賃金事情 発売日・バックナンバー

■2025春闘のための生計費関連資料
1　勤労者世帯の収入と支出 【2024年平均 家計調査】　総務省統計局
2　教育にかかる費用
　1 私立学校の初年度納付金 (幼稚園から高校まで)　文部科学省
　2 子供の学習費・給食費・学校外活動費 (公立私立別幼稚園から高校まで)　文部科学省
　3 大学生活の費用 (学費と生活費、奨学金の受給状況)　日本学生支援機構
　4 都市別にみた教育費 (中学・高校・大学の授業料と入学金) 【小売物価統計調査】　総務省統計局
　5 都市別の教育関係費 (保育料/給食費/PTA会費/補習教育) 【小売物価統計調査】　総務省統計局
3　家賃・光熱費等(民営家賃・公営家賃/電気/ガス/水道/灯油/ガソリン) 【小売物価統計調査】　 総務省統計局
4　住宅にかかる費用
　1 住宅の購入額・返済額 (注文住宅・建売住宅･マンション)　住宅金融支援機構
　2 首都圏の不動産市場価格と家賃相場 (中古マンション･戸建住宅・土地・家賃相場)　東日本不動産流通機構

◎関連資料　国連職員の生計費支出に関する小売価格指数 【2024年10･12月】　国連国際人事委員会

【ポイント解説】
◎2025年度以降の人事労務関連の動き　中村寿恵
◎育児・介護休業法の改正、育児に関する新たな給付の創設など

【モデル賃金】
◎連合・主要組合のモデル賃金 【2024年度 労働条件調査】　連合

【News & Report 2025】
◎初任給30万円時代が到来か　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／人事制度改革にとって参考になる本(12)　(最終回)
　鈴木 誠 / 本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第35回　雄飛者の孤独（5） 流通部会への道　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第24回　仕事と高齢者の親のケア(続)　斎藤幸江
◎図説 労働経済
　第96回　消費者物価の上昇要因　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第7回　海賊と健康保険制度　石田依子

◎ニュース・サマリー　行政&社会2月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2025年1月)
◎シン・人事用語(12)　アドラー心理学／次号予告

●労働経済データ
主要指標　2025年1月
詳細データ　2025年1月

■2025年 春季労使交渉にのぞむ
◎経営側の方針　2025年版 経営労働政策特別委員会報告(概要)　経団連
◎関連資料　2024年 人事・労務に関するトップ・マネジメント調査　経団連
◎労働側の方針　2025年 春季生活闘争方針(抜粋)　連合
◎連合のリビングウェイジ(2024年版)
◎主要産業別労働組合の春闘要求
◎セミナーレポート　2025年 春季労使交渉セミナー　日本賃金研究センター／産労総合研究所

【モデル賃金】
◎都内中小企業のモデル賃金 【2024年 中小企業の賃金事情】　東京都
◎職種別／産業別／学歴別にみたモデル賃金／過去1年間の定期昇給・ベースアップの実施状況／初任給／諸手当／実在者の平均賃金
◎2024年 主な上場企業の早期・希望退職募集状況　東京商工リサーチ

【医療・介護関連職種の賃金実態】
◎2024年 病院賃金実態調査　経験年数別にみた医療・介護系職種の所定内賃金と年間賃金　産労総合研究所
◎2024年 職種別民間給与実態調査　年齢階級別にみた医療系職種の所定内賃金　人事院

【連載】
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは
　第5回　管理職は基本給や昇給、手当に込めた“意味”を伝えているか　岩崎健太
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第20回　マイナポータルで受け取りが可能となった離職票　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第24回　高年齢社員の雇用にかかる就業規則の整備　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第39回　処遇差はどこまで容認できるのか②　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第39回　変化する労働組合員　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第60回　2025年分以降の所得税の変更点　中原悠輔

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2025年1月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(3月)／次号予告

■特集　高年齢者の処遇と賃金
◎2024年 高年齢者の雇用状況　厚生労働省
◎賃金構造基本統計調査でみる定年後再雇用・勤務延長者の賃金
◎退職管理等の状況 2023年 民間企業の勤務条件制度等調査　人事院

■育児・介護・ハラスメント防止など　両立支援制度の導入状況
Ⅰ　2023年度 雇用均等基本調査　厚生労働省
Ⅱ　2023年度 男女雇用平等参画状況調査　東京都
◎政策資料　女性活躍のさらなる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について(建議)
　厚生労働省


【賞与】
◎2024年 年末賞与・一時金回答　愛知県／長野県／山口県

【News & Report 2025】
◎労使双方が第３号被保険者制度の将来的な廃止を提言　溝上憲文

【連載】
◎雇用形態別にみた人員と賃金の分析
　第12回(最終回) ケースに学ぶ(9)　 専門学校卒業者　尾上友章
◎本の部屋／人事制度改革にとって参考になる本(11)
　鈴木 誠 / 本屋喫茶店店主のイチ推し　平川 克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第34回　雄飛者の孤独（4）流通部会の原像　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第23回　仕事と高齢者の親のケア　斎藤幸江
◎図説　労働経済
　第95回　政府経済見通しの意義と役割　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第6回　海賊条項と海賊の規律　石田依子

◎ニュース・サマリー　行政&社会1月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2024年12月)
◎シン・人事用語(11)　モラルハラスメント／次号予告

●労働経済データ
主要指標　2024年12月
詳細データ　2024年12月

■独自調査　2025年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス
　産労総合研究所調査
◎2025年の賃金改定の見通し／物価上昇分の賃金改定への反映／価格転嫁の状況
◎2024年の賃金改定状況と経営状況／最低賃金の引上げの影響
◎解説　連合総研「勤労者短観」からみる勤労者の賃金、物価、暮らし向きの変化　　柘植真紀子

■特集　2024年 就労条件総合調査　厚生労働省
◎労働時間制度　所定労働時間／週休制／年間休日総数／年次有給休暇／特別休暇制度／変形労働時間制／みなし労働時間制／勤務間インターバル制度
◎賃金制度　時間外労働の割増賃金率
◎資産形成　貯蓄制度／住宅資金融資制度

【賞与】
◎2024年 年末賞与・一時金回答　静岡県／愛知県経協
◎2024年 民間主要企業の年末一時金　厚生労働省
◎2024年 労働組合基礎調査　厚生労働省

【連載】
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは
　第4回　人事制度は「給与を決める仕組み」ではない　岩崎健太
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第19回　退職後の健康保険の選択肢と任意継続被保険者制度　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第23回　SNS利用にかかる就業規則等の整備　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第38回　処遇差はどこまで容認できるのか　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第38回　消費に対する意識-「世帯」による把握　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第59回　給与で非課税となる項目　飯田弘樹

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年12月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(2月)／次号予告

■2025春闘&経済予測
◎速報
　2025年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査　産労総合研究所
　2024・2025年度経済見通し　政府／民間シンクタンク
◎解説
　2025年の春闘をめぐる環境と課題　法政大学経営大学院　教授　山田久
　2025年の地域別経済の見通し　日本総合研究所　調査部

■データから考える賃金施策
◎男女賃金差異　マーサージャパン シニアプリンシパル　松見純子 ／ プリンシパル　伊藤実和子
◎高齢者（再雇用者）賃金　リクルートワークス研究所 研究員・アナリスト　坂本貴志
◎アルバイト・パート賃金　リクルート　ジョブズリサーチセンター　センター長　宇佐川邦子

【賞与】
◎2024年 年末賞与・一時金回答【最終集計】　経団連／連合／国民春闘／東京都／大阪府

【手当】
◎2024年燃料手当の支給状況　北海道経済連合会／北海道中小企業家同友会／旭川商工会議所

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第18回　2025年4月から支給率が変わる高年齢雇用継続給付　宮武貴美
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは
　第3回　評価制度の運用で,モチベーションを高める　岩崎健太
◎雇用形態別にみた人員と賃金の分析
　第11回　ケースに学ぶ(8)　医療職　尾上友章
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第22回　自転車通勤規程の策定・見直し　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第37回　アメリカ大統領選に思うこと　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第37回　2025年問題-「介護」の視点から　後藤嘉代
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用　エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第33回　雄飛者の孤独(3)　見切り発車オーライ　本田一成
◎本の部屋／人事制度改革にとって参考になる本(10)　鈴木誠 / 本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第22回　外国人経営者の挑戦(3)　斎藤幸江
◎図説　労働経済
　第94回　日本経済の長期推移と現在　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第5回　女海賊の活躍～中国のチン夫人の場合　石田依子

◎ニュース・サマリー　行政&社会12月の動き
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年11月)
◎今月の労働判例
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2024年11月)
◎公表スケジュール(1月)/次号予告

●労働経済データ
必須「四半期データ」
主要指標　2024年11

■2024年 賃金引上げ等の実態に関する調査　厚生労働省
◎賃金改定の実施状況／賃金改定額・改定率／定昇・ベアの実施状況／賃上げ要求状況／
賃金改定の決定要素／賞与の支給状況／賃金カットの実施状況

■人材育成・教育研修費用の動向
◎2024年度 教育研修費用の実態調査　産労総合研究所
◎2023年度 能力開発基本調査　厚生労働省
◎第3回 生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査　日本生産性本部
◎2023年 若年者雇用実態調査　厚生労働省

【賞与】
◎2024年 年末賞与・一時金回答　連合／国民春闘／東京都／大阪府
人事管理
◎人事情報データベースの民間企業の活用状況　人事院

【News & Report 2024】
◎東京都でカスタマー・ハラスメント条例が成立　溝上憲文
◎参考資料　カスタマー・ハラスメント防止条例　東京都

【連載】
◎雇用形態別にみた人員と賃金の分析
　第10回　ケースに学ぶ⑦介護関連職　尾上友章
◎本の部屋／人事制度改革にとって参考になる本(9)鈴木誠/本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用　エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第32回　雄飛者の孤独(2)陣を敷く　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第21回　外国人経営者の挑戦(2)　斎藤幸江
◎人生100年80歳現役社会への架け橋となる　イキイキシニア活用策(最終回)
　第12回　シニア活用の好事例　齊藤弘通
◎図説 労働経済
　第93回　2024年経済の回顧と展望　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第4回　女海賊の変遷〜海に生きた女性たちの勇姿　石田依子

◎ニュース・サマリー　行政&社会11月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2024年10月)
◎シン・人事用語(10)／次号予告
◎労働経済データ
◎主要指標　2024年10月
◎詳細データ　2024年10月
◎2024年『賃金事情』 年間総索引

■　人事院および都道府県、政令指定都市、東京特別区の人事委員会資料に基づく2025年版 地域別賃金・生計費データ
1　2024年 都市別の標準生計費
2　2024年 都市別の賃金改定状況、諸手当、初任給、賞与等
3　2024年 都市別の役職別・職種別賃金
　事務、技術、教育、研究職、医療職等48職種の平均賃金

【賞与】
◎2024年 年末賞与・一時金回答　連合／東京都／国民春闘／大阪府
◎2024年 夏季賞与の支給状況【毎月勤労統計調査】　厚生労働省

【連載】
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは
　第2回　離職防止の秘訣は管理職による感情報酬の提供　岩崎健太
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第17回　離職票に記載する離職理由の書き方　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第21回　健康情報等の取扱規程の策定　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第36回　103万円の壁より大事なこと　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第36回　若年労働者の就業と意識　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第58回　通勤手当　荒木駿英

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年10月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(12月)／次号予告

■労働組合活動に関するデータ
◎2023年 労働組合活動等に関する実態調査【労働組合実態調査】　厚生労働省
◎2023年 労働争議統計調査　厚生労働省
◎2023年度 個別労働紛争解決制度施行状況　厚生労働省
◎解説　「労働組合の未来」を理解・共感・参加から考える　中村天江

【税務統計からみた民間給与の実態　国税庁】

【2024初任給】
◎新規学卒者の初任給情報　厚生労働省 労働市場センター
◎大阪府の新卒採用時賃金　厚生労働省大阪労働局
◎経営者団体による初任給調査　北海道／宮城県／福井県／堺／高知県／甲府／北九州
◎参考　新規学卒就職者の3年以内離職状況　厚生労働省

【News & Report 2024】
◎フリーランス新法が施行されるその実効性と残された課題を検証する
　溝上憲文

【連載】
◎雇用形態別にみた人員と賃金の分析
　第9回　ケースに学ぶ(6)道路輸送　尾上友章
◎本の部屋/人事制度改革にとって参考になる本(8)　鈴木誠/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第31回　雄飛者の孤独(1)全繊同盟の葛藤　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第20回　外国人経営者の挑戦(1)　斎藤幸江
◎人生100年80歳現役社会への架け橋となる　イキイキシニア活用策
　第11回　シニア社員を活かす多様な就労形態　齊藤弘通
◎図説　労働経済
　第92回　真の「豊かさ」を求めて　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第3回　海賊と海軍の賃金比較　石田依子

◎ニュース・サマリー　行政&社会10月の動き
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2024年9月)
◎シン・人事用語(9)/次号予告

●労働経済データ
主要指標　2024年9月/詳細データ　2024年9月

■特集　2024年度 モデル賃金・モデル年間賃金付帯調査
　産労総合研究所調査
◎社内における賃金格差
　昇進・昇格者の賃金比較／上位昇進・昇格者、下位昇進・昇格者の所定内賃金のばらつき／所定内賃金の上位額と下位額の差の分布／昇進・昇格年数の10年前との比較／在籍者の抜擢人事の有無／中途採用者の待遇の決め方　ほか
◎役職者の賃金・処遇
　2024年度 モデル賃金・モデル年間賃金調査
　管理職・非管理職別のモデル賃金と役職者賃金　産労総合研究所
◎役職別にみた賃金 「2023年 賃金構造基本統計調査」　厚生労働省
◎ホワイトカラーの職種別・役職別賃金 「2024年 職種別民間給与実態調査」　人事院

【新連載】
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは
　第1回　賃上げだけでは不十分　企業が提供すべき報酬とは　岩崎健太

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第16回　健康保険証の廃止とマイナ保険証の本格利用の開始　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第20回　安全衛生や健康管理に関する規定の整備　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第35回　制度経済学に位置づける日本の労使関係　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第35回　ジェンダー統計の整備状況　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第57回　最新版 賃上げ促進税制　大石悠登

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年9月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(11月)／次号予告

●主要賃金データインデックス

■特集　2024年度　モデル賃金・モデル年間賃金の実態
◎モデル賃金　モデル賃金調査結果の概要
◎集計表 【モデル賃金の内訳とばらつき／役付手当・家族手当】
◎モデル年間賃金　モデル年間賃金調査結果の概要
◎集計表 【モデル年間賃金の内訳とばらつき】

【News & Report 2024】
◎2024年度 最低賃金は平均で5.1%増
　決定までの最新事情を探る　溝上憲文

【連載】
◎雇用形態別にみた人員と賃金の分析
　第8回　ケースに学ぶ(5)　組立工　尾上友章
◎本の部屋／人事制度改革にとって参考になる本(7)　鈴木誠/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第30回　全力オルグ(9)　新製品　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第19回　変わる酒蔵の人材採用(3)　斎藤幸江
◎人生100年80歳現役社会への架け橋となる　イキイキシニア活用策
　第10回　シニア社員を活かすために組織・職場がなすべきこと　齊藤弘通
◎図説　労働経済
　第91回　「岸田ビジョン」が目指したもの　石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
　第2回　略奪品の分配方法：異なる海賊船団が使用した2つの例　石田依子

◎ニュース・サマリー　行政&社会9月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報（2024年8月）
◎シン・人事用語(8)／次号予告

◎労働経済データ
　必須「四半期データ」
　主要指標　2024年8月

●主要賃金データインデックス

■特集　女性活躍の現状
〈女性の活躍支援に関する基礎資料〉
1 2023年度 雇用均等基本調査　厚生労働省
2 2023年度 東京都男女雇用平等参画状況調査　東京都
3 女性活躍に関する調査　厚生労働省

■特集　2023年 職種別賃金　【2023年 賃金構造基本統計調査】厚生労働省
◎職種別大分類10職種と小分類51職種の年齢階級別賃金
◎医療・介護系職種17職種の年齢階級別賃金

【賃金管理】
◎2022年民間企業の役員報酬　人事院
◎2023年国内・海外出張旅費　財務省

【春闘】
◎2024年 主要企業の夏季一時金　厚生労働省
◎2024年 夏季賞与・一時金 【最終集計】　愛知県／北海道・富山・福井・高知県経協

◎中途採用者の初任賃金 【2023年10月～2024年3月】　厚生労働省

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第15回離職票に記載する「賃金」とは　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第19回　テレワークに伴う在宅勤務手当・通勤手当の見直し　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第34回　人事労務管理のルーツを探る(2)　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第34回　運動・スポーツから見る男女の違い　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第56回　交際費　西尾浩希
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年8月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(10月)／次号予告

■特集　2024年 人事院勧告
Ⅰ　2024年 人事院勧告の概要
Ⅱ　民間企業と国家公務員の給与等の実態
Ⅲ　標準生計費
◎2024年4月の標準生計費 (全国・人事院)
◎負担費修正後の各種生計費 (日本賃金研究センター)
◎年齢別標準生計費を推計する (編集部)

■特集家計と貯蓄
◎勤労者世帯の貯蓄額と負債額 2023年家計調査(貯蓄・負債編)　総務省統計局
◎2人以上世帯と単身世帯の金融資産 家計の金融行動に関する世論調査　金融広報中央委員会
◎保有している金融資産 第5回 家計と貯蓄に関する調査　ゆうちょ財団

【2024春闘】
◎2024年 賃上げ 中小企業ほか 【最終集計】　経団連／各道県経営者協会
◎2024年 夏季賞与・一時金回答 【最終集計】　国民春闘／静岡・長野・山口県
◎2024年度 地域別最低賃金改定　厚生労働省
◎国連職員の生計費支出に関する小売価格指数(2024年4月・6月) 　国連国際人事委員会

【News & Report 2024】
◎新たな労働条件明示ルールを踏まえ 配転命令に関する最高裁判決に学ぶ　溝上憲文

【新連載】
◎ジェンダーと海の労働
　第1回　海賊の略奪品の分配方法と基本的な賃金システム　石田依子

【連載】
◎雇用形態別にみた人員と賃金の分析
　第7回　ケースに学ぶ(4) 製造業エンジニア　尾上友章
◎本の部屋／人事制度改革にとって参考になる本(6)　鈴木誠 / 本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第29回　全力オルグ(8) 全百連の爪痕　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第18回　変わる酒蔵の人材採用(2)　斎藤幸江
◎人生100年80歳現役社会への架け橋となる　イキイキシニア活用策
　第9回　定年再雇用者にとっての縮小的ジョブ・クラフティングの価値　齊藤弘通
◎図説 労働経済
　第90回　岸田政権時代の日本経済　石水喜夫

◎　ニュース・サマリー　行政&社会8月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 (2024年7月)
◎シン・人事用語(7)／次号予告

◎労働経済データ
・主要指標　2024年7月
・詳細データ2024年7月

■2024年 春闘回答
◎主要企業の賃上げ集計　厚生労働省
◎賃上げ【最終集計】　経団連／UAゼンセン／JAM／長野県／山口県
◎賞与・一時金【最終集計】　経団連／大阪府／愛知県経協

【2023年 モデル退職金と退職金制度】
◎大企業のモデル退職金、定年制　中央労働委員会
◎退職給付制度と支給実態　厚生労働省
◎主要組合の定年モデル退職金　連合
◎地域別のモデル退職金、退職金制度　宮城県／福島県／富士市

【短時間労働者の賃金】
◎短時間労働者の賃金　2023年 賃金構造基本統計調査　厚生労働省
◎パートタイム労働者の労働時間と賃金　2023年度 毎月勤労統計調査　厚生労働省
◎資料　働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用の在り方に関する懇談会(議論のとりまとめ)　厚生労働省

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第14回　雇用保険の基本手当の受給の流れと受給期間中の就労　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第18回　外国人従業員向け就業規則の作成　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第33回　人事労務管理のルーツを探る(1)　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第33回　ジェンダー平等を測る指標　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第55回　扶養控除の基礎知識　中原悠輔

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年7月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(9月)／次号予告

■特集　2024春闘の評価と課題
◎インタビュー　2024春季労使交渉の結果をどう見るか
　連合　総合政策推進局長　仁平章
　全労連　事務局長　黒澤幸一
◎2024年 春闘回答 【最終集計】　連合／国民春闘／東京都／静岡県／愛知県
◎2024年 夏季賞与・一時金回答 【最終集計】　東京都／連合
◎地域別賃金データ
　2024年時間給と上昇率　賃金改定状況調査　厚生労働省
　地域企業における賃上げ等の動向 （管内経済情勢報告）　財務省財務局
　2023年平均の都道府県別労働時間と所定内給与　毎月勤労統計地方調査　厚生労働省

◎2024年度　最低賃金の目安が示される　地域別3ランクとも50円の引上げ　厚生労働省
◎解説　高齢社員の活躍をどう推進するか　経団連　阿部博司

【連載】
◎本の部屋／人事制度改革にとって参考になる本(5)　鈴木誠/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第17回　改正育児・介護休業法を踏まえた就業規則の見直しポイント　毎熊典子
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第13回　施行間近となった社会保険の適用拡大　宮武貴美
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第54回　役員報酬　飯田弘樹
◎雇用形態別にみた人員と賃金の分析
　第6回　ケースに学ぶ(3)　営業職　尾上友章
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第28回　全力オルグ(7) 　オルグの青写真　本田一成
◎働く世界の虚像と実像
　第32回　ILERA（国際雇用関係学会）でなにが議論されたか　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第32回　都道府県別に見た「少子化」　後藤嘉代
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第17回　変わる酒蔵の人材採用①　斎藤幸江
◎人生100年80歳現役社会への架け橋となる　イキイキシニア活用策
　第8回　働きがいの再発見：仕事にやりがいを見つけるジョブ・クラフティングの考え方　齊藤弘通
◎図説労働経済　第89回　日本型雇用の再構築　石水喜夫
◎ILOだより　第22回 (最終回)2度目の国際年を迎える「協同組合」　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政&社会7月の動き
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年6月）
◎今月の労働判例
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2024年6月)
◎公表スケジュール(8月)／次号予告

●労働経済データ
　主要指標　2024年6月
　詳細データ　2024年6月

■特集　2024年版　諸手当の支給実態
◎全国および東京都の諸手当の支給実態
Ⅰ　諸手当の採用状況と構成比、今後の動向
Ⅱ　職務関連手当
　【役付／技能・技術（資格）／営業／交替／出向／特殊勤務／通勤／在宅勤務】
Ⅲ　生活関連手当【家族／住宅／食事／地域（都市）／別居（単身赴任）】
◎都市別にみた諸手当の支給実態　旭川市／富士市／堺市

【News & Report 2024】
◎人事院の諮問会議が強い危機感とともに今後の公務員人事管理のあり方を提言　溝上憲文

【連載】
◎用形態別にみた人員と賃金の分析
　第5回　ケースに学ぶ(2)　事務職　尾上友章
◎本の部屋／人事制度改革にとって参考になる本(4)　鈴木 誠/本屋喫茶店店主のイチ推し　平川克美
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用　エピソードゼロ・佐藤文男伝
　第27回　全力オルグ(6)　繊維産業の栄枯盛衰　本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
　第16回　エンジニアの溜まり場を掘る(3)　斎藤幸江
◎人生100年80歳現役社会への架け橋となる　イキイキシニア活用策
　第7回　ミドル・シニアの経験学習と越境学習　齊藤弘通
◎図説　労働経済　第88回　学卒就職の産業間配置機能　石水喜夫
◎ILOだより　第21回　アジア太平洋地域の高齢化と労働市場　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政&社会6月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報(2024年5月)
◎シン・人事用語 (6)／次号予告 66

●労働経済データ
・必須「四半期データ」
・主要指標　2024年5月