賃金事情 発売日・バックナンバー

■労働組合活動に関するデータ
◎2024年 労使コミュニケーション調査(労働組合実態調査)　厚生労働省
◎第21回 労働組合費に関する調査　連合／連合総研
◎2024年 労働争議統計調査　厚生労働省
◎関連資料　「未来づくり春闘」評価委員会報告書 6つの提言(抜粋)　連合
◎2024年度 個別労働紛争解決制度の施行状況　厚生労働省

【税務統計からみた民間給与の実態　国税庁】

【News & Report 2025】
◎“黒字リストラ”の功と罪　溝上憲文

【連載】
◎世代別の雇用と賃金の推移 就職氷河期とその後
　第4回(最終回) 男女高卒者　尾上友章
◎本の部屋／「働く」・「働かせる」はこれから(8)渡部あさみ / 本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
　第4回　基本給に関する裁判例(3)　堀田陽平
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第32回　年長者に囲まれて(5)　斎藤幸江
◎図説 労働経済
　第104回　減少傾向にある新規求人数　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第15回　航海中の死と葬儀　石田依子
◎ニュース・サマリー　行政&社会10月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2025年9月)
◎シン・人事用語(19)　 内発的動機付け／次号予告

●労働経済データ
◎主要指標　2025年9月
◎詳細データ　2025年9月
◎主要賃金データインデックス

■2025年度 モデル賃金・モデル年間賃金付帯調査
　産労総合研究所調査
◎正社員と非正規社員の諸手当
　正社員の各種手当の導入状況／正社員の主な手当の支給額／手当の見直し内容／非正規社員の各種手当の導入状況　ほか

■2025年度 モデル賃金・モデル年間賃金調査
◎役職者の賃金・処遇
　管理職・非管理職別のモデル賃金と役職者賃金　産労総合研究所
◎役職別にみた賃金　2024年 賃金構造基本統計調査　厚生労働省
◎ホワイトカラーの職種別・役職別賃金 2025年 職種別民間給与実態調査　人事院

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第28回　産前産後休業中の社会保険料免除　宮武貴美
◎人事管理の変遷と展望　
　第8回　「多元型」の配置と教育訓練　今野浩一郎
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは 〈実践編〉
　第5回　社員の成長を促す,評価項目設計のポイント　岩崎健太
◎ミドルシニア女性人材の活用
　第8回　介護離職対策はミドルシニア女性の雇用課題　坊美生子
◎働く世界の虚像と実像
　第47回　ジョブ・デザインとジョブ・クラフティング(3)　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第47回　「第5次男女共同参画基本計画」を振り返る　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第68回　食事支給・食事手当について　荒木駿英
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2025年9月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(11月)／次号予告
◎主要賃金データインデックス

■　産労総合研究所調査　2025年モデル賃金・モデル年間賃金の実態
◎モデル賃金　モデル賃金調査結果の概要
◎集計表 【モデル賃金の内訳とばらつき／役付手当・家族手当】
◎モデル年間賃金　モデル年間賃金調査結果の概要
◎集計表 【モデル年間賃金の内訳とばらつき】

【News & Report 2025】
◎最低賃金制度はどこへ向かうのか　溝上憲文

【連載】
◎世代別の雇用と賃金の推移 就職氷河期とその後
　第3回　男女大卒者　尾上友章
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
　第3回　基本給に関する裁判例(2)　堀田陽平
◎本の部屋／「働く」・「働かせる」はこれから(7)　渡部 あさみ/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第31回　年長者に囲まれて(4)　斎藤幸江
◎図説　労働経済
　第103回　日本の景気をどうみるか　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第14回　18世紀イギリス海軍の懲罰制度　石田依子
◎ニュース・サマリー　行政&社会9月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2025年8月)
◎シン・人事用語　レジリエンス／次号予告

●労働経済データ
　必須「四半期データ」
　主要指標　2025年8月

■女性活躍推進の現在地 女性の活躍支援に関する基礎資料
1 2024年度 雇用均等基本調査　厚生労働省
2 2024年度 東京都男女雇用平等参画状況調査　東京都

■家計と貯蓄
◎勤労者世帯の貯蓄額と負債額 【2024年家計調査（貯蓄・負債編）】　総務省統計局
◎2人以上世帯と単身世帯の金融資産 【家計の金融行動に関する世論調査】　金融経済教育推進機構
◎保有している金融資産 【第6回 家計と貯蓄に関する調査】　ゆうちょ財団

■2024年 職種別賃金 【2024年 賃金構造基本統計調査】
◎職種別大分類10職種と小分類51職種の年齢階級別賃金　厚生労働省
◎医療・介護系職種17職種の年齢階級別賃金　厚生労働省

【春闘】
◎2025年 主要企業の夏季一時金　厚生労働省
◎2025年 夏季賞与・一時金 【最終集計】　愛知県／北海道経済連合会
◎中途採用者の初任賃金 【2024年10月～2025年３月】　厚生労働省

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第27回　細かな点に注意したい社会保険の随時改定　宮武貴美
◎人事管理の変遷と展望
　第7回　「多元型」の人材活用戦略と働き方施策　今野浩一郎
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは 〈実践編〉
　第4回　誤解と不満を防ぐ昇降格の運用設計　岩崎健太
◎ミドルシニア女性人材の活用
　第7回　ミドルシニア女性のリスキリング実態　坊美生子
◎働く世界の虚像と実像
　第46回　ジョブ・デザインとジョブ・クラフティング②　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第46回　政治における女性参画　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第67回　外国人・外国人技能実習生の税務　松陰悠
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2025年8月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(10月)／次号予告
◎主要賃金データインデックス

◎インタビュー キーパーソンに聴く　UAゼンセン会長　永島 智子
　賃上げの定着に向けた2025春闘の結果と取組み
　 インタビュアー 溝上 憲文

◎春闘
　2025年 賃上げ 中小企業ほか 【最終集計】
　　経団連
　2025年 夏季賞与・一時金回答 【最終集計】
　　国民春闘／静岡・長野・山口県

■2025年 人事院勧告
　Ⅰ　2025年 人事院勧告の概要
　Ⅱ　民間企業と国家公務員の給与等の実態
　Ⅲ　標準生計費
　2025年４月の標準生計費 （全国・人事院）／
　負担費修正後の各種生計費 （日本賃金研究センター）

■短時間労働者の賃金
　短時間労働者の賃金
　 2024年 賃金構造基本統計調査　厚生労働省
　パートタイム労働者の労働時間と賃金
　 2024年度 毎月勤労統計調査　厚生労働省

◎最低生計費試算調査結果
　（東京都 北区・世田谷区・杉並区、京都市 北区）　東京地評、京都総評
◎2025年度 地域別最低賃金改定状況
◎国連職員の生計費支出に関する小売価格指数（2025年４月・６月）　国連国際人事委員会

【連載】
◎世代別の雇用と賃金の推移 就職氷河期とその後
　第2回　女性学歴計　尾上 友章
◎本の部屋／「働く」・「働かせる」はこれから(6) 渡部 あさみ /
　本屋喫茶店店主のイチ推し 平川 克美
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
　第2回　基本給に関する裁判例(1)　堀田 陽平
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第30回　年長者に囲まれて(3)　斎藤 幸江
◎図説 労働経済
　第102回　日本の景気と製造業の現状　石水 喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第13回　海軍における女性と港での売春婦の存在　石田 依子

◎ニュース・サマリー　行政&社会８月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報（2025年7月）
◎シン・人事用語(18)
◎ポータブルスキル／次号予告

●労働経済データ
　主要指標　2025年7月
　詳細データ　2025年7月

■2025年 春闘回答
◎主要企業の賃上げ集計　厚生労働省
◎賃上げ　【最終集計】　経団連／北海道経済連／愛知県経協／長野県／山口県
◎賞与・一時金　【最終集計】　経団連／大阪府／愛知県経協

■2024年 モデル退職金と退職金制度
◎都内中小企業のモデル退職金　東京都
◎主要組合の定年モデル退職金　連合
◎地域別のモデル退職金、退職金制度　宮城県／富士市／福島県／堺市
◎関連資料　退職給付制度の状況　懲戒処分になった場合の退職金給付等　内閣府
◎解説　これからの企業年金のあるべき姿について　久保知行
◎2025年度 地域別最低賃金の改定目安が示される　厚生労働省

【大企業の労働時間】　中央労働委員会
◎平均労働時間、年間休日日数、変形労働時間制・みなし労働時間制、所定外労働割増率
◎年次有給休暇

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第26回　10月から変わる健康保険の被扶養者の収入要件　宮武貴美
◎人事管理の変遷と展望
　第6回　「伝統型」再編の理由　今野浩一郎
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは 〈実践編〉
　第3回　「説明できない等級」が組織を鈍らせる　岩崎健太
◎ミドルシニア女性人材の活用
　第6回　ミドルシニア女性のリスキリング　坊美生子
◎働く世界の虚像と実像
　第45回　ジョブ・デザインとジョブ・クラフティング ①　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第45回　大学生の生活を支える「アルバイト」と「奨学金」　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第66回　旅費交通費と源泉徴収　西尾浩希

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2025年7月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(9月)／次号予告
◎主要賃金データインデックス

■2025春闘
◎2025年 春闘回答 【最終集計】　連合／国民春闘／東京都／静岡県／愛知県
◎2025年 夏季賞与・一時金回答 【最終集計】　東京都／連合
◎地域別賃金データ
2025年の時間給と上昇率　賃金改定状況調査　厚生労働省
2024年度を上回る賃上げ企業の割合 （管内経済情勢報告）　財務省各財務局
2024年平均の都道府県別労働時間と所定内給与　毎月勤労統計地方調査　厚生労働省

■これからの賃金施策を考える
◎解説1　2026年 春闘に向けて、ベースアップの勢いを維持・強化するための方策
　一般社団法人成果配分調査会 代表理事　浅井茂利
◎解説2　新卒初任給の決定と報酬制度の見直し
　プライムコンサルタント コンサルタント　奥俊晴
◎関連資料　2025年 都内新規学校卒業者の初任給　東京労働局

【新連載】
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
　第1回　同一労働同一賃金のねらいとその内容　堀田陽平
◎世代別の雇用と賃金の推移 就職氷河期とその後
　第1回　男性学歴計　尾上友章

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第25回　年金制度改正法の成立と企業への影響　宮武貴美
◎本の部屋／「働く」・「働かせる」はこれから ⑤　渡部あさみ/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは〈実践編〉
　第2回　コース制度設計の落とし穴　岩崎健太
◎人事管理の変遷と展望
　第5回　「多元型」への背景　今野浩一郎
◎ミドルシニア女性人材の活用
　第5回　ミドルシニア女性の定年への意識　坊美生子
◎働く世界の虚像と実像
　第44回　「両立」は誰のためか？　ワーク・ファミリー・バランスとインテグレーション　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第44回　調査から見た「ハラスメント」の現状　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第65回　採用や教育と賃上げに関する税務　中原悠輔
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第29回　年長者に囲まれて(2)　斎藤幸江
◎図説　労働経済
　第101回　設備投資と日本社会の展望　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第12回　海賊に学ぶシーマンシップとは　石田依子
◎ニュース・サマリー　行政&社会７月の動き
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2025年6月)
◎今月の労働判例
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2025年6月)
◎公表スケジュール(8月)／次号予告

●労働経済データ
・主要指標　2025年6月
・詳細データ　2025年6月

■2025年版 諸手当の支給実態
◎全国および東京都の諸手当の支給実態
Ⅰ 諸手当の採用状況と構成比、今後の動向
Ⅱ 職務関連手当
　【役付／技能・技術（資格）／営業／交替／出向／特殊勤務／通勤／在宅勤務】
Ⅲ 生活関連手当 【家族／住宅／食事／地域（都市）／別居（単身赴任）】
◎都市別にみた諸手当の支給実態　旭川市／富士市／堺市

【資料】
◎2024年の職場における熱中症による死傷者数は最多となる　厚生労働省
◎人口動態統計（2024年概数）の概況　厚生労働省

【News & Report 2025】
◎増える高齢者、女性の労働災害　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「働く」・「働かせる」はこれから(4) 渡部あさみ/本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第39回(最終回)雄飛者の孤独(9)連載のおわりに　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第28回　年長者に囲まれて(1)斎藤幸江
◎図説 労働経済
　第100回　戦後80年、日本の労働経済　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第11回　船員の飲酒事情　石田依子
◎ニュース・サマリー　行政&社会6月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2025年5月)
◎シン・人事用語 ⑯　HRBP(HRビジネスパートナー)/次号予告

●労働経済データ
・必須「四半期データ」
・主要指標　2025年5月

■特集　産労総合研究所調査　2025年度 決定初任給
　2025年の採用状況／初任給の改定状況／学歴別・規模別・産業別・地域別にみた初任給額／
　初任給のバラツキ／賃上げ状況別にみた初任給改定状況／初任給の内訳／
　在籍者賃金とのバランス／基本賃金に固定残業代は含まれているか
◎調査結果の概要
◎集計表
◎企業別一覧

◎付帯調査　2025年 新入社員の夏季賞与・支給額

【2025春闘】
◎春闘回答 賃上げ、初任給
　連合／日本商工会議所／国民春闘／大阪府

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第24回　欠勤があった場合の算定基礎届の記入方法　宮武 貴美
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは 〈実践編〉
　第1回　人事制度を見直すべき最適なタイミングとは　岩崎 健太
◎人事管理の変遷と展望
　第4回　「成果主義型」への転換の現実を確認する （その2）　今野 浩一郎
◎ミドルシニア女性人材の活用
　第4回　女性たちの管理職登用への抵抗感を下げるために　坊 美生子
◎働く世界の虚像と実像
　第43回　新卒採用は変わるのか(3)　山崎　 憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第43回　「孤独感」とその背景　後藤 嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第64回　役員に対する経済的利益　山本 尚澄
◎賃金・人事処遇ニュートレンド（2025年5月）
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール（7月）／次号予告

■特集　大企業の賃金、中小企業の賃金
◎2024年 賃金事情等総合調査　 中央労働委員会
　平均賃金、賃金構成／賃金改定、賞与・一時金／モデル賃金・モデル年間賃金／実在者賃金
◎2024年度 中小企業労働事情実態調査　 全国中小企業団体中央会
　経営上の障害／雇用関係／賃金改定の状況、初任給／有給休暇取得状況と時間外労働／人材確保と教育訓練

【2025春闘】
◎2025年 春闘回答　経団連／東京都／静岡県／大阪府
◎2024年度 私立大学新入生の家計負担の状況　東京私大教連

【News & Report 2025】
◎なぜ、新入社員はあっという間に辞めてしまうのか　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「働く」・「働かせる」はこれから(3) 渡部あさみ / 本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第38回　雄飛者の孤独(8) オルグの足跡　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第27回　効果的な新卒就職・採用とは？(3)　斎藤幸江
◎図説 労働経済
　第99回　戦後80年、経済と雇用　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第10回　海賊のリクルート事情　石田依子
◎ニュース・サマリー　行政&社会5月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2025年4月)
◎シン・人事用語(15)　アンコンシャスバイアス／次号予告

●労働経済データ
・主要指標　2025年4月
・詳細データ　2025年4月

■特集　2024年 賃金構造基本統計調査から1歳1年きざみ賃金を推計
　産業別にみた個別賃金傾向値表

【所定内賃金と年間賃金 大学卒男性】
建設業／製造業／電気・ガス・熱供給・水道業／情報通信業／運輸業、郵便業／
卸売業、小売業／金融業、保険業／不動産業、物品賃貸業／学術研究、専門・技術サービス業／
宿泊業、飲食サービス業／生活関連サービス業、娯楽業／教育、学習支援業／医療、福祉／
複合サービス事業／サービス業

【2025年度 決定初任給調査(中間集計)】
　産労総合研究所

【2025春闘】
◎春闘回答　連合／国民春闘
◎夏季賞与・一時金回答　連合／東京都
◎50社に見る福利厚生費の現状　産労総合研究所

【連載】
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第63回　福利厚生に関する税務　荒木駿英
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第23回　社会保険の標準報酬月額の決定方法と見直し　宮武貴美
◎人事管理の変遷と展望
　第3回　「成果主義型」への転換の現実を確認する (その1) 今野浩一郎
◎ミドルシニア女性人材の活用
　第3回　ミドルシニア女性の管理職への昇進意欲　坊美生子
◎働く世界の虚像と実像
　第42回　新卒採用は変わるのか(2)　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第42回　労働力調査から見た女性の働き方　後藤嘉代
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2025年4月)
◎今月の労働判例　
◎公表スケジュール(6月)／次号予告

■特集　2024年 賃金構造基本統計調査による個別賃金傾向値表と標準者賃金表
◎2024年賃金構造基本統計調査から1歳1年きざみの賃金を推計する
◎個別賃金傾向値表 【所定内賃金・年間賃金】(規模計・産業計)
　男性：大学院卒、大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
　女性：大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
◎標準者賃金表(規模別・産業計)
　男女：学歴計
　男性：大学院卒、大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
　女性：大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
◎年齢別賃金分布図表(規模計・産業計)
　男性：学歴計、大学院卒、大学卒　女性：学歴計

【2025春闘】
◎2025年 春闘回答　連合／東京都／静岡県／愛知県経協／大阪府
◎2025年 夏の賞与・一時金動向　編集部

【News & Report 2025】
◎厚生労働省の労働基準関係法制研究会では何が検討されたのか　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「働く」「働かせる」はこれから(2)　渡部 あさみ/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用　エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第37回　雄飛者の孤独(7) 分立から合同へ　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第26回　効果的な新卒就職・採用とは？(2)　斎藤幸江
◎図説　労働経済
　第98回　農業とエネルギーが握る未来　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第9回　海賊船の食糧事情　石田依子

◎ニュース・サマリー　行政&社会4月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2025年3月)
◎シン・人事用語(14)　LMS(ラーニングマネジメントシステム)／次号予告

●労働経済データ
・主要指標　2025年3月
・詳細データ　2025年3月

■2024年　賃金構造基本統計調査の概況
　厚生労働省
◎全国の賃金
◎結果の概要
◎集計表
性/学歴/企業規模/産業/雇用形態/役職/標準労働者/新規学卒者
◎都道府県別の賃金

【2025春闘】
◎2025年 春闘回答 賃上げ、一時金、初任給、労働条件
　連合／国民春闘／金属労協／UAゼンセン
◎2024年 年末賞与の支給状況 【毎月勤労統計調査】　厚生労働省
◎2024年 都市別モデル賃金、実在者賃金
　愛知県／富山県／富士市／堺市／旭川市

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第22回　育児で時短勤務をしたときに支給される育児時短就業給付金　宮武貴美
◎人事管理の変遷と展望
　第2回　市場と経営の変化に対応する「成果主義型」への転換　今野浩一郎
◎ミドルシニア女性人材の活用
　第2回　ミドルシニア女性のキャリアと意識　坊美生子
◎働く世界の虚像と実像
　第41回　新卒採用は変わるのか①　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第41回　世論調査からみた男女平等に関する意識の変化　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第62回　副業に関する税務　松陰悠

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2025年3月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(5月)／次号予告

■特集　2025 春闘
◎2025年 春闘レポート
　2年連続で5%超の高水準の回答
　-大手企業の過半数が満額回答以上に　荻野登
◎2025年 春闘回答
　賃上げ、一時金／非正規
　連合／国民春闘／金属労協／UAゼンセン／JAM／東京都／主要単組

【中途採用者の初任賃金】
　【2024年4～9月】　厚生労働省　労働市場センター

【外国人労働者の雇用と賃金】
◎「外国人雇用状況」の届出状況　厚生労働省
◎2023年 外国人雇用実態調査　厚生労働省
◎外国人労働者の所定内給与(2024年 賃金構造基本統計調査)　厚生労働省

【News & Report 2025】
◎ビジネスパーソンの悩ましい転勤問題　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／「働く」「働かせる」はこれから(新連載) 渡部あさみ/本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第36回　雄飛者の孤独(6) 流通部会の結成　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第25回　効果的な新卒就職・採用とは？(1)　斎藤幸江
◎図説 労働経済
　第97回　国民生活の新たな評価軸　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第8回　海賊船の罰則制度～秩序を守るための力学　石田依子

◎ニュース・サマリー　行政&社会3月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2025年2月)
◎シン・人事用語(13)　アンガーマネジメント／次号予告

●労働経済データ
◎必須　四半期データ
◎主要指標　2025年2月

■2025年 春闘回答
◎労働時間、休日・休暇制度の実態
　年間総実労働時間／出勤日数／1日および週所定労働時間／週休制の形態／年間総休日日数／年次有給休暇／変形労働時間制／みなし労働時間制／時間外労働の割増率／特別休暇制度／長時間労働と健康(過労死)
◎連合・主要組合の労働時間【2024年度 労働条件調査】
　主要労働組合の労働時間と年休取得率／各種休暇制度／36協定の締結状況　連合

【モデル賃金】
◎関西地域のモデル賃金 【2024年度 標準勤続者賃金】　関西経済連合会および各経営者協会
◎一般労働者とパートタイム労働者の現金給与総額と所定内給与
　【毎月勤労統計調査 2024年平均】　厚生労働省
◎2024年 民間企業の障害者の雇用状況　厚生労働省

【新連載】
◎人事管理の変遷と展望
　第1回　伝統型の特質　今野浩一郎
◎ミドルシニア女性人材の活用　
　第1回　ミドルシニア女性への注目　坊美生子

【連載】
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは
　第6回　単なる福利厚生でない「サブシステム」の考え方　岩崎健太
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第21回　2025年4月に創設された雇用保険の出生後休業支援給付金　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第25回 (最終回)ハラスメント規定の見直しと対策マニュアルの策定　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第40回　大卒初任給の引き上げで見失わないこと　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第40回　2つの女性管理職比率　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第61回　ダイレクト納付　西尾浩希

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2025年2月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(4月)／次号予告