ
【2010年7月】
賃金・物価・家計
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