■2025年 春闘回答
◎労働時間、休日・休暇制度の実態
　年間総実労働時間／出勤日数／1日および週所定労働時間／週休制の形態／年間総休日日数／年次有給休暇／変形労働時間制／みなし労働時間制／時間外労働の割増率／特別休暇制度／長時間労働と健康(過労死)
◎連合・主要組合の労働時間【2024年度 労働条件調査】
　主要労働組合の労働時間と年休取得率／各種休暇制度／36協定の締結状況　連合

【モデル賃金】
◎関西地域のモデル賃金 【2024年度 標準勤続者賃金】　関西経済連合会および各経営者協会
◎一般労働者とパートタイム労働者の現金給与総額と所定内給与
　【毎月勤労統計調査 2024年平均】　厚生労働省
◎2024年 民間企業の障害者の雇用状況　厚生労働省

【新連載】
◎人事管理の変遷と展望
　第1回　伝統型の特質　今野浩一郎
◎ミドルシニア女性人材の活用　
　第1回　ミドルシニア女性への注目　坊美生子

【連載】
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは
　第6回　単なる福利厚生でない「サブシステム」の考え方　岩崎健太
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第21回　2025年4月に創設された雇用保険の出生後休業支援給付金　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第25回 (最終回)ハラスメント規定の見直しと対策マニュアルの策定　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第40回　大卒初任給の引き上げで見失わないこと　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第40回　2つの女性管理職比率　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第61回　ダイレクト納付　西尾浩希

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2025年2月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(4月)／次号予告