賃金事情 発売日・バックナンバー

最新モデル賃金
2011年モデル賃金の実態
モデル賃金の減少傾向続く
大学卒35歳〈事務・技術〉　前年比
１　経団連　383,947円　－0.9％
２　関西経済連合会　345,400円　－0.8％
３　都内中小企業　318,038円　＋0.4％
４　連合・主要組合　349,983円　－0.8％

実務解説
業績連動型賞与の設計と運用　中村壽伸
第２回適正労働分配率の算定方法

諸手当
2011年度燃料手当の支給実態
北海道経営者協会

労働組合
2011年労働組合基礎調査　組合員数は996万１千人（前年比0.9％減）
厚生労働省
アルバイト・パートの賃金・求人動向【2011年12月】　木ノ内博道

News&Report 2012
65歳までの希望者全員の雇用確保
－労働政策審議会・建議までの動きを追う　溝上憲文

Serialization　連載
70歳雇用時代の仕事と賃金　第６回　再雇用を生みだすエンプロイ・アビリティ[2]　松田憲二
人が育ち、会社が活きる人事考課　第９回　目標面接と中間面接　野原　茂
人事スタッフのための法律知識　第９回　昇進・昇格、降格　鮎川一信
甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」　第12話　女性の活躍を促進？　赤津雅彦
まいきん観察日記　第６回　中分類で見てみたら
震災後の経済データを読み解く　第８回　財政悪化の主因は何か？　飯塚信夫
統計に強くなろう！　第８回　パートタイマー（その１）
コラム　人事も歩けば　第６回　それなりのラーメン店　中嶋哲夫
今号の誌面から／話のポケット　47．漢字は動画　太田隆次

本の部屋
『マネジャーの基本テキスト』『ザッポス伝説』
木谷教授の本棚から[6]／新書編集長の「今月のおすすめ新書」

ニュースサマリー
行政＆労使＆社会　１月の動き
データサービスRenewalのご案内
次号予告

労働経済データ
主要指標　2011年12月
詳細データ　2011年12月

産労総合研究所　調査
2012年　春季労使交渉にのぞむスタンスと人事賃金管理の方向
賃上げは「定昇のみ実施」が７割弱、賃上げ相場は５割弱が「昨年と同程度」と予測

賃金改定
１　2011年　昇給、ベースアップ実施状況調査　経団連
賃上げ額6,098円（昇給6,070円、ベア28円）
２　2011年　賃金引上げ等の実態に関する謂査　厚生労働省
「引き上げる」73.8％、「引き下げる」4.4％

クローズアップ解説
グローバル人事マネジメントの攻略法
横串を刺すべきところはどこか？　高野　研一

実務解説
業績連動型賞与の設計と運用　中村　壽伸
第１回　業績違動型賞与の考え方と業績指標の決定

Serialization連載
MUG CUP Essay　異国の窓から　ベトナムに体験学習手法が初上陸！　山崎　京子
高めよう！「目標設定力」　第６回　目標管理を活動として定着させるには　塗茂　克也
人事スタッフのための税知識　第８回　医療費控除　鈴木　里果
人事なんでも相談室　第８回　早期リーダー育成プログラムの進め方　二宮　孝
「メイク・ザ・フューチャ人事」の展開　第９回　絆を軸にした新日本型人事の構築（その１）　太田　隆次
労働政策を考える　第34回　高年齢者雇用　荻野　勝彦
今号の誌面から／話のポケット　46．嘘に色あり？　太田　隆次
賃金・人事処遇ニュートレンド　【12月】

データサービスRenewalのご案内

統計資料の公表スケジュール（２月）／次号予告

主要賃金データ・インデックス

地域別データ
2012年版地域別賃金・生計費データ
１　2011年都市別の標準生計費
２　2011年都市別の初任給、賞与、諸手当等
３　2011年都市別の役職別・職種別賃金

講演録
楠田丘編『人材社会学』出版記念講演
これからの人事・賃金制度のあり方と人材社会学の意義
●楠田　丘

賞与・一時金
2011年年未賞与・一時金最終結果　経団連／連合／国民春闘／東京都／大阪府

アルバイト・パートの賃金・求人動向【2011年11月】　木ノ内　博道

News & Report2012
連合の「新21世紀社会保障ビジョン」がめざすもの　溝上　憲文
インタビュー　連合総研主幹研究員　小島　茂氏に聞く

Serialization
連載
70歳雇用時代の仕事と賃金　第５回　再雇用を生み出すエンプロイ・アビリティ[1]　松田　憲二
人が育ち、会社が活きる人事考課　第８回　面接による目標の設定と確認　野原　茂
人事スタッフのための法律知識　第８回　時間外労働　鮎川一信
甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」　第11話　海外での滞在費用は？　赤津雅彦
まいきん観察日記　第５回　年金給付水準の引下げ
震災後の経済データを読み解く　第７回　2012年度の日本経済見通しは？　飯塚信夫
統計に強くなろう！　第７回　毎月勤労統計調査と賃金構造基本統計調査
今号の誌面から／話のポケット　45．アメリカ大統領候補を悩ませる３つのＧ　太田隆次
賃金・人事処遇ニュートレンド　【11月】
本の部屋　『能力主義人事の設計と運用』『非正規雇用改革』／木谷教授の本棚から[5]／新書編集長の「今月のおすすめ新書」

ニュースサマリー
行政＆労使＆社会　12月の動き
データサービスRenewalのご案内
統計資料の公表スケジュール（１月）／次号予告

労働経済データ
2012年度経済見通し
必須「四半期データ」
主要指標　2011年11月

労働条件
2011年就労条件総合調査　厚生労働省
１　労働時間制度／２　定年制等／３　賃金制度／４　労働費用／５　派遣労働者関係費用等
生計費
電機労働者の年齢ポイント別標準生計費・最低生計費　●萩原　文隆
「ゆとり豊かさを実感できる生活」の実現をめざす電機連合の標準生計費策定の考え方と実際

産労総合研究所　調査
IT化・業務効率化が進むなか国内出張旅費はどのくらいか

初任給
2011年決定初任給―３つのデータ
１　厚生労働省「賃金構造基本統計調査」／２　経団連「新規学卒者決定初任給調査」／３　厚生労働省職業安定局「新規学卒者初任給情報」

賞与・一時金
2011年年末賞与・一時金回答　連合の第１回集計は１人あたり71.9万円

アルバイト・パートの賃金・求人動向【2011年10月／2011年７～９月期】　木ノ内　博道

News & Report2011
三菱化学が推進する交替勤務者のワーク・ライフ・バランス
溝上　憲文

Serialization　連載
70歳雇用時代の仕事と賃金　第４回　70歳までの賃金は“洗い替え”方式で　松田　憲二
人が育ち、会社が活きる人事考課　第７回　重要さを増す管理者の役割　野原　茂
人事スタッフのための法律知識　第７回　配転・転勤　鮎川一信
甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」　第10話　「人財」の見える化？　赤津雅彦
まいきん観察日記　第４回　IT系の処遇は？
震災後の経済データを読み解く　第６回　日本が貿易赤字国に転落？　飯塚信夫
統計に強くなろう！　第６回　所定の労働時間
コラム　人事も歩けば　第５回　天川弁財天社　中嶋哲夫
今号の誌面から／話のポケット　44．評論家を評論する　太田隆次
本の部屋　『若年者就業の経済学』『日本人はどのように仕事をしてきたか』／木谷教授の本棚から[4]／新書編集長の「今月のおすすめ新書」

ニュースサマリー　ズームアップ2011
行政＆労使＆社会　11月の動き
グローバル人材

次号予告

労働経済
主要指標　2011年10月
詳細データ　2011年10月

2011年『賃金事情』年間総索引

クローズアップ解説
金融・保険業における
コース別雇用管理制度の現状と課題 佐々木城夢利

関連資料
コース別雇用管理制度の導入状況とポジティブ・アクションの推進状況
「2010年度雇用均等蓄本調査」から 厚生労働省

インタビュー
キャリアコンサルタント 植田寿乃氏に聞く
コース別雇用管理は新たな段階へ －変化し続けることが大切

産労総合研究所調査
１ グローバル化が進むなか海外出張旅費はどのくらいか
２ 地震・防災対策と従業員支援等はどう行われているか

賃金データ
2011年年末賞与・一時金回答 経団連／東京都／大阪府／国民春闘共闘
トップ調査
2011年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査 経団連
雇用データ
2011年６月１日現在の高年齢者の雇用状況 厚生労働省

シリーズ
わたしの「人事賃金管理」論 第11回 赤津 雅彦 賃金システム研究所 代表取締役
「役割・発揮能力」等級制度の導入で「良い循環」をつくる

Serialization
連載
MUG CUP Essay もし職場に外国人社員が来たら？ 小平 達也
高めよう！「目標設定力」 第５回 物流・作業職の目標設定方法 塗茂 克也
人事スタッフのための税知識 第７回 配偶者にかかる所得控除 鈴木 里果
人事なんでも相談室 第７回 役付手当をベースにした役職給の導入方法は 二宮 孝
「メイク・ザ・フューチャ人事」の展開 第８回 先見力ある人事を（その２） 太田 隆次
労働政資を考える 第33回 労働法教育 荻野 勝彦
今号の誌面から／話のポケット 43．知恵か本能か 太田 隆次
賃金・人事ニュートレンド 【10月】

ズームアップ2011
今夏の電力需給対策
統計資料の公表スケジュール（12月）／次号予告

主要賃金データ・インデックス
賃金事情読者のためのデータサービスのご案内

国家公務員給与
2011年人事院勧告
本年の人事院勧告は実施見送りへ（10月28日閣議決定）
１ 2011年人事院勧告の概要
２ 民間企業と国家公務員の給与等の実態
３ 標準生計費【2011年４月の標準生計費（全国）、負担費修正後の標準生計費】
年齢別標準生計費の推計「2009年 全国消費実態調査」を活用して

News & Report 2011
国家公務員の給与改定のゆくえ どうなる？特例法案 溝上 憲文

官民比較 公務員賃金（国家公務員・地方公務員）VS．民間企業賃金 尾上 友章

賃金データ
１ 2011年年末賞与・一時金回答 経団連の87社平均で81万円
２ 2011年夏季賞与・一時金の支給実態と推移【毎月勤労統計謂査】 厚生労働省
アルバイト・パートの賃金・求人動向【2011年９月】 木ノ内 博道

Serialization 連載
70歳雇用時代の仕事と賃金 第３回 賃金カーブの修正方法と65歳雇用事例 松田 憲二
サクセッションマネジメントの実践 第４回（最終回）タレントマネジメントシステムの活用 栗田 芳和／小坂 太紀惠
人が育ち、会社が活きる人事考課 第６回 能力主義人事の基軸となる「職能要件」 野原 茂
人事スタッフのための法律知識 第６回 賃金の直接払 鮎川 一信
甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」 第９話 部長さんの賃金が重要？ 赤津 雅彦
まいきん観察日記 第３回 パートタイムの適用問題
震災後の経済データを読み解く 第５回 回復が遅れる企業マインド 飯塚 信夫
統計に強くなろう！ 第５回 比率
コラム 人事も歩けば 第４回 東大阪の貸し工場 中嶋 哲夫
今号の誌面から／話のポケット 42．電波望遠鏡は何を見る望遠鏡？ 太田 隆次

本の部屋
『日本の雇用と労働法』『アジアで稼ぐ「アジア人材」になれ』
木谷教授の本棚から[3]／新書編集長の「今月のおすすめ新書」

ニュースサマリー ズームアップ2011
行政＆労使＆社会 10月の動き
海外安全対策
次号予告

労働経済データ
主要指標 2011年９月
詳細データ 2011年９月

産労総合研究所 調査
資格等級制度の実態
72社にみる資格等級体系と資格名・役職名
実務解説
資格等級制度の現状と運用ポイント 藤田 征夫

役職者の賃金
１ 管理職・非管理職別モデル賃金・モデル年間賃金と役職者賃金
産労総合研究所「2011年度 モデル賃金・モデル年間賃金調査」から
２ ホワイトカラーの職種別・役職別賃金
人事院「2011年 職種別民間給与実態調査」から

給与水準
税務統計からみた民間給与の実態（2010年） 国税庁
平均給与は前年比1.5％増の412万円

シリーズ
わたしの「人事賃金管理」論 第10回 菊谷 寛之 プライムコンサルタント 代表
強固な統合力と柔軟な応用力のあるシンプルな人事制度が不可欠

Serialization
連載
MUG CUP Essay 身近な行政サービスを使いこなしていますか？ 安井 秀行
高めよう！「目標設定力」 第４回 事務・企画職の目標設定方法 塗茂 克也
人事なんでも相談室 第６回 年次有給休暇の取得促進に向けた方策は 二宮 孝
人事スタッフのための税知識 第６回 扶養控除の対象者 鈴木 里果
「メイク・ザ・フューチャ人事」の展開 第７回 先見力ある人事を（その１） 太田 隆次
労働政策を考える 第32回 求職者支援制度スタート 荻野 勝彦
今号の誌面から／話のポケット 41．出世の秘訣は人事マトリックスに 太田 隆次
賃金・人事処遇ニュートレンド 【９月】

ズームアップ2011
海外赴任への帯同
統計資料の公表スケジュール（11月）／次号予告

主要賃金データ・インデックス

産労総合研究所 定期調査
2011年度 モデル賃金・モデル年間賃金の実態
１ モデル賃金
月例賃金はすべての年齢で１％未満の上昇率
■調査結果の概要 ■モデル所定内賃金と基本給、手当の内訳／モデル所定内賃金のばらつき
■全年齢記入企業の大学卒・総合職のモデル賃金（全産業） ■モデル条件別にみた役付手当・家族手当
２ モデル年間賃金
年間賃金は賞与・一時金の回復で前年を上回る
■調査結果の概要
■モデル年間賃金と夏季・年末賞与額の内訳／モデル年間賃金のばらつき

最低賃金
2011年度地域別最低賃金の改定状況 全国平均で７円の引上げ 厚生労働省

賃金データ
１ 2011年決定済み企業の賞与・一時金（編集部集計）冬のボーナスは平均73万円
２ 2011年民間主要企業の夏季一時金 前年比4.96％増の75万円 厚生労働省
アルバイト・パートの賃金・求人動向【2011年８月】 木ノ内 博道

News & Report2011
次世代法で企業の子育て支援はどう変わったか 溝上 憲文

Serialization
連載
70歳雇用時代の仕事と賃金 第２回 再雇用時の賃金と公的給付 松田 憲二
サクセッションマネジメントの実践 第３回 制度を運用する 栗田 芳和／小坂 太紀惠
人が育ち、会社が活きる人事考課 第５回 期待像を基準とする絶対考課 野原 茂
人事スタッフのための法律知識 第５回 労働条件の不利益変更 鮎川 一信
甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」 第８話 ベースアップなしの賃上げ？ 赤津 雅彦
まいきん観察日記 第２回 震災後の特別集計
震災後の経済データを読み解く 第４回 住宅投資、いよいよ回復か？ 飯塚 信夫
統計に強くなろう！ 第４回 単純平均と加重平均
コラム 人事も歩けば 第３回 吹屋小学校 中嶋 哲夫
今号の誌面から／話のポケット 40．生き物に学ぶ 太田 隆次
本の部屋 太田 肇著『承認とモチベーション』ほか
木谷教授の本棚から[2]／新書編集長の「今月のおすすめ新書」

ニュースサマリー ズームアップ2011
行政＆労使＆社会 ９月の動き
高年齢社員の仕事意識
次号予告

労働経済データ
必須「四半期データ」
主要指標 2011年８月

クローズアップ解説
確定拠出年金制度マッチング拠出の活かし方
制度発足10年目の大きな確定拠出年金法改正
●山崎俊輔

人事プラスオン解説
国際比較の考え方とその方法
国際統計に強い人事担当者になるために
●古田裕繁
アジア各国の雇用・賃金
韓国／中国／シンガポール／インドネシア／タイ／フィリピン／オーストラリア
厚生労働省「2009～2010年 海外情勢報告」から

産労総合研究所調査
結婚休暇や忌引休暇の日数はどのくらいか

雇用データ
就業形態の多様化に関する総合実態調査（2010年） 厚生労働省
正社員以外の労働者の割合は38.7％

賃金水準
中途採用者の初任賃金【2010年10月～2011年３月分集計】 厚生労働省
アルバイト・パートの賃金【2011年４～６月】 インテリジェンス

シリーズ
わたしの「人事賃金管理」論 第９回 林 明文 ●トランストラクチャ代諏締役 シニアパートナー
人事管理のレベルアップに向けて、定量的、合理的、科学的な発想を

Serialization
連載
MUG CUP Essay わが子に障害があると知ったとき… 鈴木 慶太
高めよう！「目標設定力」 第３回 営業職の目標設定方法 塗茂 克也
人事なんでも相談室 第５回 実際に使える人事考課制度への見直し手順は 二宮 孝
人事スタッフのための税知識 第５回 源泉徴収 鈴木 里果
「メイク・ザ・フューチャ人事」の展開 第６回「海外シフト」と人事 太田 隆次
労働政策を考える 第31回 労働者派遣法改正法案 荻野 勝彦
今号の誌面から／話のポケット 39．手指は口ほどに物を言い 太田 隆次
賃金・人事処遇ニュートレンド 【８月】

ズームアップ2011 社会保障制度

統計資料の公表スケジュール（10月）／次号予告

職種別賃金
職種別賃金の実態（2010年）
１ 男女48職種の年齢階級別にみた賃金〔データサービス〕 厚生労働省
２ 横断的労働市場が成立している15職種の企業規模間賃金格差 ●尾上友章

産労総合研究所調査
社員や家族の死亡に際して企業が供える弔慰金はどのくらいか

人口データ
１ 2010年簡易生命表 平均寿命は男性79.6歳、女性86.4歳 厚生労働省
２ 2010年国勢調査（速報）65歳以上人口は23.1％で世界最高 総務省
アルバイト・パートの賃金・求人動向【2011年７月】 木ノ内博道

News & Report2011
非正規雇用施策の方向性を探る 溝上 憲文

Serialization
新連載
70歳雇用時代の仕事と賃金 第１回70歳雇用時代がやってくる！ 松田憲二
本の部屋 『人事・賃金基礎講座』『自律型役割給・実績給の構築』 木谷教授の本棚から／新書編集長の「今月のおすすめ新書」
まいきん観察日記 [1]震災と所定外労働時間
連載
サクセッションマネジメントの実践 第２回 制度を構築する 栗田 芳和／小坂 太紀恵
人が育ち、会社が活きる人事考課 第４回 絶対考課とは（その２） 野原 茂
人事スタッフのための法律知識 第４回 入社時の労働契約 鮎川一信
甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」 第７話 退職金の額が減る？ 赤津 雅彦
震災後の経済データを読み解く 第３回 インフレ率はやはりマイナス 飯塚 信夫
コラム 人事も歩けば 第２回 なにわ淀川花火大会 中嶋 哲夫
統計に強くなろう 第３回 指数
今号の誌面から／話のポケット 38．ブリューゲルの絵に惚れ込んだ文人皇帝 太田 隆次

ニュースサマリー 行政＆労使＆社会 ８月の動き
ズームアップ2011 既卒者の新卒扱い

次号予告

労働経済データ
主要指標 2011年７月
詳細データ 2011年７月

賃金実態
役職者の賃金（2010年） 厚生労働省
部長・課長・係長の所定内賃金・年間賃金と役職者比率
大学卒・男性の年間賃金は 部長1,055万円、課長867万円、係長653万円

シリーズ
標準労働者の個別賃金傾向値【2011年版】 [6]役職者の賃金

中小企業
2010年度中小企業労働事情実態調査 全国中小企業団体中央会
有給休暇の取得率は47.75％、取得促進策のトップは「半日・時間単位での付与制度の導入」

賞与・一時金
2011年夏季賞与・一時金回答（最終集計） 経団連／東京都／大阪府／連合／国民春闘
大手企業の夏季賞与は前年比4.42％増の79.1万円

海外関連データ
１．国連職員の生計費支出に関する小売価格指数（2011年２月・４月） 国連国際人事委員会
２．海外駐在員のための世界生計費調査（2011年） マーサージャパン

最低賃金
2011年度地域別最低賃金の引上げ目安 厚生労働省・中央最低賃金審議会
全国加重平均で６円の引上げ目安

Serialization
連載 高めよう！「目標設定力」 第２回 人事部が「場」をマネジメントするとは 塗茂 克也
人事スタッフのための税知識 第４回 旅費・日当と課税 鈴木 里果
人事なんでも相談室 第４回 中途採用者の初任給はどう決めるか 二宮 孝
「メイク・ザ・フューチャ人事」の展開 第５回 和魂洋才でチャレンジを 太田 隆次
労働政策を考える 第30回 最低賃金の改定 荻野 勝彦
今号の誌面から／話のポケット 37．雷が鳴ると椎茸がよくできる 太田 隆次
賃金・人事処遇ニュートレンド【７月】

ズームアップ2011 世界遺産
統計資料の公表スケジュール（９月）／次号予告

主要賃金データ・インデックス

インタビュー
今後の高年齢者雇用のあり方と2013年問題への対応
インタビューとまとめ 溝上憲文
１ 清家篤氏（慶鷹義塾長）／２ 加藤丈夫氏（富士電機株式会社元会長）／３ 本田由紀氏（東京大学大学院教育学研究科教授）

特別寄稿
セイコーインスツル（SII）グループにおける中国現地法人の人材マネジメント ●斎藤智文

実務解説
サクセッションマネジメントの実践 第１回 ●栗田芳和／小坂太紀恵

春闘情報
2011年賃上げ最終集計 経団連・連合ほか／ 厚生労働省

職種別賃金
１ 2010年度ホワイトカラー18職種の職種別賃金 日本生産性本部
２ 2010年ソフトワーカーの労働実態 ●情報労連 才木誠吾
アルバイト・パートの賃金・求人動向【2011年６月】 木ノ内博道

シリーズ
標準労働者の個別賃金傾向値【2011年版】 [5]正社員の年間賃金

シリーズ
わたしの「人事賃金管理」論 第８回 佐藤政人●HR経営コンサルティング代表
付加価値の高さで勝負するしかない今、「年功」の意義を問い直す

Serialization
新連載 高めよう！「目標設定力」 第１回 目標設定はなぜ難しいのか 塗茂克也

連 載
MUG CUP Essay 煮詰まったときの家事？ 辰巳 渚
人事なんでも相談室 第３回60歳超の高年齢社員の活用 二宮 孝
人事スタッフのための税知識 第３回給与所得の範囲 鈴木里果
「メイク・ザ・フューチャ人事」の展開 第４回評価項目の見直し 太田隆次
労働政策を考える 第29回雇用形態による「均等待遇原則」 荻野勝彦
震災後の経済データを読み解く 第２回企業マインドは回復しそうか？ 飯塚信夫
統計に強くなろう！ 第２回前期比・前年同期比
今号の誌面から／話のポケット 36．野生動物の婚活事情 太田隆次
賃金・人事処遇ニュートレンド 【６月】

ニュースサマリー 行政＆労使＆社会 ７月の動き
ズームアップ2011 外国人新卒採用
統計資料の公表スケジュール（８月）／次号予告

労働経済データ
主要指標2011年６月
詳細データ2011年６月

産労総合研究所調査
定年後の継続雇用制度等の実態（2010年度）
60歳以上雇用者の賃金と公的給付の有無・雇用形態等の関係
60歳以上賃金／定年後継続雇用制度／調査結果の集計表

役員報酬
2010年役員報酬の実態
１ 2010年度役員報酬の実態と今後の動向
プライスウォーターハウスクーパース●白井正人／亀長尚尋／阿久津純一
２ 2010年社長・重役の報酬・賞与・年収額の実態 賃金管理研究所

春闘情報
2011年大手企業の賃上げ（最終集計）と夏季賞与・一時金（第２回集計） 経団連
アルバイト・パートの賃金・求人動向【2011年５月】 木ノ内博道

シリーズ
標準労働者の個別賃金傾向値【2011年版】[4]非正規労働者の賃金

News & Report 2011
震災時、企業のBCP（事業継続計画）は機能したか 溝上憲文

Serialization
新連載
震災後の経済データを読み解く 第１回「リーマン・ショック」以来の生産の落ち込み 飯塚信夫
統計に強くなろう！ 第１回前年差と前年比
コラム 人事も歩けば [1]ヤンマー農村家庭工業 中嶋哲夫

連載
人が育ち、会社が活きる人事考課 第３回 絶対考課とは（その１） 野原 茂
人事スタッフのための法律知識 第３回 「採用」と「試用期間」 鮎川一信
甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」 第６話 震災後の人事管理はどうなる？ 赤津雅彦
今号の誌面から／話のポケット 35．「観」と「感」 太田隆次

ニュースサマリー 行政＆労使＆社会 ６月の動き
ズームアップ2011 先端商品利用率
コラム／次号予告

労働経済データ
必須「四半期データ」
主要指標 2011年５月

産労総合研究所 定期調査
2011年決定初任給
引き上げた企業は10.4％、据え置いた企業は86.5％
調査結果の概要 調査結果集計表 企業別一覧
付帯調査
１2011年新入社員の夏季賞与＆企業別一覧
２東日本大震災の新卒採用選考への影響とこれからの対応

産労総合研究所 調査
結婚祝金や災害見舞金の相場はどのくらいか
●結婚祝金／●出産祝金／●子どもの入園・入学祝金／●傷病見舞金／●災害見舞金

人口動態統計
2010年の合計特殊出生率は前年を0.02上回る1.39
厚生労働省

シリーズ
標準労働者の個別賃金傾向値【2011年版】 [3]中途採用者の賃金

シリーズ
わたしの「人事賃金管理」論 第７回 中村壽伸 ●日本経営システム研究所代表取締役社長
まず人事の理想を掲げよ、その実現方策を書き起こしたものが人事制度

Serialization
連 載
MUG CUP Essay 里親とは？―被災地の子どもたちは今 木ノ内 博道
人事スタッフのための税知識 第２回大震災と住宅 池田 祐介
人事なんでも相談室 第２回 課長になりたがらない社員への対策 田代 英治
「メイク・ザ・フューチャ人事」の展開 第３回日本人の英語力は弱くない 太田 隆次
労働政策を考える 第28回震災後の雇用対策 荻野 勝彦
今号の誌面から／話のポケット 34．聖杯 太田 隆次
賃金・人事処遇ニュートレンド 【５月】

ズームアップ2011
電力不足対策
統計資料の公表スケジュール（７月）／次号予告

主要賃金データ・インデックス

産労総合研究所調査
2010年度モデル退職金・年金の実態
大学卒・定年モデル退職金は過去最低の1,805万円
１ モデル退職金・年金の水準と退職金制度の現状
２ 退職給付制度の見直し状況と今後の課題【分析】●和泉信俊

クローズアップ解説
確定拠出年金制度導入から10年の課題と展望
加入者は370万人を超え、高まる存在意義●山崎 俊輔

春闘情報
2011年 大手企業の夏季賞与と中小企業の賃上げ 日本経団連
アルバイト・パートの賃金・求人動向【2011年４月／2011年１～３月期】 木ノ内 博道

シリーズ
標準労働者の個別賃金傾向値【2011年版】 [2]業種（産業中分類）別の賃金

NewS ＆ Report2011
労組法上の労働者とは－最高裁判決のインパクト 溝上 憲文

Serialization
連載
人が育ち、会社が活きる人事考課 第２回 能力主義とは 野原 茂
人事スタッフのための法律知識 第２回 「インターンシップ」と「内定」 鮎川一信
甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」 第５話 「最低賃金」の引上げ？ 赤津 雅彦
年金早わかり相談室（最終回） 第12回 老後のお金、足りない場合はどうする？ 首藤 由之
知っておきたい統計用語 第62回 Ｆ検定
経済指標解説（最終回） [6]労働力調査 新家 義貴
今号の誌面から／話のポケット 33．「配布」と配付」 太田 隆次

ニュースサマリー ズームアップ2011
行政＆労使＆社会 ５月の動き
出産・育児に関する各国の意識
1000字の窓【日本語教室】次号予告

労働経済データ
主要指標 2011年４月
詳細データ 2011年４月