目次
2010年版 役職者の賃金(その2)
1 管理職・非管理職別モデル賃金・モデル年間賃金と役職者賃金
年間賃金:部長926万円、次長790万円、課長723万円 ●産労総合研究所「2010年 モデル賃金調査」
2ホワイトカラーの職種別・役職別賃金
所定内給与:事務部長68万円、技術部長65万円 ●人事院「2010年 職種別民間給与実態調査」
諸手当の採用状況(2010年)
「役付手当」71.7%、「営業・外勤手当」41.0%、「家族手当」83.9%の採用率 ●産労総合研究所「2010年 モデル賃金調査」
雇用形態別の賃金実態契約社員等/パート/派遣社員
1 雇用形態別にみた非正規社員と正社員の賃金格差 ●尾上 友章
2 2009年パートタイマーに関する実態調査 ●東京都産業労働局
3 2010年パートタイマー白書(募集時平均時給) ●アイデム人と仕事研究所
4 2009年職種別にみ短時間労働者の時給(賃金センサス) ●厚生労働省
5 2009年度労働者派遣事業・事業報告集計結果 ●厚生労働省
「有期労働契約研究会報告書」のポイント(2010年10月) ●厚生労働省
データスポット
2010年3月卒 新規学卒者決定初任給調査 9割が初任給据え置き ●日本経団連
インタビューシリーズ ■まとめ■阿部 まさ子
私たちが動けば、社会が動く 第8回 NPO法人サービスグラント代表理事 嵯峨 生馬氏
NPOを支援する「プロボノ」を推進する
連載
「専門・プロ人材」のマネジメント 第2回 人材マネジメントと「専門・人材」 ■谷田部 光一
これからの時代“トライアングル人事システム”第2回 人事管理の基本に立ち戻って考えてみよう ■河合 克彦
職場のあるある相談室 第8回 退職願 ■中田 朱美
労働政策を考える 第21回 有期労働契約の出口規制 ■荻野 勝彦
今号の誌面から/話のポケット [19] 君子よ、豹変しよう ■太田 隆次
ズームアップ2010 喫煙者率
賃金・人事処遇ニュートレンド(9月)
統計資料の公表スケジュール(11月)/次号予告
主要賃金データ・インデックス
1 管理職・非管理職別モデル賃金・モデル年間賃金と役職者賃金
年間賃金:部長926万円、次長790万円、課長723万円 ●産労総合研究所「2010年 モデル賃金調査」
2ホワイトカラーの職種別・役職別賃金
所定内給与:事務部長68万円、技術部長65万円 ●人事院「2010年 職種別民間給与実態調査」
諸手当の採用状況(2010年)
「役付手当」71.7%、「営業・外勤手当」41.0%、「家族手当」83.9%の採用率 ●産労総合研究所「2010年 モデル賃金調査」
雇用形態別の賃金実態契約社員等/パート/派遣社員
1 雇用形態別にみた非正規社員と正社員の賃金格差 ●尾上 友章
2 2009年パートタイマーに関する実態調査 ●東京都産業労働局
3 2010年パートタイマー白書(募集時平均時給) ●アイデム人と仕事研究所
4 2009年職種別にみ短時間労働者の時給(賃金センサス) ●厚生労働省
5 2009年度労働者派遣事業・事業報告集計結果 ●厚生労働省
「有期労働契約研究会報告書」のポイント(2010年10月) ●厚生労働省
データスポット
2010年3月卒 新規学卒者決定初任給調査 9割が初任給据え置き ●日本経団連
インタビューシリーズ ■まとめ■阿部 まさ子
私たちが動けば、社会が動く 第8回 NPO法人サービスグラント代表理事 嵯峨 生馬氏
NPOを支援する「プロボノ」を推進する
連載
「専門・プロ人材」のマネジメント 第2回 人材マネジメントと「専門・人材」 ■谷田部 光一
これからの時代“トライアングル人事システム”第2回 人事管理の基本に立ち戻って考えてみよう ■河合 克彦
職場のあるある相談室 第8回 退職願 ■中田 朱美
労働政策を考える 第21回 有期労働契約の出口規制 ■荻野 勝彦
今号の誌面から/話のポケット [19] 君子よ、豹変しよう ■太田 隆次
ズームアップ2010 喫煙者率
賃金・人事処遇ニュートレンド(9月)
統計資料の公表スケジュール(11月)/次号予告
主要賃金データ・インデックス
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