■2025年 春季労使交渉にのぞむ
◎経営側の方針　2025年版 経営労働政策特別委員会報告(概要)　経団連
◎関連資料　2024年 人事・労務に関するトップ・マネジメント調査　経団連
◎労働側の方針　2025年 春季生活闘争方針(抜粋)　連合
◎連合のリビングウェイジ(2024年版)
◎主要産業別労働組合の春闘要求
◎セミナーレポート　2025年 春季労使交渉セミナー　日本賃金研究センター／産労総合研究所

【モデル賃金】
◎都内中小企業のモデル賃金 【2024年 中小企業の賃金事情】　東京都
◎職種別／産業別／学歴別にみたモデル賃金／過去1年間の定期昇給・ベースアップの実施状況／初任給／諸手当／実在者の平均賃金
◎2024年 主な上場企業の早期・希望退職募集状況　東京商工リサーチ

【医療・介護関連職種の賃金実態】
◎2024年 病院賃金実態調査　経験年数別にみた医療・介護系職種の所定内賃金と年間賃金　産労総合研究所
◎2024年 職種別民間給与実態調査　年齢階級別にみた医療系職種の所定内賃金　人事院

【連載】
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは
　第5回　管理職は基本給や昇給、手当に込めた“意味”を伝えているか　岩崎健太
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第20回　マイナポータルで受け取りが可能となった離職票　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
　第24回　高年齢社員の雇用にかかる就業規則の整備　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像
　第39回　処遇差はどこまで容認できるのか②　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第39回　変化する労働組合員　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第60回　2025年分以降の所得税の変更点　中原悠輔

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2025年1月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(3月)／次号予告