特別企画
ミドルマネジャーの活性化
人事担当者インタビュー インタビューとまとめ 溝上 憲文
１ ベネッセコーポレーション きめ細かな新任課長研修でマネジメント・スタイルを確立
２ バンダイナムコホールディングス グループ合同マネジメント研修で“気づき”を促す

管理職
関連データ
[1]職場のワーク・ライフ・バランス実現に向けた提言 ・東京大学社会科学研究所
[2]トップが感じている「管理職に不足している能力」 ・日本経団連

2010年賃上げ結果（最終集計）
[1]各機関の調査結果：日本経団連／連合／国民春闘共闘／東京都／大阪府
[2]厚生労働省調査による「2010年 民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況」

2009年賃金センサスにみる役職者の賃金実態
部長級・課長級・係長級の所定内賃金・年間賃金と役職者比率 ・厚生労働省
年間賃金は部長級1,025万円、課長級832万円、係長級611万円

シリーズ 標準労働者の個別賃金健康値（2010年版）
第４回【役職別賃金】大学卒・男性の生涯賃金、課長昇進モデルで２億9,100万円

シリーズ都道府県別賃金[5]〔2009年賃金センサス〕
中国・九州 年齢階級別にみた主要業種の賃金 ・厚生労働省
アルバイト・パートの賃金・求人動向＜2010年６月＞ ・木ノ内博道

連載
人材マネジメント改革はこう進めよう 第５回 成果を上げる仕事の編制原理 ・菊谷 寛之
職場のあるある相談室 第５回 雇止め ・中田 朱美
労働政策を考える 第18回 求職者支援制度 ・荻野 勝彦
・知っておきたい統計用語 第52回輸出入と景気

今号の誌面から／話のポケット[14]３つの心－チロルと日本の村 ・太田 隆次
ズームアップ2010 女性管理職
・ニュースサマリー行政＆労使＆社会 ７月の動き

新刊ピックアップ
『人事大変革』
『会社が嫌いになっても大丈夫』

・賃金・人事処遇ニュートレンド（６月）
1000字の窓【期待像】97 ・統計資料の公表スケジュール（８月）／次号予告

労働経済データ
DATA 主要指標
＜2010年６月＞
景気・所得・雇用・労働時間・物価 他
詳細データ
＜2010年６月＞
賃金・物価（2009年地域差指数含む）・家計