賃金事情 発売日・バックナンバー

■産労総合研究所調査　2024年度　決定初任給
◎調査結果の概要
◎集計表
◎企業別一覧
◎付帯調査　2024年　新入社員の夏季賞与・支給額
◎関連資料　2024年　3月大学等卒業者の就職状況　厚生労働省、文部科学省

【2024春闘】
◎春闘回答　賃上げ、初任給　連合／日本商工会議所／国民春闘／大阪府

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第12回　傷病手当金と退職後の継続給付　宮武 貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第16回　「選択的週休3日制」を導入する際の留意点　毎熊 典子
◎働く世界の虚像と実像
　第31回　グランドデザインから人事労務管理を考える　山崎 憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第31回　「テレワーク」の今　後藤 嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第53回　特定支出控除　荒木 駿英

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年5月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(7月)／次号予告

■特集　大企業の賃金、中小企業の賃金
◎2023年 賃金事情等総合調査　中央労働委員会
　平均賃金、賃金構成／賃金改定、賞与・一時金／
　モデル賃金・モデル年間賃金／実在者賃金
◎2023年度 中小企業労働事情実態調査　全国中小企業団体中央会
　経営上の障害／雇用関係／賃金改定の状況、初任給／
　有給休暇取得状況と時間外労働／パートタイマーと中途採用者の雇用状況

【2024春闘】
◎2024年 春闘回答　経団連／東京都
◎2023年度私立大学新入生の家計負担の状況　東京私大教連

【News & Report 2024】
◎改正育児・介護休業法が成立。施行までの1年の間に両立支援制度の充実が企業に求められる
　溝上憲文

【連載】
◎雇用形態別にみた人員と賃金の分析　第4回　ケースに学ぶ(1)販売店員
　尾上友章
◎本の部屋／人事制度改革にとって参考になる本(3)　鈴木誠/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第26回　全力オルグ(5) 中央交渉　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第15回エンジニアの溜まり場を掘る(2)　斎藤幸江
◎人生100年80歳現役社会への架け橋となる　イキイキシニア活用策
　第6回　ミドル・シニア就業者の「趣味の学習」の可能性　齊藤弘通
◎図説 労働経済
　第87回　「人手不足」についての考察　石水喜夫
◎ILOだより
　第20回　統計と包摂性　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政&社会5月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 (2024年4月)
◎シン・人事用語(5)／次号予告

●労働経済データ
　主要指標　2024年4月
　詳細データ　2024年4月

■特集　2023年 賃金構造基本統計調査から1歳1年きざみ賃金を推計
　産業別にみた個別賃金傾向値表

【所定内賃金と年間賃金 大学卒男性】
建設業／製造業／電気・ガス・熱供給・水道業／情報通信業／運輸業、郵便業／
卸売業、小売業／金融業、保険業／不動産業、物品賃貸業／学術研究、専門・技術サービス業／
宿泊業、飲食サービス業／生活関連サービス業、娯楽業／教育、学習支援業／医療、福祉／
複合サービス事業／サービス業

【2024年度 決定初任給調査(中間集計)】
　産労総合研究所

【2024春闘】
◎春闘回答　連合／国民春闘
◎夏季賞与・一時金回答　連合／東京都
◎第15回 社会保障審議会年金部会資料
　多様な世帯の年金水準を25種類の検討例として示す　厚生労働省

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第11回　健康保険の被扶養者における国内居住要件の例外　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第15回　特別休暇制度の導入・運用上の留意点　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第30回　データと人事労務管理　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第30回　男女間賃金格差を考える　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第52回　暗号資産の税法上の取扱い　大石悠登
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年4月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(6月)／次号予告
◎主要賃金データインデックス

■特集　2023年　賃金構造基本統計調査による個別賃金傾向値表と標準者賃金表
◎2023年賃金構造基本統計調査から１歳１年きざみの賃金を推計する
◎個別賃金傾向値表 【所定内賃金・年間賃金】(規模計・産業計)
　男性：大学院卒、大学卒、専門学校卒、高校卒
　女性：大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
◎標準者賃金表(規模別・産業計)
　男女：学歴計
　男性：大学院卒、大学卒、専門学校卒、高校卒
　女性：大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
◎年齢別賃金分布図表(規模計・産業計)
　男性：学歴計、大学院卒、大学卒 女性：学歴計

【2024春闘】
◎2024年 春闘回答　連合／東京都／愛知県経協／大阪府
◎2024年 夏の賞与・一時金動向　編集部
◎2023年 年末賞与の支給状況 【毎月勤労統計調査】　厚生労働省

【News & Report 2024】
◎辞めてもいいと ほぼ全員が思っている
　どうする？ 新入社員の育成と定着　溝上憲文

【連載】
◎雇用形態別にみた人員と賃金の分析
　第3回　職種別・男女別　尾上友章
◎本の部屋／人事制度改革にとって参考になる本(2)　鈴木誠/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第25回　全力オルグ(4)　四国を攻める　本田一成
◎人生100年80歳現役社会への架け橋となる　イキイキシニア活用策
　第5回　ミドル・シニア就業者の学び直しを促すには　齊藤弘通
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第14回　エンジニアの溜まり場を掘る(1)　斎藤幸江
◎図説 労働経済
　第86回　景気の現状をどうみるか　石水喜夫
◎ILOだより
　第19回　強制労働の違法利益、年間2,360億ドル　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政&社会4月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 (2024年3月)
◎シン・人事用語(4)／次号予告

●労働経済データ
・主要指標　2024年3月
・詳細データ　2024年3月

■特集　2023年　賃金構造基本統計調査の概況　厚生労働省
◎全国の賃金
◎結果の概要
◎集計表
性／学歴／企業規模／産業／雇用形態／役職／標準労働者／新規学卒者／外国人
◎都道府県別の賃金

【2024春闘】
◎2024年 春闘回答 賃上げ、一時金、初任給、労働条件
　連合／金属労協／UAゼンセン／国民春闘／静岡県／大阪府
◎東京都の新規学卒者の求人初任給　東京労働局
◎外国人の雇用状況　厚生労働省
　2024年の特定(産業別)最低賃金の状況　厚生労働省
◎2023年 都市別モデル賃金、実在者賃金
　愛知県／富山県／富士市／堺市／旭川市

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第10回　成立が予定される雇用保険法の改正内容　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第14回　副業・兼業制度の導入・運用上の留意点　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第29回　1980年代の人事労務管理　多元的から二元的へ(2)　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第29回　女性の働き方の変化-コロナ禍を経て　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第51回　定額減税の手続き　西尾浩希

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年3月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(5月)／次号予告

■特集　2024 春闘
◎2024年 春闘レポート
　大手は満額回答相次ぐ、要求超えの回答も
　－連合の第１回集計は33年ぶりの５%超－　荻野登
◎2024年 春闘回答
　賃上げ、一時金／非正規
　連合／国民春闘／金属労協／UAゼンセン／JAM／東京都／主要単組

【中途採用者の初任賃金】 【2023年４～9月】　厚生労働省 労働市場センター

【医療・介護関連職種の賃金実態】
◎2023年 病院賃金実態調査
　経験年数別にみた医療・介護系職種の所定内賃金と年間賃金　産労総合研究所
◎2023年 職種別民間給与実態調査
　年齢階級別にみた医療系職種の所定内給与　人事院
◎2021, 2022年 賃金事情調査
病院・介護系職種の所定内賃金と職務関連手当　中央労働委員会

【News & Report 2024】
◎2年目を迎えた「非正規春闘」　ストも辞さないその交渉の行方を追う
　溝上憲文

【連載】
◎雇用形態別にみた人員と賃金の分析
　第2回　職種別　尾上友章
◎本の部屋／人事制度改革にとって参考になる本(1)（新連載）
　鈴木誠 /本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第24回全力オルグ(3)　一発逆転　本田一成
◎人生100年80歳現役社会への架け橋となる　イキイキシニア活用策
　第4回　自身のキャリア資産を活かす文脈の探索　齊藤弘通
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第13回　国民性と働き方を掘る(5)　斎藤幸江
◎図説 労働経済
　第85回　世論操作のための仮想空間　石水喜夫
◎ILOだより
　第18回　家事労働の「フォーマル化」急げ　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政&社会3月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報（2024年2月）
◎シン・人事用語(3)／次号予告

●労働経済データ
◎必須「四半期データ」
◎主要指標　2024年2月

■特集　2024年 春闘回答
　2023年 労働時間、休日・休暇制度の実態
①2023年 就労条件総合調査
　労働時間制度と休日・休暇制度／変形労働時間制／みなし労働時間制　厚生労働省
②2023年 毎月勤労統計調査
　実労働時間の推移と産業別実労働時間　厚生労働省
③労働時間制度等に関するアンケート調査
　労働時間の制度等の実施状況　厚生労働省
④2023年度 労働条件調査
　主要労働組合の労働時間と年休取得率／36協定の締結状況　連合
⑤2023年版 中小企業の賃金事情
　所定労働時間、休日／年次有給休暇／柔軟な働き方を実現するための各種制度　東京都
⑥2022年民間企業の勤務条件制度等調査
　交替制勤務の実施状況／季節的な休暇制度　人事院

■特集2　一般労働者とパートタイム労働者の現金給与総額と所定内給与
　【毎月勤労統計調査 2023年平均】　厚生労働省
◎賃金管理　赴任時の旅費および引越費用の負担　財務省

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第9回　健康保険の被扶養者の収入における基本手当の考え方　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第13回　テレワーク勤務に関わる規定の整備　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第28回　1980年代の人事労務管理　多元的から二元的へ(1)　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第28回　内定率から見る就職事情　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第50回　住宅ローン控除　澤崎飛翼

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年2月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(4月)／次号予告

■2024春闘のための生計費関連資料
1　勤労者世帯の収入と支出 【2023年平均 家計調査】　総務省統計局
2　教育にかかる費用
　1　私立学校の初年度納付金　文部科学省／東京都
　2　都市別にみた教育費（中学・高校・大学の授業料と入学金）【小売物価統計調査】　総務省統計局
　3　都市別の教育関係費（保育料／給食費／PTA会費／補習教育）【小売物価統計調査】　総務省統計局
　4　大学関係の費用（入学金／授業料／奨学金返済）　旺文社／日本学生支援機構
3　家賃・光熱費等（民営家賃・公営家賃／電気／水道／灯油／ガソリン）　【小売物価統計調査】
4　住宅にかかる費用
　1　住宅の購入額・返済額　住宅金融支援機構
　2　首都圏の不動産市場価格と家賃相場　東日本不動産流通機構
◎関連資料　国連職員の生計費支出に関する小売価格指数【2023年10・12月】　国連国際人事委員会

【モデル賃金】
◎連合・主要組合のモデル賃金 【2023年度 労働条件調査】　連合
◎関西地域のモデル賃金 【2023年度 標準勤続者賃金】　関西経済連合会および各経営者協会
◎2023年 主な上場企業の早期・希望退職募集状況　東京商工リサーチ

【News & Report 2024】
◎大学卒初任給の大幅な引上げがもたらす影響を追う　溝上憲文

【新連載】
◎雇用形態別にみた人員と賃金の分析　第1回　産業中分類　尾上友章

【連載】
◎本の部屋／「労働」の見方が変わる本(11)（最終回）　青木宏之/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第23回　全力オルグ(2)　兵庫の巨人　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第12回　国民性と働き方を掘る(4)　斎藤幸江
◎人生100年80歳現役社会への架け橋となる　イキイキシニア活用策
　第3回　高齢期における生き方・働き方に対する意識の転換　齊藤弘通
◎図説　労働経済
　第84回　アベノミクスと岸田ビジョン　石水喜夫
◎ILOだより
　第17回　女性自身が活躍する自分を描けるように　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政&社会2月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 （2024年1月）
◎シン・人事用語(2)／次号予告

●労働経済データ
　主要指標　2024年1月
　詳細データ　2024年1月

■特集　2024年　春季労使交渉にのぞむ
◎経営側の方針　2024年版 経営労働政策特別委員会報告(概要)　経団連
◎関連資料　2023年 人事・労務に関するトップ・マネジメント調査　経団連
◎労働側の方針　2024年 春季生活闘争方針(抜粋)　連合
◎関連資料　連合リビンングウェイジ(2023簡易改訂版)　連合
◎主要産業別労働組合の春闘要求
◎セミナーレポート　2024年 春季労使交渉セミナー　日本賃金研究センター／産労総合研究所

【モデル賃金】
◎都内中小企業のモデル賃金 【2023年 中小企業の賃金事情】　東京都
◎職種別、産業別、学歴別にみたモデル賃金／2023年初任給／過去１年間の定期昇給・ベースアップの実施状況／実在者の平均賃金

【ポイント解説】
◎2024年度以降の人事労務関連の動き　小磯優子
◎労働条件明示ルールの変更、労働者募集時の明示事項の追加、裁量労働制適用時の手続き変更など

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第8回　従業員の氏名や住所が変更になったときの手続き　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第12回　短時間正社員制度導入のポイント　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第27回　労働運動の新しい展開はあるのか(5)　縮小から拡大へ　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第27回　地域における男女共同参画 -防災の視点　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第49回　定額減税　飯田弘樹

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年1月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(3月)／次号予告

◎主要賃金データインデックス

■　2023年度 国内・海外出張旅費の実態
　産労総合研究所調査
◎国内出張旅費
　日帰り出張／宿泊出張／その他の取扱い
◎海外出張旅費
　支度料／滞在費（日当，宿泊料等）／その他の取扱い

■　派遣労働者の賃金と労働条件
◎2022年　派遣労働者実態調査　厚生労働省
◎2022年　派遣労働に関する実態調査　東京都
◎《参考》厚労省の定める一般の労働者の平均的な賃金

【賞与】
◎年末賞与・一時金回答【最終集計】
　宮城県経協／愛知県経協／福井県経協／高知県経協／静岡県／長野県／愛知県／山口県

【解説】
◎アフターコロナにおける新入社員の定着・育成を考える
　―昨今の学生・新入社員の特徴と企業に求められる取組みとは
　飯塚彩・橋本浩明
　　　　　　　
【News & Report 2024】
◎新法の施行で実現されるフリーランスの保護と残された課題　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「労働」の見方が変わる本(10)　青木 宏之/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用　エピソードゼロ・佐藤文男伝　第22回
　全力オルグ(1)　上京　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた　第11回
　国民性と働き方を掘る(3)　斎藤幸江
◎人生100年80歳現役社会への架け橋となる　イキイキシニア活用策　第2回
　高齢期に向けて伸ばせる能力～結晶性知能の鍛え方　齊藤弘通
◎図説　労働経済　第83回
　政府経済見通しにみる岸田政権　石水喜夫
◎ILOだより　第16回
　世界の失業率、2024年に上昇か　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政&社会1月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2023年12月)
◎新連載　シン・人事用語(1)／次号予告

●労働経済データ
◎主要指標　2023年12月
◎詳細データ　2023年12月

■独自調査　2024年　春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス
産労総合研究所調査
◎2024年の賃金改定の見通し／物価上昇分の賃金改定への反映／価格転嫁の状況
◎2023年の賃金改定状況と経営状況／最低賃金引上げの影響

■育児・介護に関する制度の導入状況
◎2022年度 雇用均等基本調査　厚生労働省
◎2022年度 男女雇用平等参画状況調査　東京都
◎仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査2023　連合
◎労働政策　仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について（建議）　厚生労働省

【賞与】　
◎2023年 民間主要企業の年末一時金　厚生労働省
◎2023年 労働組合基礎調査　厚生労働省

【資料】
◎社宅・独身寮の使用料 2022年 民間企業の勤務条件制度等調査　人事院
◎2023年 高年齢者の雇用状況　厚生労働省
◎2023年 障害者の雇用状況　厚生労働省

【連載】
◎人事スタッフのための税務Q&A　第48回　社宅の取扱い　荒木駿英
◎事例で学ぶ社会保険の手続き　第7回　社会保険の被保険者区分と区分変更手続き　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする　第11回　フレックスタイム制のチェックポイント　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像　第26回　労働運動の新しい展開はあるのか(4) 労働組合と政治　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと　第26回　労働組合組織率低下の背景　後藤嘉代

◎賃金・人事処遇ニュートレンド（2023年12月）
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(2月)／次号予告

■速報
　2024年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査　産労総合研究所
　2023・2024年度経済見通し　政府／民間シンクタンク
◎解説　2024年の地域別経済の見通し　日本総合研究所 調査部

■特集　持続的な賃金上昇のためにはなにが必要か

【インタビュー】　日本経済の動向と2024春闘への期待
　法政大学経営大学院 教授 山田久
◎解説　3つの図表で読み解く
・労働組合は根拠のある賃上げで適正な配分を目指せ
　一般社団法人成果配分調査会 代表理事 浅井茂利
・非正規労働者の持続的賃上げに必要な3つの方策
　東海学園大学 教授 南雲智映

【賞与】
◎2023年 年末賞与・一時金回答 【最終集計】　経団連／連合／国民春闘／東京都／大阪府
◎2023年 燃料手当の支給状況　北海道経済連合会／北海道中小企業家同友会／旭川商工会議所

【新連載】　
◎イキイキシニア活用策
　第1回　高齢期に向けた接続期（55〜59歳）の過ごし方　齊藤弘通

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第6回　「130万円の壁対応策」事業主の証明による被扶養者認定　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第10回　変形労働時間制のチェックポイント　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第25回　労働運動の新しい展開はあるのか(3)ストライキが必要だと簡単には言えないこと　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第25回　2024年問題-物流業界における男女の働き方　後藤嘉代
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝　
　第21回　雌伏の日々(7)　名刀村正と大なた　本田一成
◎本の部屋／「労働」の見方が変わる本(9)　青木 宏之 / 本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第10回　国民性と働き方を掘る(2)　斎藤幸江
◎中国人事賃金最新情報
　第4回　経営人材、高度専門人材をひきつける人事管理　伊奈悟
◎図説 労働経済　第82回　2023年経済の回顧　石水喜夫
◎ILOだより　第15回　労働関連死、世界で年間約300万人　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政&社会12月の動き
◎賃金・人事処遇ニュートレンド（2023年11月）
◎今月の労働判例
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 (2023年11月)
◎公表スケジュール(1月)／次号予告

◎労働経済データ
　必須「四半期データ」
　主要指標　2023年11月

■2023年 賃金引上げ等の実態に関する調査 (概況)　厚生労働省
◎賃金改定の実施状況／賃金改定額・改定率／定昇・ベアの実施状況／賃上げ要求状況／賃金改定の決定要素／賞与の支給状況／賃金カットの実施状況

■2023年 就労条件総合調査　厚生労働省
◎労働時間制度
　所定労働時間／週休制／年間休日総数／年次有給休暇／変形労働時間制／みなし労働時間制／勤務間インターバル制度　等
◎賃金制度
　時間外労働の割増賃金率
◎退職給付
　退職一時金・年金制度／退職給付の支給実態

【賞与】
◎2023年 年末賞与・一時金回答
　連合／国民春闘／東京都／大阪府／静岡県／愛知県経協
◎民間企業の退職給付制度　人事院
◎教育研修費用の動向
　2023年度 教育研修費用の実態調査　産労総合研究所
　2022年度 能力開発基本調査　厚生労働省

【News & Report 2023】
◎技能実習制度を発展的解消 外国人材確保のための新制度案がまとまる
　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「労働」の見方が変わる本(8)　青木宏之
　本屋喫茶店店主のイチ推し 平川 克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用　エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第20回　雌伏の日々(6)　ファーストコンタクト　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第9回　国民性と働き方を掘る(1)　斎藤幸江
◎ワクワクするシニア雇用 -高齢化の進展と企業の人事管理-(最終回)
　第12回　60代前半層の活用方針・人事管理と60代後半層の活用　大木栄一
◎図説　労働経済　
　第81回　これまでの賃金と日本の政治　石水喜夫
◎ILOだより
　第14回　「ケア労働」への投資　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政＆社会11月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 (2023年10月)
◎クセになる算数24(最終回)／次号予告
◎労働経済データ
　主要指標　2023年10月
　詳細データ　2023年10月
◎2023年『賃金事情』　年間総索引

■都道府県、政令指定都市および東京特別区の人事委員会資料に基づく
　2024年版 地域別賃金・生計費データ
1　2023年 都市別の標準生計費
　世帯人員数別・負担費修正後の標準生計費／5カ年平均値
2　2023年 都市別の賃金改定状況、諸手当、初任給、賞与等
3　2023年 都市別の役職別・職種別賃金
　事務、技術、教育、研究、医療職等52職種の平均賃金

【賞与】
◎2023年 年末賞与・一時金回答　連合／東京都／国民春闘／大阪府／愛知県経協
◎2023年 夏季賞与の支給状況 【毎月勤労統計調査】 　厚生労働省

【連載】
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第9回　業務による心理的負荷評価表を踏まえたハラスメント規定の見直し　毎熊典子
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第5回　新たに設けられた社会保険適用促進手当とは　宮武貴美
◎働く世界の虚像と実像
　第24回　労働運動の新しい展開はあるのか(2)
　日本の労使はどこからスタートしたのか　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第24回　都道府県別に見た短時間労働者の時給　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第47回　現物給与の取扱い　西尾浩希
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2023年10月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(12月)／次号予告
◎主要賃金データインデックス

■特集　労働組合活動に関するデータ
◎2022年 労使間の交渉等に関する実態調査【労働組合実態調査】　厚生労働省
◎2022年 労働争議統計調査　厚生労働省
◎2022年度 個別労働紛争解決制度施行状況　厚生労働省
◎参考資料　2022年度東京都男女雇用平等参画状況調査
　職場のハラスメント防止への取組等　東京都産業労働局

■健康に関するデータ
　将来推計人口／長時間労働、過労死／職場の労働安全衛生

【2023初任給】
◎新規学卒者の初任給情報　厚生労働省 労働市場センター
◎経営者団体による初任給調査　北海道／宮城県／福井県／堺市／高知県／北九州市
◎大阪府の新卒採用時賃金　厚生労働省 大阪労働局
◎参考　新規学卒就職者の3年以内離職状況　厚生労働省

◎税務統計からみた民間給与の実態　国税庁

【News & Report 2023】
◎5,000人以上企業の約8割が容認　副業を認めた企業の実態と課題　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「労働」の見方が変わる本(7)　青木 宏之／本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用　エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第19回　雌伏の日(5)　「集団組織化」の完成　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第8回　デンマークの働き方を掘る(3)　斎藤幸江
◎ワクワクするシニア雇用―高齢化の進展と企業の人事管理―
　第11回　改正高年法への対応状況と70歳までの就業確保の方法　大木栄一
◎図説　労働経済
　第80回　アメリカの民意と日本の針路　石水喜夫
◎ILOだより
　第13回　人権尊重と包摂的成長が生む相乗効果　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政＆社会10月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2023年9月)
◎クセになる算数23／次号予告
◎労働経済データ
　主要指標 2023年9月/詳細データ 2023年9月