■特集　2024年度 モデル賃金・モデル年間賃金付帯調査
　産労総合研究所調査
◎社内における賃金格差
　昇進・昇格者の賃金比較／上位昇進・昇格者、下位昇進・昇格者の所定内賃金のばらつき／所定内賃金の上位額と下位額の差の分布／昇進・昇格年数の10年前との比較／在籍者の抜擢人事の有無／中途採用者の待遇の決め方　ほか
◎役職者の賃金・処遇
　2024年度 モデル賃金・モデル年間賃金調査
　管理職・非管理職別のモデル賃金と役職者賃金　産労総合研究所
◎役職別にみた賃金 「2023年 賃金構造基本統計調査」　厚生労働省
◎ホワイトカラーの職種別・役職別賃金 「2024年 職種別民間給与実態調査」　人事院

【新連載】
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは
　第1回　賃上げだけでは不十分　企業が提供すべき報酬とは　岩崎健太

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第16回　健康保険証の廃止とマイナ保険証の本格利用の開始　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第20回　安全衛生や健康管理に関する規定の整備　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第35回　制度経済学に位置づける日本の労使関係　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第35回　ジェンダー統計の整備状況　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第57回　最新版 賃上げ促進税制　大石悠登

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年9月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(11月)／次号予告

●主要賃金データインデックス