目次
2010年労使交渉情報 [5]大手企業の夏季賞与/中小企業の賃上げ
2010年春闘回答き日本経団連調査で、大手企業の夏季賞与は79.0万円、前年比1.51%アップ
2010年版女性雇用管理の現状と両立支援
1 育児・介護休業制度と育児短時間勤務制度等の実態
「2008年度雇用均等基本調査」男性の育児休業取得率は1.23% 厚生労働省
2 働く女性の雇用状況に関するデータ
「2009年版働く女性の実情」女性の労働力人口、過去最多の2,771万人 厚生労働省
3 ポジティブ・アクションの現状
「2009年度東京都男女雇用平等参画状況調査」管理職に占める女性の割合は7.1% 東京都
4 状男女間賃金格差の縮小に向けて公正・明確・透明な賃金・雇用管理の構築へ
「変化する賃金・雇用制度の下における男女間賃金格差に関する研究会報告書」 厚生労働省
News & Report 2010
どうなる?職場の受動喫煙防止対策
アルバイト・パートの賃金・求人動向【2010年4月】
パートタイマー24職種の募集時時給【2009年】
新連載
年金早わかり相談室第1回「年金」を知るとこんなにお得
連 載
エッセイ&提言 転換期に思う[5] ダイバーシティマネジメントを成功させる
グローバル時代を生き抜くヒント! 第5回 組織システム
知っておきたい統計用語 第50回 法人企業統計と景気[1]
今号の誌面から/話のポケット[11] 徒然草も戒めた酒の害
ズームアップ2010 子どもの頃の体験
新刊ピックアップ『キャリア・マネジメント』『最高裁重要労働判例』
ニュースサマリー 行政&労使&社会 5月の動き
1000字の窓【ライフ・キャリアチェーン】/次号予告
労働経済データ
主要指標 【2010年4月】 景気・所得・雇用・労働時間・物価 他
詳細データ 【2010年4月】 賃金・物価・家計
2010年春闘回答き日本経団連調査で、大手企業の夏季賞与は79.0万円、前年比1.51%アップ
2010年版女性雇用管理の現状と両立支援
1 育児・介護休業制度と育児短時間勤務制度等の実態
「2008年度雇用均等基本調査」男性の育児休業取得率は1.23% 厚生労働省
2 働く女性の雇用状況に関するデータ
「2009年版働く女性の実情」女性の労働力人口、過去最多の2,771万人 厚生労働省
3 ポジティブ・アクションの現状
「2009年度東京都男女雇用平等参画状況調査」管理職に占める女性の割合は7.1% 東京都
4 状男女間賃金格差の縮小に向けて公正・明確・透明な賃金・雇用管理の構築へ
「変化する賃金・雇用制度の下における男女間賃金格差に関する研究会報告書」 厚生労働省
News & Report 2010
どうなる?職場の受動喫煙防止対策
アルバイト・パートの賃金・求人動向【2010年4月】
パートタイマー24職種の募集時時給【2009年】
新連載
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知っておきたい統計用語 第50回 法人企業統計と景気[1]
今号の誌面から/話のポケット[11] 徒然草も戒めた酒の害
ズームアップ2010 子どもの頃の体験
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ニュースサマリー 行政&労使&社会 5月の動き
1000字の窓【ライフ・キャリアチェーン】/次号予告
労働経済データ
主要指標 【2010年4月】 景気・所得・雇用・労働時間・物価 他
詳細データ 【2010年4月】 賃金・物価・家計
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