目次
■産労総合研究所調査 2024年度 決定初任給
◎調査結果の概要
◎集計表
◎企業別一覧
◎付帯調査 2024年 新入社員の夏季賞与・支給額
◎関連資料 2024年 3月大学等卒業者の就職状況 厚生労働省、文部科学省
【2024春闘】
◎春闘回答 賃上げ、初任給 連合/日本商工会議所/国民春闘/大阪府
【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
第12回 傷病手当金と退職後の継続給付 宮武 貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
第16回 「選択的週休3日制」を導入する際の留意点 毎熊 典子
◎働く世界の虚像と実像
第31回 グランドデザインから人事労務管理を考える 山崎 憲
◎統計からわかること,わからないこと
第31回 「テレワーク」の今 後藤 嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
第53回 特定支出控除 荒木 駿英
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年5月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(7月)/次号予告
◎調査結果の概要
◎集計表
◎企業別一覧
◎付帯調査 2024年 新入社員の夏季賞与・支給額
◎関連資料 2024年 3月大学等卒業者の就職状況 厚生労働省、文部科学省
【2024春闘】
◎春闘回答 賃上げ、初任給 連合/日本商工会議所/国民春闘/大阪府
【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
第12回 傷病手当金と退職後の継続給付 宮武 貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする
第16回 「選択的週休3日制」を導入する際の留意点 毎熊 典子
◎働く世界の虚像と実像
第31回 グランドデザインから人事労務管理を考える 山崎 憲
◎統計からわかること,わからないこと
第31回 「テレワーク」の今 後藤 嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
第53回 特定支出控除 荒木 駿英
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年5月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(7月)/次号予告
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